Tyrkiets førende virksomhed inden for luftfartsmotorer, TEI fortsætter sin succes ved at vinde i alt 10 priser fra nationale og internationale platforme med de applikationer, det har bestilt i Human Resources og Corporate Communication processerne.
TEI, som blev anset for værdig til "Bedste Arbejdsgiver Award" i Tyrkiet i alle kategorier i 2021, markerer sig også blandt de bedste arbejdsgivere på internationale platforme.
TEI blev tildelt som "Årets arbejdsgiver" af organisationen "Global Business Excellence Awards" på denne platform, hvor de bedste på den internationale arena bedømmes. TEI opnåede denne pris med sin medarbejderloyalitet og tilfredshedsorienterede tilgange. Derudover kronede det sin succes ved at modtage en anden pris i kategorien "People Development" af organisationen "Global Business Excellence Awards" med sit Career Candidate Engineering Program ved Source of Power.
Inden for rammerne af "Stevie Awards", et internationalt program, hvor de bedste virksomheder rundt om i verden præmieres, i "Middle East & North Africa Stevie Awards" programmet, Aviation Engines School, et online træningsprogram med mere end 2022 deltagere i 8.000, og "Human It blev anset for at være værdig til "Gold Award" i kategorien "Human Resources Management Planning & Practice". Han modtog også en anden "Bronze Award" for sine studier i Talent Management Strategy i kategorien Human Resources Management Planning and Implementation.
Med sine succesrige og visionære interne kommunikationsaktiviteter for sine medarbejdere vandt TEI 1 bronze i kategorien "Årets interne kommunikationsteam" i programmet "Stevie Awards for Great Employers" og igen i "International Business Awards Program" for medarbejdere engagement og motivation.Han modtog endnu en bronzepris for sit arbejde. TEI vandt i alt 1 priser fra Stevie Awards i 2022.
TEI, i Human Capital Management-programmet inden for rammerne af "Brandon Hall Group Excellence Awards"-organisationen, som betragtes som en af de mest prestigefyldte forretningspriser i verden; Aviation Engines School-applikationen, som fører sektoren ved at implementere innovativ praksis inden for menneskelige ressourcer, blev tildelt "Gold Award" i kategorien "Best Unique or Innovative Talent Acquisition Program". I det samme prisprogram, med Career Candidate Engineering Program ved Source of Power, vandt det 2 priser fra Excellence Awards med "Silver Award" i kategorien "Best Advance in Talent Acquisition Process".
TEI blev også udnævnt til "The Business that Values Its Women Employees" for 6. gang af "World Institute of Aviation Women (IWOAW)" både for de aktiviteter, det holdt for kvindelige studerende under Women's Aviation Week og de muligheder, det gav for sine kvindelige medarbejdere.
Career Candidate Engineering Program ved Source of Power, designet af TEI til at forberede unge talenter til erhvervslivet; Top 100-talentprogrammet, bestemt af de unges stemmer, blev udvalgt som det "mest beundrede talentprogram" i kategorien "Luft- og forsvarsindustrien" i 2022.
TEI General Manager Prof. Dr. Mahmut F. Akşit kom med en udtalelse om emnet: “I år deltog mere end 2021 elever i vores TEI Aviation Engines School-program, som vi startede i 5.000 med mere end 8.000 deltagere. Vi er stolte af at blive anset for at være værdige til "Gold Award" fra hver af "Stevie Awards" og "Brandon Hall Group"-organisationerne rundt om i verden med det første online motorskoleprojekt i luftfartsindustrien, som er en meget niche sektor. Til gengæld blev vores kandidatingeniøruddannelse, hvor vi gav vores unge mulighed for at lære vores branche og vores virksomhed at kende, få erfaring inden for det tekniske område og tage ansvar i løbet af deres universitetsår, vurderet værdig til 1. præmien af vores unge mennesker i Tyrkiet, samt de internationale organisationer "Global Business Excellence" og "Global Business Excellence".Vi er også beærede over, at den blev anset for at være værdig til en pris af Brandon Hall Group. Derudover "Stevie"-priser og "Global Business Excellence", som vi vandt som et resultat af vores menneskeorienterede ledelsesperspektiv og interne kommunikationspraksis, der øger interaktionen mellem medarbejderne inden for rammerne af Talent Management Strategy; Det er en indikator for vores internationale succes inden for menneskelige ressourcer. Vi er også glade for at blive anset for værdig til en pris for 6. gang af "World Institute of Aviation Women" for det arbejde, vi udfører for vores kvindelige medarbejdere. Det er virkelig stolt over, at vores arbejde inden for menneskelige ressourcer er anerkendt med 2022 nationale og internationale priser i 10.” sagde.
Vær den første til at kommentere