Microsoft Tyrkiet R&D Center åbnet

R&D-centret, som skal operere i Microsoft Tyrkiet, blev åbnet. Centrum; offentlige interessenter og Tyrkiets nystartede økosystem vil blive bragt sammen, og der vil blive udført undersøgelser for at afsløre tyrkiske virksomheders potentiale inden for indenlandsk software og innovation. Minister for industri og teknologi, Mustafa Varank, bemærkede, at R&D-centret vil bidrage til innovationsøkosystemet i vores land, sagde: "Vores dør er altid åben for alle teknologivirksomheder, der ønsker at investere i Tyrkiet. Kom og invester i Tyrkiet, lad os vinde sammen,” sagde han.

Åbningen af ​​Microsoft Tyrkiet R&D Center, industri- og teknologiminister Mustafa Varank, formand for formandskabets kontor for digital transformation Dr. Ali Taha Koç, regionspræsident for Microsoft Europa, Mellemøsten og Afrika, Ralph Haupter, og Microsoft Tyrkiets generaldirektør Levent Özbilgin.

Minister Varank udtalte, at antallet af statsstøttede F&U- og designcentre har oversteget 500 og bemærkede følgende i sin tale:

BIDRAG TIL INNOVATIONS ØKOSYSTEMET

Vi er her for åbningen af ​​et vigtigt F&U-center, der vil bidrage til vores lands innovationsøkosystem. Microsoft har leveret tjenester som salg, support, produktudvikling og lokalisering i vores land siden 1993. Det var vært for hundredvis af jobs, fortsætter stadig. Den investerer også i nystartede virksomheder fra hele verden.

STRATEGISK FLYTNING

Microsoft havde foretaget et strategisk træk inden for dataapplikationer ved at opkøbe Citus Data-firmaet, som blev grundlagt i Tyrkiet og åbnet for verden, i de seneste år. Efter dette opkøb udvidede Citus Data-familien med ingeniører, der er uddannet fra Tyrkiets førende universiteter. Disse ingeniører vil tage ansvar for Microsofts innovative arbejde, især på dataområdet. I R&D-centret vil der blive udført undersøgelser for at levere højtydende PostgreSQL-service.

VIGTIG MULIGHED

Som for enhver investor -den stigende graf over tyrkiske iværksættere og tyrkiske nystartede virksomheder - har Microsoft også vigtige muligheder. Hver dag tilføjes nye tiltag til de startups, der har nået en værdiansættelse på en milliard dollars i Tyrkiet. Vi bevæger os hurtigt mod vores mål om at lande 2023 enhjørninger i 10. Indtil videre har 6 tyrkiske virksomheder været blandt de virksomheder, der har bestået milliardvurderingen. Efter Peak Games, Getir, Dream Games, Hepsiburada og Trendyol slog den seneste Insider sit navn på denne liste.

DET LAND, DER TILTRÆKKER MEST INVESTERING

Tyrkiet blev rykket op til superligaen for første gang sidste år i investeringer foretaget af nystartede virksomheder. Vi blev det 10. land, der tiltrækker flest investeringer blandt de europæiske lande. Ved udgangen af ​​2021 er de investeringer, som nystartede virksomheder har modtaget, steget 9 gange i forhold til året før og nåede op på 1,5 milliarder dollars. Især spilindustrien skiller sig ud som den førende aktør på dette tidspunkt.

MULIGHEDERNES VERDEN

Vores iværksætterøkosystem er en verden af ​​muligheder. I den sammenhæng er forholdene gunstige for Microsoft, som har vist sin tillid til vores land sammen med sit R&D-center, til at foretage nye investeringer. Vores dør er altid åben for alle teknologivirksomheder, der ønsker at investere i Tyrkiet. Kom og invester i Tyrkiet, lad os vinde sammen.

VORES ØJENBRYN

Softwareindustrien er kernen i højteknologi. I dag er softwareindustrien vores øjenæble såvel som de udviklede lande i verden. Nu, i hvert produkt opfundet, i hvert system, tager software føringen. I den kommende periode vil der ikke være en eneste sektor, som softwaren ikke trænger igennem.

