Det første frø af kvinderne, der skabte deres fremtidige projekt, blev plantet i İzmir

Feltbesøgene i projektet "Unge kvinder bygger deres fremtid", som fokuserer på at forstå de udfordringer, som cirka 3,5 millioner unge kvinder står over for i hverken uddannelse eller beskæftigelse (NEET) i Tyrkiet, og at udvikle løsninger, er startet. Det første lokale interessentmøde i projektet, støttet af Sabancı Foundation og udført af FN's Udviklingsprogram (UNDP) og Sabancı Foundation i samarbejde med Ministeriet for Familie og Sociale Tjenester og Ministeriet for Arbejds- og Socialsikring, var afholdt i İzmir, en af ​​pilotprovinserne.

På mødet blev der afholdt en session, hvor interessenternes meninger og forslag blev taget i betragtning, mens man vurderede situationen med hensyn til unge kvinder, der bor i Izmir og hverken under uddannelse eller beskæftigelse.

Repræsentanter fra ministeriet for familie og sociale tjenester, ministeriet for arbejde og social sikring, Sabancı Foundation, UNDP Tyrkiet, offentlige institutioner og organisationer, industri- og handelskamre, ikke-statslige organisationer (NGO'er) og universiteter deltog i mødet.

Güler Özdoğan, afdelingschef for Generaldirektoratet for Kvinders Status i Ministeriet for Familie og Sociale Tjenester, sagde på mødet: "Unge mennesker udgør den vigtigste menneskelige ressourcekraft i et land. Verdens og landes fremtid vil blive formet i hænderne på unge, derfor er investeringer i unge i dag meget værdifulde. På dette tidspunkt er det meget vigtigt at udføre omfattende undersøgelser ved at overveje de forskellige behov hos unge kvinder i NEET-befolkningsgruppen. Jeg tror, ​​at 'Young Women Creating Their Futures-projektet', som er bygget med dette perspektiv og omfatter aktiviteter såsom kapacitetsopbygning, bevidstgørelse og erhvervsuddannelse, samt konsulent- og mentorprogrammer til styrkelse af NEET-kvinder, forbedring af deres færdigheder og beskæftigelsesmuligheder, er et eksemplarisk projekt, der vil tjene feltet. Det er af stor betydning, at vores projekt bliver omfavnet af alle parter for dets succes. Jeres tilstedeværelse her i dag giver os styrke i denne forstand.” sagde.

Suat Dede, afdelingschef for Generaldirektoratet for Arbejdskraft i ministeriet for arbejde og social sikring, sagde: "Vores ungdomsbeskæftigelsesstrategi; Det har til formål at øge beskæftigelsen af ​​unge, der hverken er under uddannelse eller i beskæftigelse, med konceptet om fremtidige job. Vores ministerium har også indtaget en tilgang i sit arbejde for at gøre det muligt for kvinder at få adgang til anstændige jobs, der ikke kun vil være gyldige i erhverv, der kan betragtes som kvindeerhverv, men også i fremtiden. Vi er glade for at være interessenter i Unge Kvinder, der etablerer deres fremtidsprojekt, som blev sat i værk med det formål at synliggøre kvinders problemer og behov hverken i uddannelse eller i beskæftigelse og imødekomme disse behov mest muligt. İzmir har et gunstigt potentiale for unge mennesker med sit høje socioøkonomiske udviklingsniveau, udviklede industri og handelsvolumen. I denne henseende tror vi på, at det arbejde, vi vil udføre i İzmir, vil kaste lys over vores fremtidige værker." Han afsluttede sin tale med sine ord.

Sabancı Foundations generaldirektør Nevgül Bilsel Safkan sagde: "I dag er vi sammen i İzmir, det første stop for vores lokale lanceringer, for at fortælle dig om vores projekt, som vi mener vil være af stor værdi for vores land, for at modtage dine meninger og forslag om dette emne og udvikle samarbejdet. Som Sabancı Foundation gik vi ud med drømmen om at realisere et stort effektprojekt, der vil igangsætte en transformation i Tyrkiet. Efter to års forskning, interessentmøder og indledende forberedelsesproces besluttede vi at fokusere på spørgsmålet om unge kvinder, der hverken er under uddannelse eller i beskæftigelse (NEET), som er et vigtigt socialt problem både i vores land og i verden og vi tror på, at vi kan bidrage med vores erfaring og viden. Vi implementerede vores projekt Unge kvinder, der etablerer deres fremtid for at rejse spørgsmålene om unge kvinder, der hverken er under uddannelse eller i beskæftigelse, og for at udvikle mekanismer til at løse disse problemer. Vi vil arbejde sammen, fra lokalt til nationalt, for at løse dette problem i samarbejde med det offentlige, lokale myndigheder, den private sektor og civilsamfundet. Vi lægger stor vægt på din støtte for at nå ud til flere unge kvinder, der hverken er under uddannelse eller i beskæftigelse, og for at skabe en kollektiv gennemslagskraft på dette felt. Vores lokale interessentmøder, som startede i İzmir, vil fortsætte i henholdsvis Diyarbakır og Adana." han sagde. Safkan udtalte, at İzmir, som er det første stop, er meget åben for samarbejde og allerede har meget værdifulde projekter i denne henseende, og understregede, at de sigter mod at gøre fremskridt ved at tage styrke fra dette interessentmøde.

UNDP Tyrkiets vicerepræsentant for programmer, Seher Alacacı Arıner, sagde: "Desværre er hver anden unge kvinder i alderen 18-29 i vores land hverken under uddannelse eller i beskæftigelse. At efterlade ingen er grundlaget for målene for bæredygtig udvikling. I den sammenhæng tror jeg, at projektet vil have en stor betydning for at øge bevidstheden om kvinder, der hverken er under uddannelse eller i beskæftigelse, så de kan udvikle sig og øge deres beskæftigelsesegnethed.”

Projektet "Unge kvinder der skaber deres fremtid" vil blive implementeret i 11 pilotbyer, nemlig Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Istanbul, Konya, Mardin, Trabzon og Van samt Izmir. Efter İzmir vil der blive afholdt informations- og konsultationsmøder i Diyarbakır og Adana. For at bestemme behovene og skabe en handlingsplan vil der blive tilrettelagt træning ved at analysere den aktuelle situation og behov, der er specifikke for provinserne i Adana, Diyarbakır og İzmir.

I overensstemmelse med analyserne vil kapacitetsopbygningsstudier, bevidstgørelse og erhvervsuddannelse samt konsulent- og mentorprogrammer blive designet og implementeret for at styrke unge kvinder, der hverken er under uddannelse eller i beskæftigelse, og forbedre deres færdigheder og beskæftigelsesmuligheder.

Inden for undersøgelsens rammer vil der også blive åbnet en digital portal, der omfatter "Mulighedskort", hvor der kan tilgås uddannelse, praktik og beskæftigelsesmuligheder samt mentor- og online træningsmoduler. Portalen, som vil være operationel i maj, skal fungere som bro mellem den private sektor, civilsamfundet og offentlige institutioner vedrørende kvinders muligheder i hverken uddannelse eller beskæftigelse.

Derudover vil ikke-statslige organisationer, der arbejder på dette område i 11 provinser, blive støttet med tilskudsprogrammet, der vil muliggøre implementering af praksis, der understøtter aktiviteter.