Imamoglu, en håndfuld mennesker knuste Istanbul-konventionen

İBB's 'Together Much; Organiseret med titlen 'Lige og fuld', '2. Præsidenten holder åbningstalen til det lilla topmøde Ekrem İmamoğlu“Historien har givet os en værdifuld chance: Istanbul-konventionen. Desværre fik vi det på hænderne og i ansigtet. Venner i Ankara, igen en håndfuld mennesker, knuste Istanbul-konventionen, som de gør i alle spørgsmål. Men hans kamp og skridtene til at løse det fortsætter,” sagde han.

Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) vil organisere "10. Purple Summit" startede i Istanbul Congress Center i Harbiye. “Også sammen; IMM-præsidenten holdt åbningstalen til topmødet, som blev afholdt med titlen "Lige og fuld". Ekrem İmamoğlu lavet. İmamoğlu mindede om, at de satte sig for at realisere begreberne "lige, retfærdige og kreative byer", og gav eksempler på deres arbejde i denne sammenhæng. İmamoğlu understregede, at der i vores land og i verden er uligheder mellem individer over forskellige begreber såvel som kønsmæssig ulighed, at der er en mentalitetsændring på dette spørgsmål. Idet İmamoğlu understregede, at den pågældende mentalitetsændring er et holistisk problem, der vedrører alle lag af samfundet, sagde İmamoğlu: "Hvis vi ikke kan skabe lighed i samfundet, er det ikke muligt at tale om udvikling, fremskridt og fremskridt i det samfund. Det hele er bare snak. Sådan et samfund kan ikke trives. Det kan heller ikke se stærkt ud i fremtiden. Det skal forstås, at hvis 30-35 procent af kvinderne har en arbejdsplads i en by, vil det ikke være muligt for det samfund at trives. Kvinder viser på alle områder, at de kan udføre alle job, som mænd gør," sagde han.

"VI GIVER SÆRLIG BETYDNING FOR KVINDELIGE ANSATTE ANSÆTTELSER"

Idet İmamoğlu understregede, at de som İBB lægger særlig vægt på ansættelse af kvindelige medarbejdere og ledere, sagde İmamoğlu: "I dag, i İBB, både i lederstillinger, nogle gange som IETT-chauffør eller mine medpolitibetjente, eller fra en metrochauffør til en teknisk personale eller en ingeniør, jeg tilbyder en helt speciel service.Jeg ser, hvad de tilbyder, og tilstedeværelsen af ​​mange kvindelige kollegaer, der tjener i miljøer, vi ikke er vant til. De leverer begge tjenester til 16 millioner mennesker, og jeg tror, ​​det er godt for 16 millioner af vores borgere, når de ser kvinder. Jeg tror, ​​det billede der er meget godt for kvinderne i denne by, vores piger. Jeg er virkelig beæret og stolt over at tjene i Istanbul sammen med dem," sagde han.

"ISTANBUL KONVENTIONEN FORTSÆTTER"

For at minde om, at hovedemnet for det forrige topmøde var "Istanbul-konventionen", som blev vedtaget ved præsidentens dekret, sagde İmamoğlu:

“Historien har givet os en værdifuld chance: Istanbul-konventionen. Desværre fik vi det på hænderne og i ansigtet. I navnet på en proces, der er så ædel og vil blive fremvist i så mange verdener; En proces, hvor der er en definition, der eliminerer ulighed mellem kønnene, og kvinder eksisterer, og grundlaget for at løse et nutidigt problem blev etableret, blev kaldt Istanbul-konventionen. Desværre har venner i Ankara, igen en håndfuld mennesker, knust denne Istanbul-konvention, som i alle forhold. Men hans kamp og skridtene til at løse det fortsætter."

"HOVEDPROBLEM: SPØRGSMÅLET OM LIGESTILLING"

İmamoğlu bemærkede, at Tyrkiets befolkning har nået 93 millioner med flygtninge og udenlandske elementer af forskellig status, og sagde: "Vi må indse, at hver af vores problemer i disse lande er meget vigtige og kan være et eksempel for verden. Istanbul er en indikator og centrum for dette livssystem i alle aspekter. Vi er ledere, der ved, at ethvert arbejde, der skal udføres her, vil yde et meget seriøst bidrag til landet. Vi taler om mange spørgsmål. Asylansøger, flygtning... Vi taler om problemer gennem tro. Vi taler om problemer over etnicitet. Der er mange emner. Men lad os se det i øjnene: Faktisk er hovedproblemet ligestilling. Uanset hvad du skriver i underteksten, er ligestilling kernen i problemet. Med andre ord lighed i køn, lighed i medborgerskab, lighed i rettigheder og lov; lighed i alle henseender. Faktisk tror jeg, at vi i høj grad kan løse problemerne, når vi løser spørgsmålet om lighed i sindet, bevidstheden, holdninger, adfærd, lovgivning og implementering af reglerne i dette samfund.”

"VI KAN LAVE REVOLUTIONEN, NÅR VI ER LØSNINGSFOKUSEREDE"

Idet İmamoğlu understregede, at Republikken Tyrkiet tog meget avancerede skridt med hensyn til kvinders plads i samfundet under dens grundlægger, Mustafa Kemal Atatürk, understregede İmamoğlu, at vi i dag står bag disse skridt. İmamoğlu påpegede, at spørgsmålet om ligestilling bør behandles socialt, og sagde:

»Hvis vi alle tænker sammen, lægger politiske begreber til side, bevæger os ud over stemmespørgsmålet og handler løsningsorienteret, kan vi lave en reform, en revolution. Tro mig, ellers bliver vi til politikere, der ikke bliver set på. I den sammenhæng udtrykker jeg oprigtigt og insisterende til alle, der er her eller ej, som siger 'Jeg vil gerne bidrage til spørgsmålet om ligestilling'; Lad os lægge ethvert problem til side, der adskiller os og distancerer os fra hinanden, lad os holde os fra det sprog, lad os være oprigtige personer, der sidder ved bordene med et løsningsfokus og gør en indsats for at finde løsninger der. Lad os gøre en indsats for, at vores stemme bliver modtaget, opfattet og mærket af samfundet. Hvis vi reducerer os selv til personer, der kun argumenterer som en lokal gruppe, hvor vores stemme ikke når vores borgere, tro mig, kan vi ikke drage nogen social fordel af dette. Jeg tror, ​​vi vil have løst alle vores problemer, når vi opnår et miljø, hvor hver enkelt og enhver borger i Republikken Tyrkiet kan sige: 'Jeg er en borger i Republikken Tyrkiet med ligestilling blandt 86 millioner borgere' med hovedet holdt i vejret. højt og hans pande åben.

TOPMØD BRINGER MANGE LEJLIGHEDER SAMMEN

IMM-direktøren for kvinder og familietjenester, Şenay Gül, gav også detaljerede oplysninger om strømmen af ​​topmødet, som vil vare i 2 dage. Ved at samle institutioner, organisationer, civile initiativer, aktivister og eksperter, der arbejder med "ligestilling" og lokale administratorer i Istanbul, sætter topmødet "Local Equality Action Plan" i centrum i år. Ud over ikke-statslige organisationer som Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA) deltog.