Ankara Metropolitan Municipality fortsætter med at skabe sig et navn med BLD 4.0 digitale transformationsapplikationer. Ansera TechBridge Academy tilbyder 22 forskellige træninger på højt niveau fra metaversundervisning til spiludvikling, fra kryptologi til robotkodning, mens Ankara Technology Bridge i Dikmen støtter unge iværksættere med sine co-working spaces, indendørs og udendørs kontorer.
Ankara Metropolitan Municipality, som startede en digital transformation i sin servicetilgang, accelererede sine bestræbelser på at bidrage til beskæftigelse og støtte unge iværksættere i hovedstaden.
Mens Ankara Metropolitan Municipalitys borgmester Mansur Yavaş annoncerede med ordene "Vi vil efterlade en arv fra en hovedstad, der har indhentet æraen og åbnet plads for unge mennesker", støtter den studerende og unge iværksættere i hovedstaden med sine teknologicentre , mens BLD 4.0 gør et navn for sig selv med sine digitale transformationsapplikationer.
Ansera TechBridge Academy tilbyder 22 forskellige træninger på højt niveau fra metaversundervisning til spiludvikling, fra kryptologi til robotkodning, mens Ankara Technology Bridge i Dikmen byder unge iværksættere velkommen med sine co-working spaces, indendørs og udendørs kontorer.
DET GIVER BESKÆFTIGELSESMULIGHEDER TIL DE UNGDOMME I INFORMATIONS- OG TEKNOLOGI SEKTOREN
Inden for rammerne af "Academy Ankara"-projektet, som blev implementeret i hovedstaden med det formål at udvikle informations- og teknologisektoren og bidrage til beskæftigelsen, fortsætter Ansera sine uddannelser inden for 22 forskellige højniveauområder på TechBridge Academy uden at bremse tempoet. .
I alt 200 unge med interesse for informatik og teknologi har deltaget i den teoretiske og praktiske undervisning, der tilbydes gratis i grupper på XNUMX inden for områderne Metaverse, spiludvikling, kryptologi, robotkodning og biografteknikker.
Det tilstræbes at bringe mere end 09.30 tusinde unge ind på det digitale branchemarked på 17.30-2 år efter de avancerede teknologiuddannelser, som gives alle hverdage mellem 3-100, og som er obligatoriske.
Teknologientusiaster, der ønsker at deltage i "Academy Ankara"-uddannelserne, kan følge processen og ansøge på "akademi.ankara.bel.tr"-hjemmesiden.
Træner İrem Gökçe Kocakaya sagde, at der er praktikanter fra alle erhverv, "Vi modtog en efterspørgsel langt over vores forventninger. Vi træner i øjeblikket den fjerde gruppe, og vi får rigtig god respons. Vi har studerende fra mange forskellige fag, lige fra ingeniører til fransklærere. De er meget glade for disse træninger... De har vænnet sig til denne sektor og ønsker at komme videre herfra", mens en anden træner Berk Savi sagde: "Vi tilbyder procestræning. Denne proces skrider ikke kun frem i spillet. De lærer, hvad de kan gøre ved modellering og design i industriområder og forskellige sektorer. Vores publikum er også stigende, da det appellerer til forskellige interesser hos studerende. Indtil videre har 200 personer nydt godt af disse kurser. Vi tror, at tallet vil stige i fortsættelsen af dette,” sagde han.
APPLIKATIONER PÅ INTERNETTET
I samarbejde med ABB, Bilkent University og Bilkent Cyberpark er Dikmen Valley TechBridge Technology Center blevet omdannet til et inkubationscenter kaldet 'Ankara Technology Bridge'.
Med centret hvor der er fælles arbejdsområder, indendørs og udendørs kontorer; Det tilstræbes, at individuelle iværksættere og inkubationsvirksomheder, der planlægger at træde ind i iværksætteri eller lige har taget et skridt, skal omdannes til kvalificerede virksomheder, der har nået kommercialiseringsniveauet og vil bidrage til landets økonomi ved at yde den støtte, de har brug for.
Efterhånden som virksomheder henvender sig til spilteknologier, smart urbanisme og digital kulturindustri på Teknologibroen, sigter det mod at øge de aktiviteter, der skal afholdes her, at fjerne skattefritagelser, at etablere et dynamisk iværksætterøkosystem med træninger og mentor-mentee-parringer. Virksomheder kan ansøge via webstedet "portal.cyberpark.com.tr/Login/ApplicationUserSignUp".
Unge iværksættere, der drager fordel af støtten fra Ankara Technology Bridge, takkede Ankara Metropolitan Municipality med følgende ord:
Jacob Bendeli: "Jeg startede her for en uge siden. En meget god uddannelsesproces fortsætter. Jeg kom med af nysgerrighed, men jeg fik mulighed for at udforske sådanne talenter. Vi tager i øjeblikket kurser i karaktermodellering. Der er en meget varm atmosfære her, og derefter begyndte jeg at skabe et netværk, hvor jeg kunne arbejde som freelancer.”
Osman Melih Çabik: "Vi lærte en række forskellige programmer, fra 3Dmax-modellering til skulptur, fra karakterindpakning til at lave animationer om dem. Vi har i øjeblikket et spilprojekt, og vi arbejder på det her. De computere, vi bruger, er allerede avancerede. Hvis vi selv forsøger at købe dem, kræves der en stor økonomisk magt for at kunne købe dem. Derudover er der sørget for mad. Tak for disse muligheder."
Flamme Erdag: ”Jeg ser det som et stort projekt og et projekt, der banede vejen for os. Vi kan sagtens levere programmer, som vi ikke kan outsource, når vi vil, på samme platform. Vi udveksler information om hinanden og støtter hinanden. I den forstand har de skabt en platform, hvor vi kan levere stor effektivitet. Det er meget dyre programmer derude. Vi kan ikke modtage alle programmer det samme sted på samme tid, og det ser vi mangfoldigheden i. Vores trænere forsøger at vise os ned til mindste detalje af programmerne.”
Alperen Grib: "Jeg er studerende ved Ankara Universitet, Fakultet for Sprog, Historie og Geografi. Hvis vi ville tage den uddannelse, vi fik her fra udlandet, ville det have kostet 200 tusind dollars, men vi får uddannelsen her gratis. Jeg vil gerne takke vores præsident Mansur og hans team for at give os denne træningsmulighed."
Elif Akin: “Jeg vil gerne forbedre mig i spilindustrien. Vi dannede et hold her med mine venner. Jeg har et meget godt miljø. Jeg føler mig tættere på den digitale verden.”
Vær den første til at kommentere