Tyrkiets førende personaleledere mødes til 'CHRO Summit 2022'

Tyrkiets førende personaleledere mødes
Tyrkiets førende personaleledere mødes til 'CHRO Summit 2022'

Et af Tyrkiets vigtigste sektortopmøder, CHRO SUMMIT 2022, som samler de øverste personaleledere fra førende virksomheder i deres sektorer, finder sted den 24. maj i Istanbul. Berat Süphandağ, bestyrelsesformand for Artı365, som har tjent inden for menneskelige ressourcer i mange år, vil også indtage hans plads ved dette års topmøde.

Med erfaring i beskæftigelsespolitikker og virksomheders overholdelse af disse processer understregede Süphandağ vigtigheden af ​​dette topmøde, som vil finde sted med hensyn til evaluering af den integrerede udvikling af beskæftigelse, forretningsliv og menneskelige ressourcer med teknologi, som er blevet opdateret med pandemi.

VI VIL FREMHÆVE LØSIGHEDEN FOR KVINDER OG UNGDOMME

Süphandağ gav udtryk for, at kvinders arbejdsløshed, som også er et grundlæggende problem i verden, har gjort brud i udviklingen af ​​vores økonomi i vores land, at de vil bringe dette spørgsmål til tops med effektive løsningsforslag. Berat Süphandağ sagde, at de nuværende incitamenter fra staten er vigtige i denne henseende, og at virksomhederne også bør være aktive, idet han argumenterede for, at arbejdsstyrkedata, som svinger periodisk under pandemiprocessen, bør tage en mere stabil vej uden at blive påvirket af eksterne faktorer. integreret i regeringens incitamenter for at minimere kvinders arbejdsløshed.

DER ER EN SYNLIG UDVIKLING FRA 2011 I DAG

Artı365, bestyrelsesformand Berat Süphandağ, viste med den grafik, de udarbejdede, at ansættelsesincitamentet talte 2011, idet de udtalte, at de har fulgt forløbet af kvinders deltagelse i arbejdsstyrken og kvinders arbejdsløshed i lang tid, og de har arbejdet på dette spørgsmål, som trådte i kraft i 6111, har ændret statistikken positivt på 11 år.

Som det kan ses på grafen, er der tegnet sig et positivt billede siden 2011, det første år af de incitamenter, der begyndte at blive implementeret med det formål at forebygge arbejdsløshed blandt kvinder og unge. Süphandağ understregede, at virksomhederne også burde drage fordel af disse processer effektivt og fuldstændigt, at vi kan se disse tabeller mere positivt med de rigtige trin.

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*