At blive ansat i Udenrigsministeriets centralorganisation, baseret på tillægsartikel 375 i lovdekret nr. 6, om ansættelse af indgået informatikpersonel i store informationsbehandlingsenheder i offentlige institutioner og organisationer, offentliggjort i Lovtidende dateret 31/12/2008 og nummereret 27097. I henhold til artikel 8 i forordningen om principper og procedurer vil 12 (tolv) kontraherede it -personale rekrutteres i henhold til succesrækkefølgen for de ansøgte og skriftlige/mundtlige eksamener.
For detaljer om annonce KLIK HER
Halvfjerds procent (3%) af KPSSP70-scoren opnået ved Public Personal Selection Examination (KPSS) afholdt i de sidste to år, og fremmedsprogskundskabsprøven (YDS/e-YDS) afholdt i de sidste fem år eller svarende til YDS af Rådet for videregående uddannelse. Kandidater op til 30 gange hver kontraherede it -personalestilling, startende med den højeste score, i henhold til ordren, der skal foretages baseret på summen af tredive procent (10%) af YDS -ækvivalenten af den score, der opnås i de eksamener, der er taget i eksamen, 29-30. november og 1-2. december 2021, 7-8. Han/hun vil blive inviteret til den ansøgte og skriftlige/mundtlige eksamen, der afholdes mellem den 9. december 2021.
Kandidater, der ikke har en KPSSP3 -score eller ikke indsender et resultatdokument, vil have en KPSSP3 -score på 70 (halvfjerds) og en fremmedsprogscore på 0 (nul) for dem, der ikke har et fremmedsprogscore eller ikke indsender et resultatdokument. Kontraheret informatikpersonale vil blive ansat i henhold til den succesorden, der vil forekomme som følge af de ansøgte og skriftlige/mundtlige eksamener.
Praktisk og skriftlig eksamen afholdes den 29-30. November og 1-2. December 2021 på adressen på Udenrigsministeriet, Balgat Ankara med fysisk deltagelse.
ANVENDELSESFORM, STED OG DATO
Eksamensansøgninger starter fredag den 5. november 2021 og slutter fredag den 19. november kl. 23:59:59. Kandidater til e-Government Udenrigsministeriet-Career Gate Public Recruitment og Career Gate https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ved at logge ind via jobapplikationsskærmen, som bliver aktiv på den angivne kalender. Kandidater uploader de nødvendige dokumenter til de steder, der er angivet i ansøgningssystemet. Anmodninger fra de kandidater, der ikke ansøger via Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresse, tages ikke i betragtning. angivet i denne meddelelse.
Ansøgninger, der ikke er i overensstemmelse med principperne, sendt via mail eller personligt, accepteres ikke. Efter ansøgningernes afslutning foretages der af nogen årsag ingen ændringer i ansøgningsoplysningerne for kandidaten. Kandidater vil højst kunne ansøge om 1 (en) af stillingerne i de angivne grupper. Kandidaten er selv ansvarlig for at gøre ansøgningsprocessen fejlfri, fuldstændig og i overensstemmelse med de spørgsmål, der er angivet i meddelelsen.
Vær den første til at kommentere