157 fastansatte arbejdere vil blive rekrutteret til at blive ansat i provinsorganisationen af Generaldirektoratet for Statshydraulikværker i overensstemmelse med bestemmelserne i forordningen om de procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdere til offentlige institutioner og organisationer. Generelle og særlige betingelser og andre oplysninger, der skal søges hos kandidater, vil blive specificeret i İŞKUR jobopslag. Disse meddelelser vil blive offentliggjort på den officielle hjemmeside for İŞKUR (www.iskur.gov.tr) mellem 24-28/10/2022. Kandidater, der opfylder betingelserne angivet i meddelelsen, vil ansøge gennem İŞKUR i meddelelsesperioden. Kandidater vil blive indkaldt til den skriftlige, mundtlige og praktiske eksamen, 4 (fire) gange det antal stillinger, der skal angives i stillingsopslaget. Disse kandidater vil blive bestemt i henhold til resultatet af lotteriet, der skal trækkes i overværelse af en notar den 07/11/2022. Oplysninger om sted og tidspunkt for lodtrækningen vil blive annonceret på Regionsdirektoratets hjemmeside. I den forbindelse vil der ikke blive givet skriftlig meddelelse (meddelelse) til kandidaternes adresser.
Alle oplysninger om rekrutteringsprocessen, de dokumenter, der skal rekvireres fra kandidaterne og sted og dato for den skriftlige, mundtlige og praktiske eksamen vil blive annonceret på de relevante regionale direktoraters hjemmeside. Ansøgninger fra kandidater, som senere forstås ikke at opfylde efterspørgselsbetingelserne, kan annulleres af administrationen på alle stadier af annoncerings-, tegnings-, eksaminerings- og udnævnelsesprocessen.
For detaljer om annonce KLIK HER
ALMINDELIGE BETINGELSER
1) Bestemmelserne i lov nr. 2527 om fri udøvelse af erhverv og kunst for udlændinge af tyrkisk adel i Tyrkiet og deres ansættelse i offentlige, private institutioner eller arbejdspladser og underafsnit (A) i artikel 657, stk. lov nr. 48 om embedsmænd (1), (4) At opfylde betingelserne angivet i underafsnit (6) og (7).
2) At være fyldt 18 år.
3) I henhold til artikel 4, stk. XNUMX, litra c), i forordningen om de procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer; selv om benådet, forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, forbrydelser mod det nationale forsvar, forbrydelser mod statshemmeligheder og spionage, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri, dokumentfalsk, brud på tillid, svigagtig konkurs, tilbud om ikke at blive dømt for underslæb, underslæb, hvidvaskning af ejendomsværdier som følge af kriminalitet eller smugling.
4) Han/hun bør ikke modtage alders-, alders- eller invalidepension fra nogen socialsikringsinstitution.
5) De, der i øjeblikket arbejder som fastansatte i den centrale og provinsielle organisation af Generaldirektoratet for Statens Hydraulikværker, vil ikke ansøge om de udmeldte stillinger. Hvis de gør det, bliver de ikke udpeget.
6) Ikke at have nogen hindring for ansættelse i henhold til resultaterne af den arkivundersøgelse, der udføres i overensstemmelse med lov om sikkerhedsundersøgelse og arkivforskning nr. 7315 og den relevante lovgivning.
7) At have et dokument, der viser prioritetsstatus angivet i artikel 5, stk. XNUMX i førnævnte forordning, blandt de ansøgere, der har ret til fortrinsret ved udsendelse på arbejde.
8) Ikke har nogen helbredsproblemer, der forhindrer ham i at udføre sin pligt kontinuerligt.
9) Hver kandidat vil være i stand til at ansøge om et erhverv på listen offentliggjort af det tyrkiske arbejdsformidlingskontor (İŞKUR).
10) I ansøgningerne vil der blive taget hensyn til adresserne på de personer, der er registreret i det adressebaserede folkeregistreringssystem.
11) Dokumenterne for dem, der er berettiget til at blive udpeget som hovedkandidater til de udmeldte stillinger, vil blive kontrolleret, de kandidater, der ikke opfylder de kvalifikationer, der kræves for udnævnelsen, og de, der har afgivet falske, vildledende eller urigtige udtalelser, vil ikke blive udpeget. . Selv hvis disse personer bliver udpeget, vil deres udnævnelsesprocedurer blive annulleret. Kandidater, der ikke indsender de påkrævede dokumenter rettidigt på trods af at de opfylder kvalifikationerne og betingelserne for de stillinger, de er blevet placeret i, som ikke påbegynder deres hverv inden for den angivne periode, eller som fratræder deres hverv, vil ikke blive udpeget i stedet for disse. kandidater, vil de kandidater, der opfylder betingelserne, blive udpeget, begyndende med kandidaten i første række af reservelisten.
12) Arbejdstagere, der skal rekrutteres, vil være omfattet af en prøvetid på fire måneder. De, der fejler i prøveperioden, får deres ansættelse opsagt. I stedet for dem, hvis kontrakter opsiges i prøvetiden, udnævnes de, der opfylder de krævede betingelser, med udgangspunkt i kandidaten i første række på reservelisten.
13) Lodtrækning i overværelse af en notar for at bestemme, hvem der skal tage eksamen før eksamen; Fire (4) gange antallet af ledige stillinger vil blive besat i Regionsdirektoraterne den 07/11/2022 med samme antal vikarer. De ved lodtrækningen fastlagte kandidater vil blive offentliggjort på Regionsdirektoraternes hjemmeside, der vil ikke ske skriftlig meddelelse til kandidaterne, og denne meddelelse vil erstatte meddelelsen.
14) Eksamen, der skal afholdes i rekruttering af arbejdstagere; Det vil blive lavet om emner relateret til faglig viden og færdigheder ved at bruge skriftlige-mundtlige praksis metoder.
15) Eksamener, der skal afholdes, vil blive evalueret ud af 100 point, og succespointet bestemmes til tres (60). De under tres (60) point vil ikke blive taget i betragtning.
16) Personale tilknyttet vores institution vil ikke anmode om en overførsel i en periode på 3 år.
17) Kandidater, der har bestået eksamen, vil blive udpeget, efter at arkivundersøgelsen er udført.
Vær den første til at kommentere