Istanbul University Cerrahpaşa rekrutterer 105 kontraktansatte medarbejdere

Istanbul University Cerrahpasa rektorat, der skal ansættes som kontraktansat personale i universitetsenhederne i overensstemmelse med paragraf (B) i artikel 657 i embedsmandsloven nr. 4, med udgifter dækket af de særlige budgetindtægter, knyttet til dekretet af 06.06.1978. .7 og nummereret 15754/28.06.2007, dateret 26566 og nummereret 2. I henhold til paragraf (B) i yderligere artikel 2020 i principperne vedrørende ændring af principperne vedrørende ansættelse af kontraktansat personale offentliggjort i Officielle Tidende, 105 kontraktansatte medarbejdere vil blive rekrutteret til de stillinger, der er angivet nedenfor, baseret på XNUMX KPSS (B) gruppescorerækkefølgen.

For detaljer om annonce KLIK HER

kvalifikationskrav

1-At have de ovenfor anførte særlige betingelser og de almindelige betingelser angivet i § 657 i lov nr. 48.

2- Ikke at modtage alders- eller alderspension fra nogen socialsikringsinstitution.

3- At acceptere betingelsen om at arbejde på de timer (herunder nat), der fastsættes af ledelsen i den relevante enhed, med en ugentlig arbejdstid på højst 40 timer for alle stillinger, og ikke at have en hindring for at arbejde på skift.

4-Ansøgere skal have taget 2020 Public Personnel Selection Exam (KPSS). 2020 KPSS-P94 for videregående uddannelser, 2020 KPSS-P93 for Associate Degree Graduates, 2020 KPSS-P3 for Bachelor Graduates vil blive taget som grundlag.

5-B) I henhold til paragraf 5917, paragraf (A)47 i artikel 5 i lov nr. 2, dem, hvis kontrakter opsiges ved at fratræde, mens de arbejder som 4-B kontrakteret personale; De kan ikke søge, før der er gået 1 (et) år fra opsigelsesdatoen.

ANSØGNING

Kandidater skal ansøge personligt til personaleafdelingen ved at udfylde ansøgningsskemaet på istanbulc.edu.tr og personel.istanbulc.edu.tr/ inden for 15 dage (indtil arbejdstidens ophør) efter offentliggørelsen af ​​annoncen i avis sammen med nedenstående dokumenter. I slutningen af ​​ansøgningen bekræftes resultaterne af de offentlige personaleudvælgelseseksamener, der er erklæret af kandidaterne, af vores OSYM-formandskab. Ansøgninger fra kandidater, der afgiver falske erklæringer, vil ikke blive accepteret, og der vil blive truffet foranstaltninger mod dem i overensstemmelse med de generelle bestemmelser. En ansøgning vil blive foretaget ved at specificere den kvalifikationskode, der søges for kun én stilling. Hvis der indgives mere end én ansøgning, vil begge ansøgninger blive betragtet som ugyldige. Ansøgninger indgivet pr. post vil ikke blive accepteret. Ansøgninger fra kandidater, der forsinker ansøgningsdatoen, eller hvis kvalifikationer ikke er egnede, vil ikke blive behandlet.