I de centrale og provinsielle enheder i Direktoratet for Kommunikation er bilaget til "Principper om ansættelse af kontraktansat personale", som blev sat i kraft med Ministerrådets beslutning af 657/4/06 og nummereret 06/1978, i henhold til stk. (B) i artikel 7 i embedsmandsloven nr. 15754 2 Beskyttelses- og sikkerhedsofficerer, 15 Støttepersonale for den centrale organisation, hvis kvalifikationer er specificeret i nedenstående tabel, baseret på KPSS (B) gruppescorerangering, skal være ansat i overensstemmelse med paragraf (B) i artikel 7, 54 Kontorpersonale for provinsorganisationen. Kontraktmedarbejdere vil blive rekrutteret til i alt 54 ledige stillinger, hvoraf 25 er beskyttelses- og sikkerhedsofficerer og 155 af dem er støttepersonale. Ansøgningsfristen er den 15. januar 2023.
For detaljer om annonce KLIK HER
GENERELLE BETINGELSER FOR ANVENDELSE
1) At bære de almindelige betingelser angivet i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 48,
- a) være statsborger i Republikken Tyrkiet,
- b) At være over 18 år fra ansøgningsfristen,
- c) ikke at blive frataget offentlige rettigheder,
- ç) Selv hvis fristerne angivet i artikel 53 i den tyrkiske straffelov er udløbet; forbrydelser mod statens sikkerhed, selv om benådet eller fængslet i et år eller mere for en forsætligt begået forbrydelse, forbrydelser mod forfatningsordenen og denne ordens funktion, underslæb, underslæb, bestikkelse, tyveri, bedrageri, dokumentfalsk, brud på tillid, svigagtig Ikke at blive dømt for konkurs, budsvindel, manipulation af præstationer, hvidvaskning af ejendomsværdier som følge af kriminalitet eller smugling,
- d) Med hensyn til militærtjeneste for mandlige kandidater; ikke at være involveret i værnepligt, ikke at være myndig eller at have aftjent aktiv værnepligt, hvis han har nået den værnepligtige alder, eller at blive udsat eller overført til reserveklassen,
- e) Ikke at have en psykisk sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sit hverv uafbrudt, med forbehold af bestemmelserne i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 53,
2) Ikke at være over 15 år fra ansøgningsfristen (2023. januar 35),
3) Fra den offentlige personaleudvælgelseseksamen (B) gruppe afholdt af OSYM;
- a) KPSS P2022 for år 93 for associerede graduates,
- b) At være blandt kandidaterne lige så mange som antallet af kontraheret personale, der skal modtages som et resultat af rangering af ansøgerne med udgangspunkt i den højeste score, forudsat at de har opnået KPSS P2022 for år 94 for dimittender på sekundær uddannelse, mindst 70 point til kontorpersonalet og mindst 60 point til beskyttelses- og sikkerhedsofficeren og supportpersonalet.
4) Modtager ikke alders- eller alderspension fra socialsikringsinstitutioner,
5) ikke at have helbredsproblemer eller lignende forhold, der kan forhindre ham i at udføre sit hverv kontinuerligt,
6) At være positiv som følge af sikkerhedsundersøgelsen og/eller arkivforskningen,
7) ikke arbejder på kontraktbasis i titlen på den stilling, som han/hun vil søge i offentlige institutioner og organisationer,
8) I henhold til afsnit (a), (b) og (c) i fjerde afsnit i bilag-1 til principperne for ansættelse af kontraktansat personale, er der ingen hindring for ansøgningen fra de ansøgere, som opsiger deres kontrakt ensidigt.
9) Paragraf (B) i artikel 657 i embedsmandsloven nr. 4; ”De, der er ansat på denne måde, kan ikke ansættes i institutionernes kontraktansatte personalestillinger, medmindre der er gået et år fra opsigelsesdatoen, i tilfælde af at deres kontrakt opsiges af deres institutioner på grund af at handle i strid med principperne i servicekontrakten. eller hvis de ensidigt opsiger kontrakten, bortset fra de undtagelser, der er fastsat af præsidentens beslutning, i løbet af kontraktperioden." at overholde
10) Ansøgere kan kun søge én af stillingerne med det opslagsnummer, der er angivet i tabellen, og ansøgninger til mere end én stilling og ansøgninger, der ikke er behørigt og/eller rettidigt fremsat, vil blive dømt ugyldige.
