Der forventes en stigning i beskæftigelsen på nye områder i spilleindustrien

Mens den digitale spilindustri er blevet en af ​​Tyrkiets vigtigste eksportsektorer i de senere år, er der en betydelig stigning i beskæftigelsen inden for forskellige discipliner på dette felt. Ud over professioner som spil- og grafiske designere, som er kernen i spiludviklingsprocesser, forventes en stigning i personaleansættelse inden for mange områder såsom brugeroplevelse og interface, big data og cloud-teknologier af sektoren.

Mens spilvirksomheder fortsætter med at udvikle antallet af personale og ekspertise, tiltrækker intensiteten af ​​uddannelse på dette område på universiteterne opmærksomhed. Mens Game Design-afdelingerne, der er åbnet på mange universiteter for nylig, tiltrækker opmærksomhed, er inddragelsen af ​​træning i spilproduktion i andre brancher slående. Behovet for uddannet personale fra spilvirksomheder vokser dog dag for dag.

Mayadem, som har opereret i spilindustrien siden 2015 og er en af ​​Tyrkiets mest forankrede virksomheder på dette område, forudser, at det vil øge antallet af sine ansatte med mindst 2025 procent frem til 60. I en tale om emnet sagde Mayadem CEO Uğur Tılıkoğlu: "Der er en stigende interesse for spilindustrien, og vores behov for tilstrækkeligt og højt kvalificeret personale, da spilvirksomheder stiger dag for dag for at imødekomme efterspørgslen på dette område. I betragtning af Mayadems vækst i den kommende periode forudser vi, at vi skal øge vores team med mindst 2025 procent frem til 60. I den forstand vil det ikke være forkert at sige, at behovet for eksperter på området vil stige eksponentielt i fremtiden, ligesom der er et behov i sektoren i dag. Med det stigende behov for menneskelige ressourcer er der stor kamp blandt virksomhederne for at nå ud til kvalificeret personale. Selvom det ikke har spredt sig til sektoren, er vi desværre vidne til uetiske menneskelige ressourceaktiviteter fra tid til anden. Her er det vigtigste punkt, som især unge venner i sektoren bør være opmærksomme på, når de vurderer jobtilbud, at de er sikre på, at de spilvirksomheder, de modtager tilbud, respekterer etiske værdier. han sagde.