Forordningen om EYT's pensionsalderlov vil blive præsenteret for den tyrkiske store nationalforsamling i december 2022. Det er blevet erfaret, at der kun vil være én formel på bordet for EYT-loven. Det er derfor på dagsordenen, at alle, hvis præmier er afsluttet, og hvis løbetid er udløbet, har ret til pension. Nå, hvornår bliver den første løn indsat på regnskabet efter EYT? Bliver pensionering obligatorisk?
De, der var forsikret før den 8. september 1999, venter spændt på den nye pensionslov.Kommissionen bestående af de relevante ministerier har afsluttet sine forberedelser til den regulering, der skal bane vejen for pensionering for dem, der er gamle nok, og arbejdet er teknisk set slut. . Omkring 1,5 måned senere vil detaljerne blive delt med offentligheden.
Med lovordningen vil kvinder, der har afsluttet 8 år og mænd, der har afsluttet 1999 år, af dem, der startede før 20. september 25, kunne gå på pension uanset alder, og der indføres et præmiebaseret system. De, der vil opfylde betingelserne, vil gradvist gå på pension.
Hvilken status (Bağ-Kur, SSK, Retirement Fund) vil være den afgørende faktor i servicefordelingen for de sidste 2 dage. Ved fastlæggelsen af EYT tages der også hensyn til forsikrede medarbejdere fra forskellige institutioner. For eksempel vil reguleringen også omfatte dem, der var i bankens kasse før startdatoen i 520.
De dage, der blev frosset, fordi han åbnede en virksomhed inden for Bağ-Kurs rammer, blev partner i virksomheden og ikke betalte sine præmier, kan genvindes. De, der vil genoplive deres tidligere dage, vil være i stand til at tilføje præmier ved at betale mindstelønnen lige så meget som det antal præmiedage, de har brug for.
HVORDAN VIL EYT'S LØN BEREGNE?
Efter EYT-loven er vedtaget, skal de, der opfylder andre betingelser end alderskravet; Eksempelvis vil lønregnskabet for dem, hvis præmie- og forsikringsperiode er afsluttet, blive lavet over 3 perioder ligesom alle andre pensionister.
3 VILKÅR VIL VÆRE OVERVEJET PÅ EYT LØNSKONTO
Der vil være 2000 separate beregninger: perioden før 2000, perioden mellem 2008 og oktober 2008 og perioden efter oktober 3. Ved at lave og sammenlægge regnskabet i disse 3 perioder vil pensionistens løn blive afsløret. Kort fortalt vil al indtjening i forsikringsperioden blive taget med i beregningen af pensionen.
BEMÆRK PÅ DISSE DETALJER FOR BEREGNING AF PENSION!
Ansættelsesårene, Månedslønnen, Arbejdstiden, Overskydende præmier, der betales i afventning af alder, Om de har holdt pause fra arbejdet eller ej, vil være effektive i lønnens størrelse.
De, der er underlagt EYT, er som udgangspunkt ikke dem, der har et højt antal præmiedage som andre begunstigede, men dem, der har en højere bruttoløn, som er grundlaget for den indberettede indkomst til SGK, vil få flere pensioner.
De, hvis hele arbejdslivet er indberettet på mindstelønnen, får en lavere løn. Da der her laves tre separate beregninger, får alle gevinster betydning. Med andre ord er der taget højde for hele din indtjening fra dit første arbejdsliv og frem til i dag, ikke de sidste år.
Derudover på grund af forskellige månedlige bindingssatser og opdateringskoefficienter for 3 perioder; I perioder, hvor disse satser er høje, vil modtagere med højere præmier modtage højere pensioner.
DE, DER ER INDGÅET I SSI-SYSTEMET FØR SEPTEMBER 1999...
EYT-forordningen forventes at blive delt med offentligheden i december. Millioner af borgere, der trådte ind i SGK-systemet før den 8. september 1999 og begyndte at arbejde og betalte præmier, stod over for alderskravet med loven vedtaget på denne dato.
Med denne lov, mens kvinder ventede på at gå på pension med en præmie på 20 år 5.000 dage og mænd 25 år 5.000 dage, stod de over for alderskravet på 58 for mænd og 56 for kvinder.
Mens det oplyses, at der er cirka 4 millioner mennesker under EYT-loven, forventes det, at 1-1,5 millioner mennesker vil have ret til pension ved første gang, loven vedtages. Årsagen til dette er, at der er cirka 3 millioner mennesker, hvis præmier og vilkår ikke er opfyldt, bortset fra alderskravet. Når disse mennesker opfylder betingelserne, vil de gradvist gå på pension.
KRÆVER MINDST 5.000 DAGE
For eksempel; Selv når man vender tilbage til den 8. september 1999, vil der stadig være behov for mindst 5.000 dages præmie. Bortset fra dette, hvis antallet af præmiedage, der er indført ved loven, accepteres, kræves der denne gang mellem 5.000 og 5.975 dage, afhængigt af ansættelsesdatoen. Der vil således ikke være mulighed for pensionering for dem, der er EYT-medlemmer, men mangler præmien. I henhold til lovens anvendelsesperiode vil disse personer have ret til pension, når de afslutter deres præmier.
Selvom der er delpensionsret fra 3.600 dage her, er der et alderskrav. Derfor kan alderskravet for delvis pensionering nå op på 60 år for mænd og 58 år for kvinder.
ÅRSKRAV SLUT FOR KVINDER, KRITISK DATO FOR MÆND 8. SEPTEMBER 2024
Selvom antallet af præmiedage er gennemført, skal et EYT-medlem også opfylde årskravet for at gå på pension. For dem, der var forsikret før loven blev vedtaget, er der en karensperiode på 20 år for kvinder og 25 år for mænd.
Da årskravet for kvinder blev afsluttet den 8. september 2019, vil denne betingelse derfor kun være gældende for mænd.
Dette krav er også opfyldt for mænd, der før den 8. september 1997 havde en pensionsforsikrings start.
HVORNÅR HVEM VINDER RETTEN TIL PENSION, GÆLDER?
Hvis EYT-undersøgelsen kommer ud af parlamentet og bliver lov i december, begynder ansøgningsprocessen.
Derefter vil præmie- og udløbne begunstigede af EYT ansøge SSI om pensionering på en dato, de vælger, eller når de opfylder betingelserne.
BLIR PENSION OBLIGATORISK?
Det er et af de oftest stillede spørgsmål fra de borgere, der tjener høje lønninger på det sted, hvor de arbejder. Ifølge SGK-lovgivningen kræves sikredes anmodning for, at en borger kan gå på pension. Den forsikrede kan med andre ord gå på pension eller fortsætte, hvor de arbejder efter at have opfyldt betingelserne, hvis de ønsker det.
Med EYT-loven er det oplyst, at der ikke vil være nogen obligatorisk ansøgningsproces og pensionering. Også her vil EYT-medlemmer ansøge om at gå på pension.
HVORNÅR FÅR EYT'S FØRSTE LØN?
Processen for pensioner begynder fra modtagerens ansøgningsdato. Beregningen af pensionen foretages dog fra begyndelsen af måneden efter den måned, hvori begæringen indgives.
Hvis vi for eksempel antager, at EYT-loven er vedtaget i december, foretages lønberegningen for et EYT-medlem, der søger om pension, fra begyndelsen af måneden efter hemmeligheden.
Med andre ord fra 1. januar starter lønkontoen. Det akkumulerede beløb, indtil lønnen er udbetalt, indsættes på pensionistens bankkonto, når processen er afsluttet.
Vær den første til at kommentere