DYNAMISK POLITIK

Fra kunstig intelligens til tingenes internet, fra cloud-teknologier til metaverset, vil der altid være udviklinger, som vi kalder det næste. Især i softwareindustrien sørger vi for at implementere hurtige, dynamiske og fleksible politikker.

ØGER MERVÆRDI

The Technology-Oriented Industrial Move Program er et af vores støtteprogrammer, som vi har udarbejdet med et dynamisk og fleksibelt perspektiv, som vil øge merværdien på de områder, vores land har brug for. Områder som digitale teknologier og mobilitet, som vi efterlyste i flytteprogrammet, er faktisk meget tæt forbundet med software. Resultaterne af disse opkald vil blive annonceret af vores præsident.

MENNESKELIGE RESSOURCER

At øge den voksne menneskelige ressource i softwareindustrien er et af vores højt prioriterede politikområder. Vi tager mange konkrete skridt i retning af dette. Vi åbnede Ekol 42-skoler i Istanbul og Kocaeli, som er en ny generation af softwareskoler, hvor eleverne gør fremskridt på højt niveau med selvlæringsmetoden.

VIL STEMPE

Den kommende periode vil være en periode, hvor succesen med vores menneskelige ressourcer vil blive diskuteret. Tyrkiske unge, der er vokset op i Tyrkiets højkvalitetsinfrastruktur, vil sætte deres præg på hele verden. Denne magt skal konstant styrkes med F&U, innovation, industri og teknologi. Vores lands stærke fremtid er skjult i forskning, udvikling og innovation. Vi ser fremtiden for vores land i højteknologi.

VIDENSKAB OG TEKNOLOGI

Vi ved, at vi vil opnå idealet om et stort og stærkt Tyrkiet med vores gennembrud inden for videnskab og teknologi. Vi vil fortsætte vores vej sammen med alle, der har tillid til og investerer i dette land. Sammen med investeringer, produktion, beskæftigelse og eksport vil vi bringe vores land til en stærk fremtid med bidrag fra F&U.

INNOVATIVE TEKNOLOGIER

Præsident for Presidential Digital Transformation Office, Dr. Ali Taha Koç udtalte, at de mener, at meget vigtige projekter vil blive udviklet på Microsoft Tyrkiet R&D Center og sagde: "Nu, virksomhedernes livscyklus; afhænger af innovation, F&U og tilpasning til innovative teknologier. Ellers kan de ikke være konkurrencedygtige og forsvinde fra historiens stadie.” sagde.

EN DEL AF VORES VISION

Ralph Haupter, præsident for Microsoft Europa, Mellemøsten og Afrika-regionen, sagde: "Vores R&D-centerinvestering i Tyrkiet er en del af vores vision. Vores voksende team i Tyrkiet har allerede startet F&U-undersøgelser om strategiske spørgsmål såsom open source." brugte sætningerne.

MÅL FOR OVER 100 INGENIØRBESKÆFTIGELSE

Microsoft Turkey General Manager Levent Özbilgin udtalte, at mere end 30 ingeniører vil blive ansat i R&D-centret, som begyndte at fungere med 5 ingeniører i år.

Efter talerne sagde minister Varank, formand for formandskabets kontor for digital transformation, Dr. Ali Taha Koç og Microsofts ledere besøgte Microsoft Tyrkiets R&D Center.

INDENLANDSK SOFTWARE OG INNOVATION

Offentlige interessenter og Tyrkiets nystartede økosystem vil blive samlet i R&D-centret, og undersøgelser vil blive udført for at afsløre tyrkiske virksomheders potentiale inden for indenlandsk software og innovation. R&D-centret vil fokusere på open source-databaser (PostgreSQL), distribuerede systemer, der skaleres i skyen, og højtydende big data-behandling.

MULIGHED FOR AT ARBEJDE MED EKSPERTER

Takket være R&D-centret vil de talenter, som Tyrkiet har trænet inden for computerteknik, blive tilbudt muligheden for at udvikle sig selv og arbejde med eksperter på internationalt plan. Microsoft beslutter sig for at øge sine investeringer i Tyrkiet og sigter mod at gøre Tyrkiet til et af de få ingeniørcentre i verden på længere sigt ved at realisere sit R&D-center.