Meddelelse fra Generaldirektoratet for Kystsikkerhed om rekruttering af 8 medarbejdere med fast ansat status. Ansøgningsfrist er 13. marts 2022
Ansøgninger om stillingerne vil blive foretaget gennem det tyrkiske arbejdsformidlingskontor. Meddelelserne vil blive offentliggjort på den tyrkiske arbejdsformidlings hjemmeside esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
For detaljer om annonce KLIK HER
NØDVENDIGE KVALIFIKATIONER OG BETINGELSER
• At være tyrkisk statsborger,
• At have kapacitet til at udøve borgerlige rettigheder,
• Selv om de perioder, der er angivet i artikel 26 i den tyrkiske straffelov nr. 9 af 2004/5237/53, er udløbet; Fængsel i to år eller mere for en forsætlig forbrydelse eller forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, forbrydelser mod det nationale forsvar, forbrydelser mod statshemmeligheder og spionage, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri Må ikke dømmes for dokumentfalsk, tillidsbrud, svigagtig konkurs, budsvindel, manipulation med udførelse af en handling, hvidvaskning af aktiver som følge af kriminalitet og smugling,
• At have mindst en gyldig offshore-chefofficerkvalifikation.
• At have mindst et års maritim tjenesteerfaring som førstestyrmand eller højere kvalifikationer
• Indsendes indtil den intervieweksamen, der skal afholdes af organisationen; At få mindst 60 point fra Foreign Language Proficiency Exam (YDS) udført af ÖSYM for engelsk sprogkundskab, eller at have et fremmedsprogscertifikat accepteret af ÖSYM som ækvivalent, eller at have mindst 75 point fra den maritime engelske eksamen organiseret af GASM, eller at have en pilotkvalifikation og faktisk At arbejde som pilot i enhver lodsorganisation.
• Ikke at være gået på pension fra nogen socialsikringsinstitution.
• I denne sammenhæng startes den kandidat, der skal ansættes som Søfartsoperatørkandidat.
• Blandt det personale, der vil blive ansat som søtrafikoperatørkandidater, skal ansættelseskontrakterne for dem, der ikke kan gennemføre vagtuddannelsen med succes, fastlægges af administrationen inden for rammerne af de relevante regler i overensstemmelse med forordningen om etablissementet og Drift af Vessel Traffic Services Systems, under tilsyn af skibstrafiktjenestemyndigheden i den serviceregion, hvor de vil arbejde, vil blive afsluttet i overensstemmelse med arbejdsloven nr. 4857.
• Ansøgere, der vil være berettiget til at blive placeret i et job som et resultat af eksamen (der skal foretages ved hjælp af en eller begge de skriftlige eller mundtlige metoder) blandt ansøgerne, vil blive anset for at have accepteret praksis vedrørende løn, kompensation, præmier , overarbejde, tjenestested og lignende arbejdsforhold anvendt i den relevante lovgivning. Ellers har kandidater ret til at opsige deres servicekontrakt inden for en 3-måneders prøveperiode.
• Ansøgere, der er berettigede til ansættelse blandt ansøgerne, vil blive sat i arbejde, hvis den sikkerhedsundersøgelse og arkivundersøgelse, der skal laves om dem, er positiv.
• Kandidater, der er berettiget til ansættelse inden for dette omfang, vil blive ansat i Mersin.
• Alle meddelelser vedrørende rekrutteringsprocessen; Det vil blive foretaget fra meddelelsessektionen på organisationens hjemmeside, og der vil ikke blive givet andre meddelelser til adresserne.
• Den kandidat, der skal ansættes inden for dette omfang, anses for at have givet samtykke til at arbejde på det sted, der er angivet af organisationen.
• Kandidater er ansvarlige for nøjagtigheden af de dokumenter, de indsender i deres ansøgninger. Ansøgninger/eksamener fra dem, der viser sig at have afgivet falske erklæringer, vil blive betragtet som ugyldige, og deres udnævnelser vil ikke blive foretaget. Selvom deres aftaler er lavet, vil de blive aflyst. Der kan ikke gøres krav på rettigheder, og organisationens rettigheder forbeholdes til at anvende de relevante bestemmelser i den tyrkiske straffelov.
Vær den første til at kommentere