I alt 44 fuldtidsansatte medarbejdere, angivet nedenfor, vil blive rekrutteret til at blive ansat i kystvagtkommandoens centrale og provinsielle organisationer. Ansøgninger vil blive foretaget via adressen turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu.
Inden for rammerne af principperne for ansættelse af kontraktansat personale, som blev sat i kraft med Ministerrådets afgørelse af 657/4/06 og nummereret 06/1978, i henhold til paragraf (B) i artikel 7 i embedsmandsloven nr. 15754 om ansættelse af kontrakteret personale, der skal ansættes i kystvagtkommandoen. I alt 44 fuldtidsansatte personalestillinger nedenfor vil blive rekrutteret til at blive ansat i sikkerhedskommandoens centrale og provinsorganisationer.
For detaljer om annonce KLIK HER
Ansøgninger vil blive foretaget mellem den 24. februar og den 04. marts 2022, kun gennem e-Government-portalen på turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu. Ansøgninger foretaget via post eller personligt andet end internetmiljøet vil ikke blive taget i betragtning. Ansøgningsresultaterne vil blive annonceret til kandidaterne via sg.gov.tr.
Ansøgninger; Det starter kl. 24 torsdag den 2022. februar 14 og slutter kl. 00 fredag den 04. marts 2022.
KRAV OG KVALIFIKATIONER TIL KANDIDATER
en. At have de almindelige og særlige betingelser specificeret i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 48 og betingelserne specificeret i Ministerrådets afgørelse om principper for ansættelse af kontraktansat personale.
b. At bære uddannelseskravet for de udmeldte titler fra og med dimittendskolen og at være kommet på KPSS i relation til denne uddannelse.
c. At have modtaget den angivne minimums-KPSS-karakter fra årets karaktertyper i overensstemmelse med titlen på den stilling, der skal rekrutteres.
d. Efter at være fyldt 18 år (dem født den 04. marts 2004 og før) i henhold til det ukorrigerede folkeregister pr. ansøgningsfristen, mindst 01 år gammel pr. 2022. januar 36 (født den 01. januar 1987 og senere kan ansøge) .
D. For dem, der tidligere har arbejdet som kontraktansat personale, er der gået mindst et år siden ansøgningsdatoen for opsigelse af kontrakten (se principper for ansættelse af kontraktansat personale, som blev sat i kraft med Ministerrådets afgørelse nr. 7/15754, supplerende artikel-1).
til. Med hensyn til militærtjeneste for mandlige kandidater; ikke at være involveret i værnepligt, ikke at være myndig, at have aftjent aktiv værnepligt, hvis han har nået den værnepligtige alder, eller at blive udsat eller forflyttet til reserveklassen.
f. At have kvalifikationerne specificeret i overensstemmelse med den annoncerede kadertitel.
g. Ikke at blive afskediget fra de tyrkiske væbnede styrker, generalstab, socialsikringsinstitution og offentlige institutioner og organisationer af nogen anden grund end pensionering, frivillig fratræden og helbredsmæssige årsager.
Vær den første til at kommentere