Mod Future Management Development Certificate Program organiseret i samarbejde med CEVA Logistics og Bahçeşehir University Continuing Education Center gav sine første kandidater.
CEVA Logistics Tyrkiet realiserede det første af "Towards the Future Management Development Program". Det ni måneder lange program, bestående af i alt seksten moduler, realiseret i samarbejde med Bahçeşehir University Continuing Education Center (BAUSEM), holdt sin afslutningsceremoni på Bahçeşehir University med toogfyrre ledende kandidater.
Programmet er opbygget i fem hovedemner
Nihan Usanmaz, CEVA Logistics Turkey Senior Vice President for Human Resources, sagde: "Mens vi planlagde programmet, forsøgte vi at finde svar på spørgsmålene om, hvad en leders rolle er, hvordan skal det være, hvad er en leders interaktion. med totalen af organisationen, og hvordan den skal være. Vi byggede programmet på 5 hovedkompetencegrupper. Disse er interaktion, samarbejde, præstation, ledelse og selvledelse. Dette er den største grund til, at modulerne faktisk interagerer tæt med hinanden. Vi ønskede at bygge programmets indhold på aktuelle emner som innovation, teknologitrends, informationsstyring samt klassiske ledelseskompetencer og -kompetencer. I dette program så vi, at vi fangede de bedste og smukkeste. Jeg vil gerne takke alle vores deltagere, som gennemførte et 9 måneder langt program for deres indsats, tålmodighed og udholdenhed.”
Programmet, som blev afholdt med deltagelse af erfarne undervisere i sektoren, Forståelse af det individuelle/personlige lederskab, Selvledelse og Motivation i Fleksibelt og Fjernarbejde, Se det store billede og Strategisk Ledelse, Arbejds- og privatlivsbalance i livseventyr , Transaktionsanalyse og relationsledelse for ledere, forandringsledelse og vending af kriser til muligheder, lederteamstrategier, beslutningstagningsteknikker, økonomikoder, virksomhedskultur, institutionalisering og skabelse af et "foretrukket" brand, effektiv kommunikation og global vision for ledere, digital Transformation, Teknologiske Trends og Innovation, Customer Experience Management, Facilitering og It bestod af i alt 16 moduler, inklusive Analytical Thinking Skill, og blev gennemført i en periode på ni måneder.
BAUSEM direktør Dr. Fakultetsmedlem F. Elif Çetin sagde: "Som efteruddannelsescenter har vi fortsat vores aktiviteter i 18 år i denne store familie. Når vi ser på litteraturen om livslang uddannelse; Vi ved, at certifikatuddannelser med fleksible læseplaner understøttet af digitale platforme uden alders-, rum- og tidsbegrænsninger, er mindst lige så vigtige som graden, er meget mere funktionelle, egnede til formålet, gennemføres i den grad, når det er nødvendigt, integreret med graden , og vi strukturerer alt vores arbejde derefter. Med ændringen er behovet for, at industrien skal tilpasse sig nye forretningsmodeller, ikke et skridt, der kun kan tages med fysiske investeringer. Her; behovet for uddannet arbejdskraft stiger i samme takt og får endnu større betydning. CEVA Logistics, der er ung, men har en rig og dybt rodfæstet historie, som leder sektoren i denne retning, bidrager til både sine medarbejdere og sektoren.
Fornyelse og opdatering vil svare til industriens behov
Ved afslutningsceremonien modtog deltagerne, der gennemførte processen med succes, deres certifikater fra CEVA Logistics General Manager Fuat Adoran og Human Resources Senior Vice President Nihan Usanmaz. Jeg vil gerne takke dem for at følge forandringen og for alle deres indsats i implementeringen af programmet, som vi selv vil opdatere. Kære deltagere, jeg er sikker på, at I vil lægge den værdifulde information, I har fået i dette program, i jeres rygsække og bruge den i fremtiden, når I har brug for det. Endnu en gang tillykke med både din deltagelse og din eksamen.” sagde.
Vær den første til at kommentere