Corendon Airlines vil øge antallet af TFO'er, det vil ansætte

Corendon Airlines gennemfører projektet "Second Pilot Candidates" for sjette gang, hvilket har tiltrukket stor interesse blandt piloter uden typetræning. Driftsflyvninger til 65 destinationer i 165 lande, Corendon Airlines, "de første flyselskab", starter uddannelsen af ​​kandidaterne til at blive optaget i programmet i december efter den foreløbige evaluering. Berna Oskay, direktør for menneskelige ressourcer i Corendon Airlines, udtalte, at piloterne, der er uddannet fra flyveskoler, har alle muligheder for at gennemføre al deres typetræning inden for deres egen struktur, og at præstationerne for de kandidater, de hidtil har ansat, og deres loyalitet til virksomheden afsløre projektets succes.

Corendon Airlines, der først implementerede dette projekt i 2015 for at udvide sine flybesætninger, vil organisere sessioner, hvor projektet forklares detaljeret ved at inkludere alle kandidater, der er kandidater til flyveskolen og har de nødvendige kvalifikationer i år.

I projektet, hvor 16 co-piloter vil blive valgt som et resultat, vil kandidaterne komme sammen med virksomhedens ledere i de sessioner, der skal afholdes i provinserne, der skal bestemmes i henhold til ansøgningstætheden. Efter dette trin vil følgende evalueringsprocessen for de kandidater, der lærer hele processen, vil tage 2 måneder.

Studieafgifter kan refunderes gennem en særlig økonomisk modellering

Kandidater, der leverer de nødvendige dokumenter efter evalueringsprocessen på to måneder, vil blive udsat for et interview og en simulatorevaluering i november-december. Kandidater, der har gennemført denne evaluering med succes, starter deres typetræning fra den anden uge i januar og deres linjeflyvninger i forlængelse af denne uddannelsesperiode. Kandidater, der har succes ved afslutningen af ​​processen, vil være i stand til at betale deres gebyrer tilbage til virksomheden gennem en særlig økonomisk modellering, efter at de er udpeget som F/O ved uddannelsens afslutning. I denne sammenhæng vil 40 personer blive accepteret til programmet, som indtil videre er blevet gennemført af 16 pilotkandidater.

"Vi er stolte over at uddanne andenpiloter, der vil tjene i mange år"

Corendon Airlines menneskelige ressourcedirektør Berna Oskay afgav følgende erklæringer, før projektet blev afholdt for sjette gang:

”Som Corendon Airlines har vi alle faciliteter på international standard til at gennemføre alle typer uddannelser af piloter, der er uddannet fra flyveskoler, inden for vores egen organisation. Med dette projekt er vi stolte og glade for at uddanne andenpiloter, der vil tjene i vores familie og industri i mange år. I forhold til tidligere perioder øger vi antallet af praktikantpræsidenter, der skal ansættes ved afslutningen af ​​dette projekt. ”