De lykkeligste medarbejdere i Aegean hos ESBAŞ

I undersøgelsen udført af Great Place to Work for at bestemme de virksomheder, der gør deres medarbejdere mest glade i det Ægæiske Hav, blev ESBAŞ udvalgt som den bedste virksomhed i Det Ægæiske Hav ved at få den højeste score i kategorien 250-499 Antal ansatte . Medlemmer af ESBAŞ udtalte i deres svar på spørgsmålene om Great Place to Work inden for rammerne af forskningen, at de følte, at de blev værdsat i mange praksisser på deres arbejdspladser, og de fleste understregede, at den 'uløste goodwill' praksis i deres virksomhed fik dem til at føle sig specielle. I marts modtog ESBAŞ tredjepladsen i GPTW's Best Companies of Turkey 2022-liste.

For at udvælge de bedste arbejdsgivere i 2022 i den Ægæiske region bad Great Place to Work (GPTW) medarbejderne om at evaluere deres arbejdspladser på pålidelighed, respekt, retfærdighed, stolthed og holdånd og annoncerede resultaterne af evalueringen ved ceremonien. på Kaya Thermal Hotel.

ESBAŞ, som modtog den højeste score af sine ansatte som et resultat af forskningen, modtog den højeste score i kategorien 250-499 antal ansatte og blev valgt som "Bedste virksomhed i den Ægæiske region" i 2022. ESBAŞ-medlemmer, som deltog i ceremonien med et stort hold, sang den hymne, de selv komponerede, på scenen.

Ved prisoverrækkelsen udtalte GPTW Operations Manager Tarık Başay, at hos ESBAŞ, som har applikationer, der gør dets medarbejdere glade på mange måder, er det anonyme samarbejde, defineret som 'uløst godhed', ekstremt bemærkelsesværdigt. Başay forklarede, at ESBAS-medlemmer gav feedback om, at Uløst godhed fik dem til at føle sig meget specielle. Anonyme gaver, feel-good-sedler eller genstande, der får personen til at føle sig speciel, efterlades på hinandens skrivebord blandt ESBAŞ-medarbejdere, og denne praksis defineres som 'uløst godhed'. For eksempel kan et ESBAŞ-medlem, der har influenza, finde en varm urtete på sit skrivebord, som han ikke ved, hvem der forlod den.

ESBAŞ General Manager Yusuf Kılınç, som modtog førstepræmien ved ceremonien, udtalte, at ESBAŞ, som blev grundlagt af afdøde Kaya Tuncer med store drømme i begyndelsen af ​​1990'erne, er blevet til et center for ekspertise, der gør sine medarbejdere glade og tilbyder tilføjet værdi for sit land og sagde: "Vi modtog denne pris sammen med vores 450 ansatte. Vi fik den. Stigningen i antallet af virksomheder, der værdsætter deres medarbejdere, mennesker og natur, giver os stolthed og håb. Lad disse ceremonier fortsætte. "Befolkningen i dette land fortjener at være lykkelige," sagde han.

Kılınç minder om, at deres virksomhed også er nummer tre på listen over "Tyrkiets bedste arbejdsgivere 2022", som blev annonceret af GPTW i marts, understregede Kılınç, at de opnåede stor succes ved at blive inkluderet på Tyrkiets liste over bedste arbejdsgivere i de sidste 3 år, som var de sværeste år for økonomien. Yusuf Kılınç udtrykte, at ESBAŞ-medarbejdere modtog disse priser som et resultat af deres tillid og loyalitet over for deres virksomheder, og udtalte, at ESBAŞ tog sig af sine ansatte selv under de mest vanskelige forhold og sagde: "ESBAŞ, en virksomhed, der tages som en model ikke kun i Tyrkiet, men også i verden, inden for frizonestyring. lægger sammen med sine medarbejdere stor vægt på at overholde de værdier, det har fastlagt som 'Mod, beslutsomhed, at være etisk, kundeorienteret, innovativ og menneskeorienteret' for at opbygge en arbejdspladskultur baseret på høj tillid. Great Place to Works succes med at rangere vores virksomhed blandt de bedste arbejdsgivere i Tyrkiet i 3 år i træk er et resultat af vores personalepolitik, som vi fastholder med filosofien om at 'skabe glade ESBAŞ-medarbejdere'. ESBAŞ er en virksomhed, der ikke kun bekymrer sig om glæden for sine egne medarbejdere, men også for glæden for sine kunder, samfundet og alle interessenter, den interagerer med. ESBAŞ kultur; Det har sikret, at alle ESBAŞ-medarbejdere er dedikerede til deres arbejde, ser deres arbejde som deres eget og gør det med kærlighed og er succesorienterede. ”