EYT-meddelelse: Aldersgrænsen er fjernet!

Nogle af overskrifterne fra præsident Recep Tayyip Erdoğans tale er som følger: "Kære medlemmer af pressen, jeg hilser jer med mine dybeste følelser og hengivenhed. I dag er jeg i jeres tilstedeværelse med den gode nyhed om forordningen om dem, der venter på pension, som er det sidste eksempel på vores vilje til at gå ind i 2023 ved at have løst alle diskussionsområder i vores land og forventningerne fra alle dele af vores nation."

Denne forordning, kendt som EYT, blev færdiggjort efter omfattende arbejde. Vi er en regering, der har gennemført meget vigtige reformer for at bringe det sociale sikringssystem i vores land til et rimeligt niveau.

Vi så ikke frem til en sådan ordning i lang tid for ikke at lægge en byrde på landets økonomi. Med denne ordning, som er et stort offer for staten, får vi nu systemet på plads.

Vi tog ikke venligt imod denne ordning for ikke at pålægge byrder, som landets økonomi ikke kunne bære. Da vi så, at mulighederne i et Tyrkiet i vækst, udvikling og udvikling var tilstrækkelige, startede vi arbejdet med at give instruktioner til de relevante institutioner. Mindstelønnen, vi annoncerede i sidste uge, er manifestationen af ​​denne vilje.

Det er nødvendigt at udfylde antallet af præmiebetalingsdage, forsikringsperiode og alder. Den ordning, vi lavede, omfatter dem, der venter på deres alder. Der vil ikke være nogen alderskrav i EYT-forordningen..

Derudover kom EYT premium incitament

Her er den fulde tekst af talen:

"Kære medlemmer af pressen, jeg hilser jer med mine dybeste følelser og hengivenhed. I dag er jeg i jeres tilstedeværelse med de gode nyheder om forordningen om dem, der venter på pension, som er det sidste eksempel på vores vilje til at gå ind i 2023 ved at have løst alle diskussionsområder i vores land og forventningerne fra alle segmenter af vores nation.

Forordningen kendt som EYT, med andre ord, dem, der er i pensionsalderen i offentligheden, fik sin endelige form efter lang tids omfattende arbejde. Vi er den regering, der har gennemført vigtige reformer for at bringe det sociale sikringssystem i vores land til et bæredygtigt, rimeligt og retfærdigt niveau. Vi har arbejdet hårdt på at gøre det sociale sikringssystem overskueligt, hvilket belaster det offentlige budget meget på grund af praksis, der er løsrevet fra de seneste års realiteter.

Selvfølgelig førte hver reform og regulering nye diskussioner med sig. Et af disse er krav fra vores medarbejdere, som måtte vente på grund af alderskravet, på trods af at de opfyldte år- og præmiedagkravet ved pensionering i henhold til 1999-forordningen. Principielt mener vi, at den ordning, hvor en person, der har arbejdet i 20 eller 25 år, kan få pension i en meget længere periode end ansættelsesperioden, ikke er holdbar. I de seneste år har dette været meget smertefuldt. En sådan ordning så vi ikke frem til i mange år, da det ville påføre byrder, som ikke kunne løftes på landets økonomi uden at skade vedligeholdelsen af ​​systemet.

Da vi tror, ​​at vi får en fælles fremtid sammen med 85 mio., har vi ikke ønsket at forpligte os uden at undersøge sagen til bunds og uden at lave et solidt regnskab. Vi har vist og viser, at vi står ved vores faste indkomstborgere, som oplever vanskeligheder på grund af virkningerne af den globale krise på vores land, med en høj stigningstakt i mindsteløn, embedsmænd og pensioner.

Mindstelønnen er et udtryk for denne vilje. Med den gode nyhed om det skridt, der opfylder pensionsalderen og forventningerne til vores medarbejdere, der begyndte at arbejde før 1999, er vi på vej til at vise vores støtte til dem. Jeg tror på, at vi med reguleringen, som betyder ofre for staten, vil rydde systemet fra alle slags diskussioner og sætte det på plads.

Som altid laver og dedikerer vi denne ordning til vores nation. Hvis vi husker, for at gå på pension i vores land, er det nødvendigt at opfylde tre betingelser, antallet af præmiebetalingsdage, forsikringsperioden og alder. Den regulering, vi har lavet, omfatter dem, der har gennemført de to første af betingelserne og kun venter på pension på grund af alder.

Vi gør reguleringen, der tillader pensionering uden alderskrav gældende for alle i den eksisterende struktur, uanset SSK, Bağkur, Emekli Sangın. Mens der var 5.6 millioner pensionister, da denne forordning først blev indført, er vi nået til Tyrkiet, som betjener 13.9 millioner pensionister i dag.

Det lykkes os at opretholde den aktive og passive balance i vores sociale sikringssystem. Med de høje satsstigninger, vi har foretaget i pensioner gennem årene, har vi øget dette segment til et niveau, der giver dem mulighed for at leve af deres egen indkomst i faste priser. I dag har 2 millioner 250 tusind af vores borgere ret til at gå på pension. Der vil ikke være nogen aldersgrænse for brugen af ​​pensionsretten.

Nogle af dem har allerede startet serviceaggregering, debiteringsprocesser. Med den nye forordnings ikrafttræden har vi arbejdet på at balancere den økonomiske byrde af systemet. Vi er ved at udarbejde en særskilt overgangsordning for dem, der rekrutteres fra underleverandøren, som ikke går på pension med det samme.

Vores Finans- og Finansministerium lancerer en lånepakke. Vi ved, at i hvert fald nogle af dem, der går på pension, vil fortsætte med at arbejde. Med denne forståelse giver vi sociale forsikringspræmier incitamenter til vores borgere, som vil fortsætte med at arbejde ved at betale socialsikringsstøttepræmier efter pensionering.

Vores mål er at sikre, at vores borgere, der arbejder efter pensionering, kan opretholde dette på et registreret grundlag. Jeg ønsker, at EYT er til gavn for vores land, vores nation, dets modtagere og deres familier. Mens jeg byder mine dybeste hilsener til jer alle med kærlighed og respekt, er 2022 nu bag os. Jeg ønsker fra Gud, at 2023 bliver en god tid for dig, for os og for vores land. Hav det godt og hav det godt.”