SGK vil rekruttere 45 medarbejdere

SSI
SSI

At blive ansat i enheder i Generaldirektoratet for Tjenesteydelser under formandskabet for Socialsikringsinstitutionen i overensstemmelse med artikel 657/B i tjenestemandsloven nr. 4, principperne sat i kraft med Ministerrådets afgørelse dateret 06/06/1978 og nummereret 7/15754, samt dets bilag og ændringer; Baseret på gennemsnittet af den mundtlige eksamenskarakter, der skal afholdes med den offentlige personaleudvælgelsesprøve (KPSS) (B) gruppe (B) gruppe KPSSP3 scoretype (for dem, der får 60 point og derover) udført af måling, udvælgelse og placering Center (ÖSYM), og hvis gyldighedsperiode fortsætter, har indgået kontrakt med programmører og 34 indgåede analyser. Kandidater 11 (tre) gange af den kontrakterede personalestilling annonceret for hver titel vil blive indkaldt til den mundtlige eksamen. Følgende generelle og særlige betingelser søges for ansøgere, der vil søge om rekruttering af kontraktansatte fra og med ansøgningsfristen.

For detaljer om annonce KLIK HER

GENERELLE BETINGELSER FOR ANVENDELSE OG ANDRE FORKLARINGER

1- At have de generelle betingelser specificeret i artikel 657 i lov nr. 48.

2- Ikke at modtage alders- eller alderspension fra socialsikringsinstitutionen på ansøgningsdatoen.

3- For at få mindst 3 point fra KPSSP60-scoretypen for (B)-gruppens offentlige personaleudvælgelseseksamen (KPSS), udført af Målings-, Udvælgelses- og Placeringscentret (ÖSYM) og stadig gyldig.

4- At have en minimumsscore (D) fra YDS/e-YDS fra ansøgningsfristen (“International Foreign Language Exams Equivalency Document” fra OSYM dateret 06.04.2021 vedrørende ækvivalens og gyldighedsperiode for fremmedsprogseksamenresultatdokumenter vil tages som grundlag .) eller for at få et andet internationalt gyldigt dokument accepteret af ÖSYM med hensyn til sprogkundskaber, eller for at opgradere på bachelorniveau fra et universitet, der underviser i engelsk i ind-/udlandet ”) eller at få scorerne fastsat af bestyrelsen for vurderings-, udvælgelses- og placeringscenteret (ÖSYM) svarende til YDS (D)-niveau i andre engelsksprogede eksamener end YDS.

5- Mens man arbejder i offentlige institutioner og organisationer på kontraktbasis i overensstemmelse med artikel 657/B i tjenestemandsloven nr. 4, er kontrakten ikke blevet opsagt af institutionerne på grund af at handle i strid med principperne i servicekontrakten i det sidste år, eller kontrakten ikke er opsagt ensidigt inden for kontraktperioden.

6- Ikke at have en sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sin pligt kontinuerligt.

7- Kandidater; Mellem 11.11.2022 – 25.11.2022 (kl. 23:59) skal de udfylde deres ansøgninger på Social Security Institution/Career Gate – Public Recruitment eller Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) på E-Government Gate. (Ansøgninger i form af post, fragt osv. accepteres ikke.)

8- Kandidater, der søger indtil udgangen af ​​den angivne periode og opfylder betingelserne, vil blive underkastet en mundtlig eksamen af ​​vores institutions kontraherende personaleeksamen, evaluerings- og placeringskommission, tre gange antallet af udmeldte stillinger, forudsat at de er placeret i størrelsesordenen KPSSP3 (kandidater med 60 point og derover). Kandidater, der vil deltage i den mundtlige eksamen, skal medbringe et hvilket som helst af deres fotografiske og godkendte identitetskort (identitetskort med TR-identitetsnummer / TR-identitetskort / kørekort med TR-identitetsnummer / gyldigt pas). Kandidater, der ikke afleverer de nævnte dokumenter, vil ikke blive optaget til eksamen, og disse kandidater vil ikke kunne påberåbe sig nogen rettigheder vedrørende emnet.

9- Ved den mundtlige eksamen tildeles kandidater point ud af 100 hver for sig af formanden og medlemmer af eksamenskommissionen. Det aritmetiske gennemsnit af disse karakterer udgør den mundtlige eksamenskarakter. For at blive betragtet som bestået i den mundtlige eksamen, skal den gennemsnitlige score givet af eksamenskommissionen være mindst 70.

10-Kandidater kan kun henvende sig til en af ​​de grupper, der er angivet i tabellen, og de, der viser sig ikke at opfylde adgangskriterierne til eksamen, vil ikke kunne deltage i den mundtlige eksamen.

11-Listen over dem, der vil tage den mundtlige eksamen, dato og sted for eksamen vil blive annonceret på Career Gate (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) og på hjemmesiden for vores institution (www.sgk. gov.tr). De, der har et gennemsnit på mindst 70 i den mundtlige eksamensscore og KPSS-score, vil blive betragtet som succesfulde, og placeringer vil blive foretaget lige så meget som den annoncerede stilling, startende fra den højeste score. I tilfælde af lighed af point vil de, der har en kandidatgrad inden for deres felt, dem, der har en høj engelsksproget score, dem, der er før kandidatdatoen for bacheloruddannelsen og dem, der er ældre, blive placeret først, og eksamensresultaterne vil blive annonceret på hjemmesiden for vores institution (www.sgk.gov.tr). (Kandidater, der skal deltage i den mundtlige eksamen, får ikke skriftlig besked).

12- De, der ikke begynder at arbejde inden for den givne periode, selv om de er berettiget til at blive anbragt, og dem, der opsiger deres arbejde inden for 1 (et) år fra den dato, hvor eksamensresultatet er offentliggjort på institutionens hjemmeside (dem, der er påbegyndt at arbejde inden for rammerne af denne meddelelse), i henhold til den endelige successcore (70) En placering vil blive foretaget blandt dem, der tager den mundtlige eksamen, begyndende med den højeste score.

13-De, der er blevet udpeget; Med hensyn til social sikring vil de være omfattet af bestemmelserne i artikel 5510/a i lov om social sikring og generel sygesikring nr. 4 og vil arbejde i de enheder, hvor de vil blive ansat, underlagt de arbejdstider og procedurer, som andet personale i samme klasse er underlagt.

14-Bruttotillægsgebyr er inkluderet i salærbeløbet angivet i meddelelsen, forsikrings- og sundhedspræmier samt indkomst- og stempelafgift fratrækkes i det månedlige bruttooverenskomstgebyr, og stempelafgift fratrækkes bruttotillægsbetalingsbeløbet.

15-Brutto kontraktgebyrer vil blive forhøjet med 25% baseret på de dokumenter, der viser, at kandidaterne kender det ønskede programmeringssprog, et af de programmeringssprog, der i øjeblikket bruges i vores institutions IT-center. (Tabellen viser den 25 % øgede version.)

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*