Regionale arbejdsformidlingskontorer oprettet af IMM samlede arbejdsgivere i den private sektor og jobsøgende. Deres behov blev identificeret, og der blev afholdt detaljerede drøftelser. Arbejdsgivernetværket, som vokser dag for dag, har nået 12 tusinde. Med sin fornyede struktur fokuserede Institute Istanbul İSMEK på erhvervsuddannelser til beskæftigelse. IMMs alsidige beskæftigelsespolitik var et frisk pust for jobsøgende. Under betingelserne for den økonomiske krise fandt 75 tusinde mennesker arbejde i den private sektor.
Regionale arbejdsformidlingskontorer (PfP), åbnet af Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) i 2020 for at bringe jobsøgende og arbejdsgivere sammen, betjener Istanbul-beboere med 15 centre og 2 mobile kontorer. Det formidler jobsøgende til at finde det job, de ønsker, og arbejdsgivere til at finde kvalificerede medarbejdere. Til dato har cirka 12 tusinde mennesker ansøgt om PfP'er, som har tæt på 507 tusinde arbejdsgivervirksomheder i deres registre. Antallet af jobsøgende nåede op på 75.
ANTAL KONTORER ØGET TIL 15
Med Arnavutköy og Sarıyer-kontorerne åbnet i sommeren 2022, er antallet af PfP'er nået op på 15, og mødes med jobsøgende med 2 mobile kontorer, der besøger Istanbul-pladser hver uge. På kontorerne i Küçükçekmece, Büyükçekmece, Şişli, Bayrampaşa, Sultangazi, Bağcılar, Bahçelievler, Silivri, Arnavutköy, Sarıyer, Ümraniye, Üsküdar, Tuzla, Kartal og Sancakte-face, når de også interviews med dem, der udfører interviews med dem. på telefon eller ved at ringe på 444 8 333. Derudover leveres online-service gennem bio.ibb.istanbul-portalen.
KVINDELIG BESKÆFTIGELSE STIGES
Regionale arbejdsformidlinger arbejder intensivt på at åbne 'kvindespecifikke' jobmuligheder og stillinger ved at mødes med virksomheder for at øge kvinders beskæftigelse og understøtte kvinders deltagelse i erhvervsliv og produktion. Som et resultat af disse undersøgelser var beskæftigelsen af kvinder i Istanbul 31,54 procent, mens beskæftigelsen af kvinder i PfP'ers jobformidling var 38.30 procent.
UNGDOM FAN ET JOB
Ungdomsbeskæftigelse kom i højsædet i jobformidling. Blandt de jobsøgende udgjorde unge i aldersgruppen 20-24 år 37 procent af alle anbringelser, mens gruppen 25-29 år kom på andenpladsen med 21 procent, og aldersgruppen 30-34 kom på tredjepladsen.
UDDANNELSE TIL BESKÆFTIGELSE
Enstitü Istanbul İSMEK, som IMM fornyede sin struktur i henhold til dagens krav, bidrager til uddannelse af kvalificeret arbejdsstyrke og beskæftigelse ved at samarbejde med PfP'er. Med kurser og uddannelser er det muligt at uddanne en arbejdsstyrke med den viden, færdigheder og kompetencer, der er brug for.
SAMARBEJDE MED PROFESSIONELLE ORGANISATIONER
PfP'er samarbejder med mange faglige organisationer og ngo'er (foreninger, fagforeninger, forbund, arbejdsgiverforeninger, faglige kamre, fonde), der repræsenterer industrien og servicesektoren for at bestemme sektorens behov for kvalificeret arbejdsstyrke, for at levere arbejdskraft og for at skaffe beskæftigelse ved at give mennesker et erhverv.
Vær den første til at kommentere