Alle ansatte hos ESBAŞ, som leverer tjenester i mange forskellige områder i Den Ægæiske Frizone, hvor cirka 430 tusinde mennesker er ansat med i alt 21 ansatte, har afsluttet deres vaccinationer. ESBAŞ, som formåede at holde epidemien under kontrol i regionen med de foranstaltninger, den hurtigt implementerede i sine serviceområder fra det øjeblik, pandemien begyndte, var også et eksempel med sine medarbejderes følsomhed over for vaccination. ESBAŞs bestyrelsesformand Dr. Faruk Güler foreslog, at virksomheder, der har nået den fulde vaccinationsrate, skulle annoncere deres situation til offentligheden, og at processen skulle styres som en kampagne for at øge opmærksomheden.
ESBAŞ, som administrerer Tyrkiets største frizone i forhold til handelsvolumen og beskæftigelse, meddelte, at alle dets 430 ansatte har afsluttet deres vaccinationer og foreslog, at alle virksomheder, der har nået den fulde vaccinationsrate, også afslører deres status til offentligheden.
For at minde om, at da Covid-19-vaccinerne begyndte at blive administreret uden for hospitaler og familielæger i overensstemmelse med anbefalingerne fra Coronavirus Scientific Board, tog de hurtige foranstaltninger og begyndte at administrere vaccinerne hos ESBAŞ OSGB, som leverer sundhedsydelser til de ansatte i den Ægæiske Frizone. Güler påpegede, at de var den første industrizone, der tog handling i denne henseende i landet. Dr. meddelte, at alle 430 ansatte hos ESBAŞ på nuværende tidspunkt er blevet vaccineret. Güler sagde: "Vi er stolte af at annoncere dette. Vi anbefaler, at virksomheder som os, der har nået den fulde vaccinationsrate, også offentliggør denne udvikling. På den måde kan vi skabe en ny opmærksomhed i samfundet ved at starte en ny kampagne. "Som ESBAŞ anser vi os selv for at være ansvarlige virksomhedsborgere, og vi handler ved at tænke på menneskerne omkring os lige så meget, som vi tænker på os selv," sagde han.
Dr. Güler sagde: "Da det er det mest effektive værktøj i kampen mod en virus, der har fanget menneskeheden, er det at få Covid-19-vaccinen ikke kun et spørgsmål, der vedrører individets eget helbred. Det er også et socialt problem. "Af denne grund er det nødvendigt nøjagtigt at informere folk, der har fordomme mod vaccinen, og bede dem om at genoverveje de beslutninger, de har truffet under indflydelse af forkert information," sagde han.
ESBAŞ-bevidsthed blev opnået gennem effektiv og kontinuerlig promovering
Dr. Faruk Güler sagde, at som ESBAŞ, fra det øjeblik vaccination startede i Tyrkiet, har de konstant delt videnskabelige data om vacciner fra pålidelige kilder med deres medarbejdere og har skabt en stærk bevidsthed i deres virksomhed med skriftligt og visuelt materiale, der forklarer nødvendigheden af vaccination i kampen mod Covid-19. For at understrege, at ESBAŞ er en virksomhed, der nøje implementerer arbejdsmiljø- og sikkerhedsstandarder for at sikre sine ansattes sundhed og sikkerhed, har den også en virksomhedsidentitet, der er meget følsom over for socialt ansvar. Güler sagde: "Spørgsmålet om vaccination er et spørgsmål, som vi ikke kan forblive ligeglade med, da det vedrører både vores ansattes individuelle sundhed, sundheden for de ansatte i den region, vi betjener, og social sundhed generelt. Siden pandemiens begyndelse har vi udarbejdet adskillige reklamemateriale, der forklarer, hvor farlig Covid-19-virussen er, at den ikke skal tages let på, og at der ikke må gås på kompromis med masker, afstand og hygiejne for at blive beskyttet. Vi mobiliserede alle vores kommunikationsmuligheder om dette emne og sikrede, at ESBAŞ-medlemmer var følsomme over for Covid-19 fra begyndelsen. Så kom vacciner i spil, og denne gang diskuterede vi nødvendigheden af vaccination for at slippe af med denne sygdom, og at den er afgørende for såvel social sundhed som individuel sundhed. Hos ESBAŞ foregår kommunikationen altid i et ekstremt frit miljø. I vores virksomhed har vi en forståelse, der går ind for ikke kun at tage ansvar for én sag, men også tage alt det ansvar, som det at være en god samfundsborger og et godt menneske generelt kræver. Vi handler alle sammen på den vej, vi ved er rigtig. "Vi forklarede, at det at blive vaccineret var det rigtige valg, og vi opnåede en 100 procent vaccinationsrate uden at tvinge eller pålægge nogen af vores venner nogen sanktioner."
Alle organisationer skal tage ansvar
Dr. Faruk Güler understregede, at det faktum, at vaccinationsraterne ikke har nået det ønskede niveau for at sikre social immunitet i Tyrkiet, er begyndt at øge risiciene med hensyn til uddannelse, sundhed og økonomi igen, og sagde: "Den følsomhed, som ESBAŞ-medlemmer har vist med hensyn til vaccination, har været opnået takket være adskillige salgsfremmende og informative undersøgelser, der har behandlet videnskabelige data siden begyndelsen af pandemien.” udviklet. Senest afholdt vi et CEO-kommunikationsmøde med deltagelse af alle vores medarbejdere, og der understregede vi behovet for stærk solidaritet for fuldt ud at overkomme problemet, og vigtigheden af at opfylde vores ansvar over for vores virksomhed og samfund, selvom vi har overvundet problemet. den sværeste periode sammen. Vi brugte og fortsætter med at bruge alle metoder til korrekt kommunikation. Der er få andre virksomheder, der promoverer dette så stærkt, som vi gør. Det er nødvendigt at bruge magten i korrekt information mod misinformation. Effektive undersøgelser er nødvendige for at give nøjagtige oplysninger om vaccination til alle i arbejdslivet, især i industrizoner. "Alle institutioner og organisationer skal tage ansvar," sagde han.
Vær den første til at kommentere