Ministeriet for ungdom og sport til at rekruttere 1017 faste medarbejdere

Arbejdslov nr. 4857, præsidentielt dekret nr. 2 om generalstaben og procedurer, forordning om procedurer og principper, der skal anvendes ved ansættelse af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer, og forordning om procedurer og principper, der skal anvendes på offentlige institutioner og Organisationer til at rekruttere tidligere straffefanger eller personer, der er såret i kampen mod terrorisme som arbejdere Inden for rammerne af bestemmelserne fra det tyrkiske arbejdsformidlingskontor (İŞKUR), i alt 767 fastansatte, 144 fastansatte, 106 handicappede fastansatte og 1017 tidligere ansatte. dømte, vil blive rekrutteret i rengøringspersonalefaget, hvis fordeling er vist i den supplerende liste, til at blive ansat i provinsorganisationen under Ministeriet for Ungdom og Sport.

For detaljer om annonce KLIK HER

ANVENDELSESBETINGELSER

• a) For at opfylde betingelserne i artikel 657 i lov om embedsmænd nr. 48.
• b) At være tyrkisk statsborger, uden at dette berører bestemmelserne i lov nr. 2527 om erhvervsfrihed og kunst for udlændinge i tyrkisk adel og beskæftigelse i offentlige, private institutioner eller arbejdspladser.
• c) At have fyldt 18 år (født 12.08.2004 og før).
• d) Selv om det er benådet, forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, forbrydelser mod nationalt forsvar, forbrydelser mod statshemmeligheder og spionage, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri, dokumentfalsk, misbrug af tillid, svigagtig konkurs Ikke at blive dømt for rigning af udbuddet, rigning af præstationens ydeevne, hvidvaskning af ejendomsværdier som følge af forbrydelsen eller smugling.
• e) At bære betingelserne i særloven eller anden lovgivning.
• f) Ikke at blive frataget brugen af ​​offentlige rettigheder.
• g) Sikkerhedsundersøgelse og/eller arkivforskning skal afsluttes positivt.
• h) Ikke at modtage alders-, alders- eller invalidepension fra nogen socialsikringsinstitution.
• i) Ikke at have en sygdom, der forhindrer ham i at udføre sin pligt kontinuerligt.
• j) Ikke at have en hindring for fuldtids- og skifteholdsarbejde.
• k) At opholde sig inden for grænserne af den provins, hvor den ansøgte stilling er placeret.
• l) At opfylde kønskravet for den ansøgte stilling.
• m) At være en tidligere dømt som defineret i artikel 4, første afsnit, litra a), i forordningen om de procedurer og principper, der skal anvendes på offentlige institutioner og organisationer med henblik på ansættelse af tidligere dømte eller skadede personer, som ikke handicappede i kampen mod terrorisme, for de faste stillinger som tidligere dømte,
• n) At være invalideret som defineret i artikel 3, stk.

ANVENDELSESFORM, STED OG DATO

1) Kandidater, der opfylder ansøgningskravene, vil kunne ansøge via linket "Jobsøger" på internetadressen esube.iskur.gov.tr ​​mellem 08. - 12. august 2022 ved at logge ind med deres TR -id -nummer og adgangskode. Derudover kan der foretages applikationer fra servicepunkter og Alo 170 -linjen.

2) Hver kandidat vil være i stand til at ansøge om en arbejdsplads på listen offentliggjort af det tyrkiske arbejdsformidlingskontor (İŞKUR).

3) I ansøgningerne vil den første afregningsadresse for de personer, der er registreret i det adressebaserede befolkningsregistreringssystem, blive taget i betragtning. Ansøgninger fra kandidater, der flytter deres bopæl til det sted, hvor anmodningen imødekommes inden for ansøgningsperioden, accepteres ikke. Vedrørende ændring af bopæl vil datoen for registrering i Befolkningsdirektoratet blive lagt til grund i forespørgslen fra det adressebaserede befolkningsregistreringssystem. Kandidater, der skifter bopæl på det sted, hvor anmodningen imødekommes, vil kunne ansøge om den relevante meddelelse, hvis de indsender adressenoplysningsrapporten, som de vil modtage fra befolkningsdirektoratet, til det tyrkiske arbejdsformidlingsagentur (İŞKUR) inden for ansøgningsperioden.

4) Ansøgninger, der ikke overholder principperne i denne meddelelse, accepteres ikke.

5) Kandidaten er selv ansvarlig for at gøre ansøgningsprocessen fejlfri, fuldstændig og i overensstemmelse med de spørgsmål, der er angivet i meddelelsen.