Generaldirektoratet for kystsikkerhed rekrutterer 21 arbejdere

Generaldirektoratet for kystsikkerhed vil foretage en permanent ansættelse af medarbejdere
Generaldirektoratet for kystsikkerhed vil foretage en permanent ansættelse af medarbejdere

Generaldirektoratet for kystsikkerhed vil ansætte 21 fastansatte. Annoncen blev offentliggjort i Lovtidende. Ansøgninger vil blive modtaget gennem İŞKUR.

Generaldirektoratet for kystsikkerhed vil rekruttere arbejdere i stillingerne som anden kaptajn, anden ingeniør og operatør for søtrafik.

For detaljer om annonce KLIK HER

HVORDAN ANSØGER MAN OM REKRUTTERING AF MEDARBEJDER I LANDSIKKERHED?

Ansøgninger kan indgives på webstedet for det tyrkiske arbejdsformidlingskontor eller ved at gå til servicecentrene for det tyrkiske arbejdsformidlingskontor inden for ansøgningsprocessen specificeret af İŞKUR.

ANSØGNINGSKRAV TIL ANDEN KAPTAJN!

– At have mindst 1. Range Officer-kvalifikation.

– At have certifikater (stcw etc.) og dokumenter, der kræves af alle gældende og internationale regler relateret til deres kompetence.

– Ikke at blive pensioneret fra nogen socialsikringsinstitution.

ANSØGNINGSKRAV TIL ANDEN INGENIØR!

– At have mindst 2. ingeniørkvalifikation.

- At have certifikater (stcw etc.) og dokumenter, der kræves af alle gældende og internationale regler relateret til deres kompetence.

– Ikke at blive pensioneret fra nogen socialsikringsinstitution.

ANSØGNINGSKRAV TIL SØFARTSFØRER!

– At have et søfarende kaptajn-kvalifikationsbevis og mindst 1 års søfartserfaring.

- Skal indsendes indtil den intervieweksamen, der skal afholdes af organisationen; At få mindst 60 point fra Foreign Language Proficiency Exam (YDS) udført af ÖSYM for engelsk sprogkundskab, eller at have et fremmedsprogsdokument accepteret af ÖSYM, eller at have mindst 75 fra den Maritime Engelsk-eksamen organiseret af GASM eller med en pilots færdigheder At arbejde som pilot i enhver lodsorganisation.

– Ikke at blive pensioneret fra nogen socialsikringsinstitution.

– Må ikke være under 41 år fra og med ansøgningsfristen for efterspørgslen efter arbejdsstyrken annonceret i İŞKUR.

– I denne sammenhæng startes kandidaten, der skal rekrutteres, som søfartsoperatørkandidat.

– Blandt det personale, der vil blive udpeget som søfartsoperatørkandidater, ansættelseskontrakterne for dem, der ikke kan fuldføre uddannelsen på arbejdspladsen, som skal fastlægges af administrationen i overensstemmelse med forordningen om etablering og drift af skibstrafiktjenester Systemer, under tilsyn af skibstrafiktjenestemyndigheden i det serviceområde, hvor de vil blive tildelt, afsluttes i overensstemmelse med arbejdsloven nr. 4857.

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*