Hvad sigter Society 5.0 Academy efter?

Hatice Kale, medlem og stiftende partner af Society 5.0 Academy Advisory Board, udsendte på ST Industry Radio og var vært for Dr. "Digital Transformation and Society 5.0" udarbejdet og præsenteret af Hüseyin Halıcı SohbetHan var gæst i programmet “Avanceret”.

Kale gav udtryk for, at de lægger vægt på at skabe en social værdi, og at de lægger vægt på samarbejde, da grundlaget for Society 5.0 er en systemtransformation, at de ønsker at være en pålidelig platform. Kale understregede, at en af ​​de vigtigste egenskaber ved akademiet er netværket, og sagde: "Vi sigter efter at være involveret i aktiviteter, der vil guide digital transformation, uddanne, informere og øge bevidstheden og være i konstant udvikling." siger.

VI SKAL FOKUS PÅ UDVIKLINGSMÅL

Hatice Kale talte om årsagerne til oprettelsen af ​​Society 5.0 Academy, det arbejde, de vil udføre under akademiets paraply, og deres mål; “Society 5.0 Academy, mens de understøtter viljen hos modige institutioner, der ønsker at skabe social værdi til at bidrage til deres bæredygtige udviklingsmål, er positioneret som en platform, der ønsker at præsentere rollemodellens afspejling af samarbejde i sig selv med fokus på social fordel. Derfor skal vi, mens vi gør noget, også vise en rollemodeltilgang. At arbejde sammen er meget værdifuldt. Vi skal have fokus på udviklingsmålene så hurtigt som muligt. Ja, der er meget gode værker, men jeg synes, vi bør forene os. Fordi Society 5.0 dybest set er en systemtransformation, og du kan ikke gøre det alene. Derfor tror jeg, vi kan opnå denne systemtransformation med lederskab og samlende magt og samarbejde fra opinionsledere som dig."

GENERATIONER HAR PLIGT TIL AT BIDRAGE TIL SAMFUNDET

Dr. Hüseyin Halıcı understregede, at de ønsker at bidrage til samfundet og den nye generation; "Verden, samfund er under forandring. I dag er en forretningsmand ikke bare en forretningsmand, en videnskabsmand er ikke bare en videnskabsmand, eller det er ikke længere muligt for en normal arbejdende person at leve som et normalt arbejdende menneske.

Nu har generationer pligt til at bidrage til samfundet. Fra jagtsamfundet til landbruget, til industriens informationskommunikation, til superintelligente samfund, fra Society 1.0 og fremefter før, var der nogen, der gjorde noget og overlod det til en anden. Vi lever nu i en periode, hvor det er på højeste niveau. På vores side kan vi nemt se, at medlemmerne af Society 5.0 Academy Advisory Board har bestået visse niveauer og nu er på et niveau, der vil bidrage til samfundet. Sammenfattende skal vi være både etiske og modige og bidrage til at opdrage den nye generation eller den nuværende generation ved at formidle dette korrekt." sagde.

RIGTIGE PROJEKTER NÆVNT AF FORRETNINGSFOLK

Society 5.0, der forklarer formålene med akademiet, Hatice Kale; “Samfund 5.0 Academy; Vi sigter mod, at unge mennesker oplever lederevner i erhvervslivet, hvor de kan deltage i rigtige projekter under mentorskab af vores erhvervsfolk. Vi sigter mod at udvikle fælles projekter i samarbejde med vores universiteter og gymnasier for at opdrage vores unge med iværksætterånd. Vi kalder denne titel "at transformere med ungdommen". At tilskynde unge talenter til at tage del i den digitale transformationsproces og bringe dem ind i økosystemet er blandt vores mål. Vi sigter mod at forberede unge mennesker med en bæredygtig model til vores branches digitale transformations- og udviklingsprocesser ved at udvikle universitetsuddannedes kompetencer til at imødekomme industriens behov og gøre deres udvikling permanent. I den sammenhæng vil vi etablere værdifulde samarbejder, og vores forhandlinger fortsætter. På dette tidspunkt er tillid og bæredygtighed meget vigtigt.

Som Society 5.0 Academy sigter vi efter at være en banebrydende institution, en platform, der bidrager til tilpasningen af ​​alle interessenter i digital transformation til samfundets digitale transformationsrejse. Vi sigter efter at være i aktiviteter, der vil guide digital transformation, uddanne, informere og øge bevidstheden og være i kontinuerlig udvikling. En af de største funktioner ved vores akademi er netværket. Det er med andre ord vigtigt at dele erfaringer inden for akademinetværket og bidrage til transformationen ved at udvikle den i løbende samarbejde.”