ANVENDELSESPROCEDURER
1) Ansøgninger vil blive modtaget mellem 02/01/2023-15/01/2023 fra Directorate of Communications, Career Gate-Public Recruitment og Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) via e-Government. Ansøgninger fremsat personligt, med kurer eller post vil ikke blive accepteret.
2) Da kandidaternes KPSS-score, uddannelse, afdeling, de dimitterede fra, værnepligt, straffeattest og identitetsoplysninger vil blive indhentet gennem de relevante institutioners webtjenester via e-Government, vil disse dokumenter ikke blive anmodet om fra kandidaterne kl. ansøgningsfasen. Hvis der er en fejl i de nævnte oplysninger om kandidaterne, bør de foretage de nødvendige opdateringer/rettelser fra de relevante institutioner, inden de ansøger, og dem, hvis afgangsoplysninger ikke kommer automatisk, skal indsende deres afgangsdokumenter i pdf under deres ansøgning. eller jpeg. format i feltet "Diamensbevis" under fanen "Andre dokumenter".
3) Kandidater, der er uddannet fra uddannelsesinstitutioner i udlandet eller i Tyrkiet og har ækvivalens til det uddannelsesniveau, der søges i denne meddelelse, skal under deres ansøgning indsende dokumenterne, der viser ækvivalensen i pdf. eller jpeg. format, i feltet "Equivalence Certificate" under fanen "Andre dokumenter".
4) Kandidater, der vil søge stillingen som beskyttelses- og sikkerhedsofficer, skal indsende deres (bevæbnede) private sikkerhedsvagt-id-kort, både bag- og forside, som har mindst 6 (seks) måneder til udløbsdatoen fra ansøgningsfristen. eller jpeg. format i feltet "Privat Security Officer Identity Card" under fanen "Andre dokumenter".
5) Kandidater, der vil søge stillingen som beskyttelses- og sikkerhedsofficer, skal erklære deres højde og vægtstatus ved at indtaste den relevante rubrik under ansøgningen. Kandidater, der er berettiget til at blive udnævnt, skal attestere, at de opfylder højde- og vægtkravet i sundhedsstyrelsens rapport, de vil modtage fra de fuldgyldige Statshospitaler, der er tilknyttet Sundhedsministeriet på kontraktdatoen.
6) Kandidater, der vil søge stillingen som Støttepersonale (Rengøringsansvarlig), skal ved at sætte kryds i den relevante rubrik under ansøgningen erklære, at der ikke er et helbredsproblem, der forhindrer dem i at udføre deres opgaver løbende. Ansøgere, der er berettiget til at blive udpeget, skal med sundhedsnævnsrapport (Fuldt udstyrede Statshospitaler) attestere, at de ikke har sygdomme eller lignende hindringer, der kan forhindre dem i at udføre deres rengøringsopgaver løbende.
7) Kandidater, hvis kontrakt er blevet opsagt af deres institutioner, eller hvis kontrakt er blevet opsagt ensidigt, mens de arbejdede i kontraktansatte (4/B) stillinger i offentlige institutioner og organisationer, for at attestere, at de har udfyldt den etårige karensperiode, skal indsende et godkendt servicedokument indhentet fra deres tidligere institutioner på ansøgningstidspunktet. eller i jpeg.. format, i feltet "4/B Service Document" under fanen "Andre dokumenter".
8) Kandidater skal foretage mindst 1 og højst 5 valg blandt de centrale og/eller provinsielle organisationsstillinger, mens de indgiver deres ansøgninger. Den provinsielle fordeling af stillingerne i provinsorganisationen er angivet i tabellen i tillægget.
9) Kandidater skal kontrollere, om deres ansøgning er blevet udfyldt på "Mine ansøgninger"-skærmen, efter at ansøgningsprocessen er afsluttet. Enhver applikation, der ikke viser "Ansøgning modtaget" på skærmen Mine applikationer, vil ikke blive evalueret.
10) Ansøgere er ansvarlige for at gøre ansøgningsprocessen fejlfri, fuldstændig og i overensstemmelse med de problemstillinger, der er specificeret i denne meddelelse, og uploade de nødvendige dokumenter til systemet på ansøgningsstadiet. Kandidater, der ikke overholder disse spørgsmål, vil ikke kunne gøre krav på nogen rettigheder.
11) Hvis det vurderes, at det personale, der skal ansættes på kontraktbasis, ikke opfylder betingelserne i denne meddelelse og den relevante lovgivning, vil deres ansøgninger ikke blive vurderet. Derudover opsiges kontrakterne for dem, der viser sig ikke at opfylde ansøgningsbetingelserne, uden kompensation og varsel.
Vær den første til at kommentere