Ombudsmandsinstitutionen er en forfatningsinstitution, der er omfattet af artikel 74 i vores forfatning. I henhold til artikel 6328 i lov nr. 5 skal "Institutionen efter en klage over administrationens funktion; Det har fået til opgave at undersøge, undersøge og komme med forslag til administrationen med hensyn til overholdelse af lov og retfærdighed inden for forståelsen af retfærdighed baseret på menneskerettigheder.
For detaljer om annonce KLIK HER
Vores institution har drevet sine aktiviteter siden 2013 som en revisionsmekanisme tilknyttet den store nationalforsamling i Tyrkiet, der fungerer som folkets advokat og vejleder administrationen med de beslutninger, den tager, med princippet om at sikre retsstaten, etableringen af gode ledelsesprincipper og forståelse for ansvarlighed over for offentligheden og på grundlag af retfærdighed. Ombudsmandsinstitutionen, som vedtager princippet om "Lad folk leve, så staten kan leve" med troen på, at "Den bedste af mennesker er den, der gavner mennesker mest"; Det forsøger at bidrage til forbedring af administrationens servicekvalitet, udvikling af menneskerettigheder, etablering af retsstaten, udbredelse af kulturen for at søge rettigheder og dannelsen af en gennemsigtig, ansvarlig, menneskeorienteret administration.
Kontrakteret IT-personale i store informationsbehandlingsenheder i offentlige institutioner og organisationer offentliggjort i Lovtidende af 375/6/31 og nummereret 12 med den supplerende artikel 2008 i lovdekret nr. 27097, der skal ansættes i vores institution .
I overensstemmelse med artikel 8 i forordningen om principper og procedurer vedrørende beskæftigelse, 2022 procent (halvfjerds) af KPSSP3-score opnået i den offentlige personaleudvælgelsesprøve afholdt i 70 (KPSS-score for den kandidat, der ikke har en KPSS-score eller gør ikke indsende et dokument betragtes som 70 (halvfjerds)) med YDS eller tilsvarende Baseret på summen af 30 procent (tredive) af scoren, hvis ækvivalens er accepteret af Higher Education Council (fremmedsprogsscore vil blive beregnet som 0 ( nul) for dem, der ikke indsender YDS eller tilsvarende score), startende fra den højeste score blandt kandidaterne 10 (ti) gange den kontrakterede IT-medarbejders stilling. 6 (seks) kontrakterede IT-personale vil blive rekrutteret i henhold til succesordren af den mundtlige eksamen, der skal afholdes af vores institution.
ANVENDELSESBETINGELSER
a) At få de generelle betingelser skrevet i artikel 48 i tjenestemandsloven,
b) Selv om fristerne angivet i artikel 53 i den tyrkiske straffelov er udløbet; forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri, forfalskning, misbrug af tillid, svigagtig Må ikke dømmes for konkurs, budsvindel, svindel med præstationer , hvidvaskning af ejendomsværdier, der stammer fra kriminalitet eller smugling,
c) ikke at have en sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sit hverv på grund af sin helbredstilstand,
d) At uddanne sig fra fire-årig computeringeniør, softwareteknik, elektroteknik, elektronik, elektro- og elektronikteknik, elektro- og elektronikteknik og industriingeniørafdelinger på fakulteter eller fra videregående uddannelsesinstitutioner i udlandet, hvis ækvivalens er blevet accepteret af den videregående uddannelse Råd,
e) Bortset fra dem, der er nævnt i litra (d), fra ingeniørafdelingerne på fakulteter, der tilbyder fireårig uddannelse, institutter for natur- og litteraturvidenskab, uddannelses- og uddannelsesvidenskab, institutter, der giver undervisning i computere og teknologi, samt statistik, matematik og fysikafdelinger, eller fra et kollegium, hvis ækvivalens er blevet accepteret af Higher Education Council. For at uddanne sig fra videregående uddannelsesinstitutioner uden for Tyrkiet, (Kandidaterne fra afdelingen nævnt i dette afsnit kan kun ansøge om meddelelsen op til 2 gange)
f) Mindst 3 år for software, softwaredesign og udvikling og styring af denne proces eller installation og styring af store netværkssystemer, mindst 5 år for op til det dobbelte, mindst 7 år for op til tre gange, og mindst 657 år i op til fire gange har års erhvervserfaring. (Ved at fastlægge erhvervserfaringen; det er dokumenteret, at det som it-personale er permanent underlagt lov nr. 4 eller aftalte tjenester underlagt artikel 399 (B) i samme lov eller lovdekret nr. XNUMX, og IT-personalet i den private sektor ved at betale præmier til de sociale sikringsinstitutioner. Der tages hensyn til tjenesteperioder.)
g) At dokumentere, at de kan mindst to af de nuværende programmeringssprog, forudsat at de har viden om computermiljøvidenskabens hardware og sikkerheden i den etablerede netværksstyring. (Dokumenter såsom godkendte bachelor- eller kandidatudskrifter, der angiver de programmeringssprog, der er lært som dokumenter eller kursusdeltagelsesbeviser fra uddannelsesinstitutioner, vil blive accepteret.)
h) At acceptere de personlige rettigheder og andre regler, der er specificeret i "Forordning om principper og procedurer vedrørende ansættelse af kontrakteret informationsteknologipersonale i store informationsbehandlingsenheder i offentlige institutioner og organisationer",
i) For mandlige kandidater, der har fuldført eller fritaget for militærtjeneste,
j) At have de kvalifikationer, som servicen kræver, ræsonnement og repræsentationsevne, i stand til at følge med i fleksible arbejdstider og et intenst arbejdstempo, tilbøjelig til teamwork, høje kommunikationsevner, analytisk tænkning, tilbøjelig til disciplineret arbejde,
k) At kunne tilpasse sig de projekter, der udvikles inden for institutionen, nysgerrig efter at lære nye teknologier, åben for udvikling og løsningsorienteret,
l) At kunne kommunikere med personalet og borgerne inden for rammerne af de applikationer, der skal inkluderes eller udvikles,
m) At yde støtte og træning til holdkammerater, når det er nødvendigt,
n) At lægge vægt på dokumentation og gøre det regelmæssigt,
o) At have kendskab til engelsk på et niveau til at følge den tekniske litteratur.
ANSØGNINGSDATO og METODE
1. Kandidater vil indsende deres ansøgninger om e-Government, mellem 01.02.2023 og 15.02.2023 på den store nationalforsamling i Tyrkiet Ombudsmand Institution-Career Gate Public Recruitment and Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Da ansøgninger modtages elektronisk, vil ansøgninger pr. post eller personligt ikke blive accepteret.
2. Ansøgere kan kun søge én af de udmeldte stillinger, og der kan ikke søges til mere end én stilling.
3. Da ansøgningerne vil blive foretaget gennem alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr, er det obligatorisk for kandidaterne at have et e-Government password. Kandidater kan få konvolutten, der indeholder e-Government-adgangskoden, ved at ansøge personligt fra PTT's centrale direktorater ved at fremvise deres ID med TR-identitetsnummeret på.
4. Hvis de ønskede oplysninger om kandidaterne ikke modtages via e-Government, skal de erklære deres oplysninger og uploade deres dokumenter i pdf- eller jpeg-format.
Vær den første til at kommentere