Når mindstelønnen forhøjes med 50 %, hvad angår ansatte; Det ser ud til at være en positiv udvikling på grund af, at den blev fastsat over den annoncerede inflation, men der er nogle forhold, der skal undersøges. Først og fremmest er det klart, at en forhøjelse af mindstelønnen over inflationen er nødvendig for at beskytte retten til et værdigt liv for alle individer; Kun på den måde vil man kunne tale om en reel stigning.
Stigningen vil dog ikke bidrage stort til lønmodtageren i forhold til købekraft, hvis den nuværende inflationsstigning fortsætter. Hvis inflationen og valutakursen fortsætter med at stige i denne takt, vil stigningen i mindstelønnen på 50 procent også smelte væk i processen. Derfor er vores primære fokus at reducere inflation og valutakursvolatilitet, det vil sige at sikre, at den er forudsigelig. Ser vi på arbejdsgiversiden, kan det forudsiges, at især små virksomheder kan komme til at komme videre med negative situationer såsom fyringer på grund af øgede inputomkostninger på grund af stigningen i valutakurser og det skrumpende marked.
På dette tidspunkt ville det være hensigtsmæssigt at støtte små virksomheder ved at skabe forskellige finansieringsressourcer såsom socialsikringsstøtte, beskæftigelsesstøtte, øge støtten i forbindelse med kreditgrænser for at undgå uønskede situationer såsom fyringer. Det er klart, at der er behov for at revidere pengepolitikken i forbindelse med kampen mod inflation og valutakurser. Ellers vil det ikke være muligt at forhindre stigningen i stigningstakten i lyset af inflationen.
Vær den første til at kommentere