Tyrkisk videnskabelige og teknologiske forskningsråd (TÜBİTAK) TÜSİDE I institutionelle og sektorielle udviklingsprojekter; Strategiudvikling, operation model design, procesanalyse og mål proces design, proces - system positionering, sektoranalyse, organisatorisk strukturering analyse og design, sektorudvikling forskning og rapportering, performance analyse og konsekvensanalysestudier, forskning, projektudvikling, projekt implementering rådgivning. F & U-personale vil blive ansat.
For detaljer om annonce KLIK HER
ANVENDELSESPROCESS
a) For at ansøge om reklamen er det nødvendigt at registrere sig i jobansøgningssystemet på “tusside.tubitak.gov.tr”. (Mens du opretter et CV til ansøgningen, skal alle nødvendige dokumenter føjes til systemet elektronisk). Ansøgninger accepteres ikke undtagen for ansøgninger, der foretages via jobansøgningssystemet.
b) Ansøgninger skal indsendes senest 04 / 08 / 2021: 17: 00.
c) Ansøgninger evalueres over annonceringsreferencekoden. Kandidater vil være i stand til at ansøge ved at vælge udstationeringens referencekode fra jobansøgningssystemet. Ansøgninger, der er foretaget uden at vælge en referencekode, overvejes ikke. En kandidat vil være i stand til at ansøge om maksimalt 1 (en) stilling med en referencekode.
d) Fra kandidater med bachelor- og kandidatgrad for hver stilling; I henhold til artiklen (e) i afsnittet "Almindelige betingelser, der kræves for kandidater", vil 5 gange antallet af personale, der skal rekrutteres, blive inviteret til et interview, startende fra den højeste score. I henhold til artiklen (f) i afsnittet "Almindelige betingelser, der kræves for kandidater", vil kandidater, der har en doktorgrad inden for deres felt, blive inviteret til et interview, der starter med den højeste score, 5 gange antallet af personale, der skal medtages i rangordningen. Hvis der er andre kandidater med samme score som den sidst rangerede kandidat, vil disse kandidater blive inviteret til et interview.
e) Artikel (e) i afsnittet "Almindelige betingelser, der kræves af kandidater" for kandidater, der har afsluttet deres bacheloruddannelse i udlandet, og artikler (e) og (f) i afsnittet "Almindelige betingelser, der skal kræves af kandidater" for kandidater, der har afsluttet deres doktorgrad i udlandet. kandidater evalueres separat.
f) Kandidater, der er egnede til samtalen, vil inden samtalen kunne foretage en "teknisk vurdering".
g) Kandidater evalueres i henhold til den erklæring, de har indtastet i jobansøgningssystemet under deres ansøgning, og hvis de indtastede oplysninger er forkerte, eller nogen af nedenstående dokumenter mangler, betragtes ansøgningen som ugyldig.
- University Entrance Exam Result Document (OSYM-godkendt eller internetudskrivning med en kontrolkode),
- University Entrance Exam Placement Document (OSYM-godkendt eller internetudskrivning med en kontrolkode),
- Undergraduate Diploma / Exit Certificate - og over evt. - (Ækvivalenscertifikat for dem, der har afsluttet deres uddannelse i videregående uddannelsesinstitutioner i udlandet) eller et certificeret brev fra universitetet om, at det er muligt at opgradere i slutningen af forårssemesteret for akademisk år 2020-2021,
- Undergraduate - og evt. Transskriptionsdokument,
- Fremmedsprogs eksamensresultatdokument,
- Godkendt ansættelsescertifikat (inklusive ansættelse, udrejse, titel og arbejde) og forsikringsserviceerklæring (opnået via e-forvaltning og med en kontrolkode) opnået fra kandidater med erfaring (erhvervserfaring).
- Nuværende CV (Dit CV skal udarbejdes med farvebilleder, tyrkisk, inklusive TR ID og telefonnumre.),
- Dokument, der viser militær status (for mandlige kandidater).
- Kandidater, hvis indenlandske uddannelse anses for at svare til en af de afdelinger, der er specificeret i referencekoden baseret på ækvivalensbeslutningen fra YÖK, skal tilføje ækvivalensattesten til jobansøgningssystemet.
Bemærk: Alle udviklinger og meddelelser vedrørende processen vil blive annonceret på hjemmesiden for vores institution (tusside.tubitak.gov.tr / tubitak.gov.tr).
Vær den første til at kommentere