Lønnen for dem, der tjener mere end mindstelønnen, ændres 6 gange i løbet af året, og nettolønnen på 6305 lire falder til 5791 lire ved årets udgang.
Med forhøjelsen af basisprisen, efter at den del af priserne op til mindsteprisen var fritaget for afgift, blev også implementeringsmeddelelsen af den relevante lovregulering offentliggjort. Hundredtusindvis af virksomheder har ventet på denne meddelelse for at justere deres januarløn.
Ifølge anmeldelsen betales der ved beskatningen af prisindkomster udover lønudbetalingen en-til-en overførsel og pris; Det kumulative grundlag vil blive taget som grundlag med betalinger såsom præmie, overskud, bonus, deltagergebyr, overtidspris, revolverende fondspris og ekstra kursuspris.
Der vil også blive gjort undtagelser for de betalinger, der betragtes som pris, såsom mødeafgiften til medlemmerne af administrations- og kontrolrådet, betalingerne til eksperterne, officielle mæglere, eksperter, sportsdommere og atleter.
I meddelelsen er der også forklaret med eksempler, hvordan beskatningen vil ske i henhold til prisens niveau.
Ifølge dette vil en person, der er ansat til en minimumspris, få udbetalt en netto månedsløn på 4 tusind 253 lire, og da alt dette vil være omfattet af undtagelsen, vil der blive betalt en forsikringspræmie på 750.60 lira for denne arbejder .
Nettoprisen for et personale, der arbejder til en minimumspris og betaler 996 lire for overarbejde og socialhjælp, starter fra 4 tusind 965 lire og vil falde til 4 tusind 923 lire i årets sidste måneder som skatteklasse vil ændre sig.
Nettoprisen for en medarbejder, hvis bruttopris er 8 tusind lire, er 6 tusind 395 lire i perioden januar-maj, 6 tusind 55 lira i juni-juli, 6 tusind 156 lire i august, 6 tusind 267 lire i september-oktober, 5 tusind i november. Det vil være 931 lira og 5 tusind 791 lira i december.
Kilde: Hüseyin GÖKÇE / World
Vær den første til at kommentere