Vejlederen er ansvarlig for at drive institutionens drift på en måde, der sikrer lønsom og bæredygtig vækst. Arbejdslederen giver de nødvendige instrukser til virksomhedens ansatte og fører tilsyn med dem. I modsætning til ledere har de generelt ikke ansvaret for at fyre medarbejdere.
Hvad laver en supervisor, hvad er hans pligter?
Den tilsynsførendes opgaver, som er ansvarlig for forbindelsen mellem underordnede og den øverste ledelse, er forskellige afhængigt af den sektor, han arbejder i. Professionelle fagfolks generelle faglige forpligtelser kan samles under følgende overskrifter;
- Organisering af den generelle arbejdsgang,
- For at sikre, at medarbejderne forstår de opgaver, de er tildelt,
- Overvåge medarbejdernes produktivitet og give konstruktiv feedback eller coaching,
- Organisering af tidtagning og registrering af personaleoplysninger,
- At formidle information fra den øverste ledelse til medarbejderne og at formidle medarbejdernes anmodninger eller klager til ledelsen,
- Udarbejdelse af resultatrapporter og videresendelse til de relevante enheder,
- Give bonusser i henhold til medarbejdernes præstationer,
- Ansættelse og uddannelse af nye medarbejdere,
- For at sikre, at lovgivningen og virksomhedens politikker overholdes,
- At udføre disciplinære handlinger, hvis det er nødvendigt,
- Vedligeholdelse af faglig og teknisk viden ved at deltage i træningsworkshops.
Sådan bliver du supervisor
- For at kunne håndtere menneskelige relationer effektivt,
- At have evnen til at lede og motivere et team,
- Evne til at træffe effektive beslutninger under intens stress
- Detalje orienteret arbejde
- Har viden om informationsteknologi,
- Demonstrere gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
Arbejdslederløn 2022
Den laveste vejlederløn modtaget i 2022 er 6.000 TL, den gennemsnitlige supervisorløn er 7.800 TL, og den højeste supervisorløn er 11.000 TL.
Vær den første til at kommentere