At blive ansat i overlægen på Çanakkale Onsekiz Mart University Rectorate Health Practice and Research Hospital i overensstemmelse med paragraf (B) i artikel 657 i embedsmandsloven nr. 4, i statstidende af 06.06.1978 og nummereret 7, vedlagt til dekret nummereret 15754/28.06.2007 af 26566.I henhold til afsnit (B) i bilag 2 til principperne om ansættelse af kontraktansat personale offentliggjort i . I alt 2020 kontraktmedarbejdere (2020/B) vil blive rekrutteret, med udgifter, der skal dækkes fra det særlige budget, baseret på 37 KPSS (B) gruppe, Associate and Secondary Education 4 KPSS (B) gruppescorerangeringer.
For detaljer om annonce KLIK HER
KRAV TIL ANSØGERS KANDIDATER
Generelle betingelser:
- For at opfylde betingelserne angivet i paragraf (A) i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 48.
- Fra KPSS B gruppeprøver; 2020 KPSS P3 score vil blive taget som grundlag for bachelor kandidater, 2020 KPSS P93 score for associerede grad kandidater og 2020 KPSS P94 score for sekundære skolekandidater.
Særlige betingelser
- Skal opfylde betingelserne i overensstemmelse med stillingen for at foretrækkes.
- Ikke at modtage pension eller alderspension fra nogen socialsikringsinstitution.
- Ikke at have nogen hindring for at arbejde på vagt.
- Situationen for de kandidater, der vil ansøge; Artikel 657/B i tjenestemandsloven nr. 4 siger, at "de, der er ansat på denne måde, kan opsiges af deres institutioner på grund af deres handlinger i strid med principperne i servicekontrakten, eller hvis de opsiger kontrakten ensidigt, bortset fra undtagelser fastsat ved Ministerrådets afgørelse inden for kontraktperioden, medmindre der er gået et år fra opsigelsesdatoen." De kan ikke ansættes i kontrakterede personalestillinger i institutioner." De kan ikke søge efter bestemmelsen. De, der viser sig at være i strid med denne bestemmelse, vil ikke blive udpeget, selvom de er berettiget til anbringelse.
ANVENDELSESFORM, STED OG TID
- Ansøgningsprocedurer kan foretages inden for 15 dage fra datoen for offentliggørelsen af meddelelsen i Lovtidende.
- Kandidater skal fuldstændigt uploade de nødvendige dokumenter for, at stillingen kan anvendes til systemet på /4bilan.comu.edu.tr og fuldføre ansøgningsprocessen. Ansøgninger fremsat personligt eller pr. post vil ikke blive accepteret.
- Kandidater kan kun søge én af de udmeldte stillinger og kan ikke søge mere end én stilling.
- Opdatering af den aktuelle ansøgning kan ske i ansøgningsperioden, og alt ansvar påhviler den enkelte. (Uploader forkerte/ufuldstændige dokumenter, ansøger med en anden graduering, søger den forkerte stilling osv.)
- Kandidaters KPSS-scoretype, årstal og score vil blive modtaget gennem ÖSYM-webtjenester. Kandidater, hvis KPSS-scoretype og årstal ikke er egnede til den relevante stilling, vil ikke kunne ansøge.
- Gymnasieafgangsdokumenter skal uploades til ansøgningssystemet. Gradueringscertifikater for videregående uddannelser vil blive trukket tilbage fra YÖKSİS optegnelser. Kandidater vil være i stand til at ansøge om eksamensbeviser for videregående uddannelser, der ikke er inkluderet i YÖKSİS optegnelser, efter at have kontaktet det universitet, de dimitterede fra, og efter at have fået deres eksamensoptegnelser tilføjet til YÖKSİS.
- For oplevelsen skal kandidater uploade den stregkodede SSI-servicerapport (som viser professionskoden), de vil modtage fra e-Government, eller det GODKENDT arbejdsdokument, de vil modtage fra deres institution, med tydelig angivelse af arbejdsperiode og titel. Praktikperioder vil ikke blive betragtet som erhvervserfaring.
- For stillinger, der kræver certificering; Certifikater modtaget inden for ansøgningsperioden for annoncering vil ikke blive accepteret.
- Der vil ikke være nogen foreløbig evaluering af de udmeldte stillinger i ansøgningsperioden. Fra udgangen af annonceringsperioden vil ansøgninger blive kontrolleret for hver stilling, startende fra kandidaten med den højeste KPSS-score, og MAIN- og SPARE-listerne vil blive fastlagt inden for kvoten.
- Andre ansøgninger end de HOVED- og RESERVE-ansøgninger, der er fastsat inden for kvoten, vil ikke blive vurderet.
Vær den første til at kommentere