DHL Express udnævnt til verdens bedste arbejdsplads

DHL Express, verdens førende internationale ekspresserviceleverandør, indtog førstepladsen på listen over de bedste arbejdspladser i verden på den årlige liste udgivet af Great Place to Work ™ (GPTW) i samarbejde med magasinet Fortune. Denne succes med DHL Express, som har udviklet sig kontinuerligt i mere end 10 år og investeret i sine medarbejdere, blev belønnet med at være nummer 2017 på listen i 2021 og først i XNUMX.

DHL Express CEO John Pearson: Transformeret med en fokusstrategi

John Pearson, administrerende direktør for DHL Express, kommenterede denne succes: ”DHL Express har oplevet en periode med transformation siden 2009, drevet af sin Focus -strategi. I tråd med denne strategi havde vi til formål at motivere de mennesker, der arbejder med os, og at være den foretrukne arbejdsgiver. Dette var et dristigt skridt for en virksomhed på 220 mennesker, der opererede i 111 lande og med forskellige transportmetoder. Det, der driver mig hver dag, er vores tro på mennesker og deres evne til at levere fremragende kvalitet til både vores kunder og hinanden. Tillykke til alle vores kolleger, der gjorde dette muligt og tak til deltagerne i årets undersøgelse. Jeg har aldrig været mere stolt over at være en del af dette firma. ”

DHL Express lægger stor vægt på at anerkende værdien af ​​medarbejderes hårde arbejde. Transformational Focus -strategien var et af mange innovative DHL -programmer, der blev anerkendt af prisen. DHL Express 'Fokusstrategi blev vedtaget i overensstemmelse med Deutsche Post DHL Groups mål om at blive den foretrukne arbejdsgiver, investering og serviceudbyder verden over. Nøglen til succes med denne strategi har været programmet Certified International Specialist (CIS). CIS -programmet blev lanceret i 2009 for at udvikle et kulturelt og udviklingsmæssigt DNA baseret på kundefokus og tillid. Dette program indeholder både inspirerende uddannelses- og interaktionsindhold, der tilbydes af ledende medarbejdere, samt opmuntrende og givende forretningskritisk adfærd.

Regine Büttner, Executive Vice President, HR, DHL Express: Vi er medarbejderfokuserede

Regine Büttner, DHL Express Executive Vice President HR, sagde: ”Et centralt element i vores strategi er vores fokus på de mennesker, der arbejder for DHL Express. Vi ville ikke være i stand til at levere fremragende kvalitet til vores kunder, som vi gør i dag, hvis vores fantastiske medarbejdere ikke var så engagerede i deres arbejde. Vi er meget stolte over fremskridtene i vores initiativer og HR -arbejde omkring digitale mennesker, udviklende mennesker, forskelligartede mennesker, raske mennesker og at betale vores gæld til samfundet, og at vores engagement er blevet belønnet. ”

Deutsche Post Group Human Resources Director Thomas Ogilvie: Vores kolleger er vores mest værdifulde aktiv

Deutsche Post Groups direktør for menneskelige ressourcer, Thomas Ogilvie, udtrykte sine holdninger således: “Som Deutsche Post DHL Group er vi stolte over, at DHL Express blev tildelt førstepladsen i verdens bedste arbejdspladsrangering i 2021. Vi betragter vores kolleger, der bygger broer mellem mennesker rundt om i verden og forbedrer deres liv, som vores mest værdifulde aktiv. Fordi deres engagement og motivation for deres arbejde er forudsætningen for bæredygtig succes. DHL Express er et forbillede og en inspiration for os alle med hensyn til menneskers fokus og medarbejderorientering. Jeg er begejstret for, at vores medarbejdere har belønnet os med en topplacering i årets Great Place to Work ™ -undersøgelse. ”

Succes i pandemien

Under den globale pandemi var presset på logistikindustriens medarbejdere intens. At blive kåret til verdens bedste arbejdsplads ™ i 2021 viser styrken ved DHL Express -kulturen. Undersøgelsen foretages inden for rammerne af fortrolighed og evaluerer medarbejdernes oplevelser af retfærdighed, pålidelighed, respekt, stolthed og kammeratskabsånd. Initiativer og programmer, der forstærker virksomhedskulturen, evalueres også inden for undersøgelsens omfang. GTPW -undersøgelsen afslørede, at virksomheden overgik sin 2020 -score på 93 procent med hensyn til personalets motivation og engagement. I denne udfordrende periode har DHL Express fokuseret på jobsikkerhed og personalets trivsel, hvilket sikrer, at medarbejderne forbliver sikre, forbundne og understøttede.

Michael C. Bush, administrerende direktør for Great Place to Work ™, sagde: "Det har aldrig været mere kritisk at være et godt sted at arbejde for alle, og det har aldrig været sværere på samme tid." siger. Michael C. Bush fortsætter: “DHL Express har bevist, at når du lever op til dine medarbejderes forventninger, opfylder de dine kunders forventninger. 94 procent af DHL's medarbejdere siger, at deres service vil blive vurderet 'fremragende' af deres kunder, hvilket er over den globale tærskel på 86 procent. ”

For at kvalificere sig til verdens bedste arbejdsplads ™ -liste, skal virksomheder først rangeres først på Great Place to Work 'nationale lister over bedste arbejdspladser ™. Disse lister er oprettet baseret på fortrolige undersøgelsesdata, der vurderer medarbejdernes tillid, innovation, virksomhedsværdier og ledererfaring. Virksomheder rangeres også baseret på deres succes med at skabe en For All ™ arbejdspladsoplevelse, der kan omfatte alle medarbejdere, uanset hvem de er eller hvad de gør. I år har COVID-19 sat fysisk og psykisk sundhed i centrum på dagsordenen for både arbejdsgivere og ansatte.