Spændingen ved konkurrencen fortsætter i "Digital My Job"-projektet, implementeret i samarbejde med Generaldirektoratet for Livslang Læring, Generaldirektoratet for Turkish Employment Agency og Vodafone Turkey Foundation, for at bringe teknologiens magt til det potentielle af kvinder.
Spændingen ved konkurrencen fortsætter i "Digital My Job"-projektet, implementeret i samarbejde med Generaldirektoratet for Livslang Læring, Generaldirektoratet for Turkish Employment Agency og Vodafone Turkey Foundation, for at bringe teknologiens magt til det potentielle af kvinder. Nedtællingen er begyndt til finalen i Social Media Campaign Contest, som afholdes blandt kvinder, der har gennemført uddannelsen "Digital Marketing" i projektet, der har til formål at øge de digitale færdigheder hos kvinder over 18 år. Arbejdet fra 82 personer, der administrerede de sociale mediers konti i en lille virksomhed efter eget valg, blandt 1 ansøgninger, vil blive evalueret i jurymødet, der afholdes den 21. oktober. Som et resultat af evalueringen vil der blive ydet livsvandskapital til de 19 bedste konkurrenter.
Sabahattin Dülger, General Manager for Livslang Læring, sagde: "Som Generaldirektoratet for Livslang Læring, i betragtning af, at den mest værdifulde naturressource, et land har, er menneskelig; Vi fortsætter med at yde pædagogisk støtte til alle personer med en bred vifte af evner, aldre, uddannelsesniveauer og som ønsker at forbedre sig selv. Digital My Business-projektet er vores første blandede træning, der har til formål at styrke dårligt stillede kvinder på det digitale område. Med projektet fortsætter vores kurser i Digital Literacy og Digital Marketing i 13 provinser, og omfanget af projektet vokser dag for dag med kvinders intense interesse. Med vores uddannelser, der startede i december, er vi glade for at kunne tilbyde træning til cirka 5 tusind kvinder inden for det digitale område indtil videre. Inden for projektets rammer giver vi ikke kun træning til kvinder, men giver dem også mulighed for at implementere disse træninger med Social Media Campaign Contest. Vi ønsker held og lykke til alle vores praktikanter i denne konkurrence, hvor træningen bliver til praksis, og vi vil gerne slå fast, at vores arbejde vil fortsætte for et livslangt lærings-Tyrkiet.”
Hasan Süel, præsident for Vodafone Türkiye Foundation, sagde: "Som Vodafone Turkey Foundation mener vi, at alt, hvad vi gør, skal tjene et formål. Vi designede projektet 'Digital My Job' ud fra vores målrettede vision. Vi har gennemført et projekt, der både skal bidrage til digitaliseringen af samfundet og understøtte kvinders udvikling. Med dette projekt vil vi være et skridt tættere på vores mål om det digitale samfund og samtidig gøre kvinder til et erhverv ved at bruge teknologiens kraft. Med projektet 'Digital My Job' fortsætter vi med at afsløre kvinders digitaliseringspotentiale gennem forskellige uddannelsesprogrammer. Vi organiserede en kampagnekonkurrence på sociale medier blandt kvindelige praktikanter, som gennemførte den 40-timers 'Digital Marketing'-uddannelse, vi tilbød inden for projektets rammer. Der var i alt 82 ansøgninger til vores konkurrence. Som et resultat af forvalget kvalificerede 21 personer sig til konkurrencen. Disse deltagere administrerede de sociale mediers konti for en lille virksomhed, de valgte i 1 måned. Disse værker af vores deltagere vil blive evalueret på jurymødet, der afholdes den 19. oktober, og vinderne vil blive fundet. Vi vil give livline kapital til vores top 3 konkurrenter. Vi ønsker vores finalister held og lykke. Som Vodafone Turkey Foundation vil vi fortsætte med at gøre kvinders liv lettere med de muligheder, som digitale teknologier tilbyder."
Cirka 13 tusind kvinder vil blive nået i 12 provinser
Inden for rammerne af "Digital My Job"-projektet tilbydes 24-timers "Digital Literacy" og 40-timers "Digital Marketing"-uddannelser til kvindelige praktikanter. Træning afholdt i Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu og Gaziantep gives af 140 undervisere, der arbejder i offentlige uddannelsescentre i disse provinser. Inden for projektets rammer foregår nogle af træningerne i form af ansigt-til-ansigt træning i klasseværelset, og nogle i form af videoer, der ses på fjernundervisningsplatformen under Generaldirektoratet for Livslang Læring. Med projektet sigter det mod at nå ud til cirka 13 tusind kvinder i 12 provinser.
Der tilbydes digital erhvervsuddannelse
Med "Digital Marketing"-uddannelserne givet inden for rammerne af "Digital My Job"-projektet, sigter det mod at give kvinder digitale færdigheder og sætte dem i stand til at deltage i arbejdsstyrken ved at tilbyde digital erhvervsuddannelse. Uddannelsesfag omfatter introduktion til markedsføring og det grundlæggende i digital markedsføring, ledelse af sociale medier, visuel produktion og ledelse, mobil markedsføring, nuværende strategier inden for digital markedsføring, e-mailmarketing, grundlæggende tilgange i public relations og digital omdømmestyring, juridiske bestemmelser, e- Handel, Search Engine Marketing, Social Media Management. Generaldirektoratet for det tyrkiske arbejdsformidlingskontor støtter også "Digital Marketing"-uddannelser med Job Club, et koncentreret job- og karriererådgivningsprogram.
Vær den første til at kommentere