Mens kvalificerede medarbejderes ønske om at flytte til udlandet i forretningsøjemed eller iværksætteres ønske om at vokse på udenlandske markeder steg, steg efterspørgslen efter løsninger, der fremskynder denne proces. En af de metoder, der ofte blev brugt af dem, der ønsker at drive forretning i Holland, hvor der etableres mindst tusinde startups hvert år, var outsourcing gennem lønningsvirksomheder.
Efterhånden som kravene fra iværksættere, der ønsker at udvide deres virksomheder eller dem, der ønsker at starte et nyt liv for sig selv for at flytte til udlandet, stiger, er Holland, som er kendt for at etablere mindst tusinde startups hvert år, blevet et af yndlingslandene . Det anslås, at nystartede virksomheder, der skal etableres i Holland mellem 2022 og 2030, har potentiale til at skabe en markedsværdi på mellem 250 og 400 milliarder euro. De juridiske processer, som enkeltpersoner eller institutioner, der ønsker at drive forretning i Holland, skal gennemføre, og de betingelser, der skal overholdes under ansættelsen af medarbejdere, har ført til fremkomsten af passende forretningsmodeller. Ved at anvende en af disse modeller og levere juridiske adresse- og virksomhedsetableringstjenester i Holland inden for 10 arbejdsdage, begyndte Oldik Ofis at lette opnåelsen af arbejds- og opholdstilladelser i Holland for det personale, der skal arbejde på kontorer for virksomheder i udlandet, med lønmetoden, som er en særlig form for personalerekruttering.
Gökhan Doğru, Managing Partner for Usdik Ofis, som delte sine evalueringer om emnet, sagde: "Lønmetoden tager de administrative byrder for dem, der ønsker at flytte til Holland, etablere en virksomhed i Holland eller udvide deres team i Holland. , og giver dem plads til kun at fokusere på deres arbejde."
At være ansat gennem en anden virksomhed, der arbejder med Løn
Inden for lønudregning, som er en særlig rekrutteringsmetode, er den medarbejder, der ønsker at bosætte sig i Holland, ansat på lønbasis i den hollandsk-baserede virksomhed, der leverer denne service. Den ansatte medarbejder udlånes til den virksomhed, der modtager lønservicen, i en vis periode. På den måde slipper iværksættere, der ønsker at etablere en virksomhed i Holland, at udføre administrative opgaver som løn, ansættelseskontrakter, årsopgørelser, lønstyring og pensionsproces for sig selv eller deres medarbejdere, der ønsker at flytte fra Tyrkiet til Holland.
Gökhan Doğru sagde, at lønmetoden betyder outsourcing i rekrutteringsprocesserne, "Ifølge rapporten udgivet af Allied Market Research vil den globale markedsværdi af outsourcing inden for lønning vokse med et gennemsnit på 2031% hvert år indtil 7,2 til 19,5 procent estimeret til at nå milliarder af dollars. Iværksættere, ved at lave en aftale med lønfirmaet, ansætter medarbejderen gennem en anden virksomhed, på en måde låner de medarbejderen. Administrative og juridiske processer udføres af den virksomhed, på hvis vegne iværksætteren modtager tjenester. Vi, som We Didn't Also, leverer tjenester inden for lønadministration med vores forretningspartnere i Holland, der arbejder inden for skat, regnskab, løn og jura."
"Vi eliminerer administrativ stress og arbejdsbyrde"
Under henvisning til, at hele processen varetages af konsulenterne for de iværksættere, der modtager denne service, sagde Undik Office Manager Gökhan Doğru: "Inden for tjenestens omfang er medarbejderne registreret hos den hollandske skatte- og toldadministration, Social Security Bank, som varetager forsikringsforløbene, og Lønmodtagerforsikringen, der dækker ydelser som ledighed/sygdom. Indfødsretsservicenummer (BSN) kan fås for alle medarbejdere. Der kan ansøges om en skattefritagelse på 30 % for højt kvalificerede indvandrere, og der søges yderligere skattemæssige incitamenter. Virksomhedsstiftere, der modtager denne service, slipper også for de administrative byrder ved processer som lønberegning, lønindsendelse, årsafslutningserklæring. Mens hele processen udføres af Odd Office's konsulenter, opkræves kun ansøgningsgebyrer og regnskabsgebyrer fra den arbejdsgiver, der benytter denne service."
Visumprocesser for selvstændige og iværksættere bliver også nemmere
Gökhan Doğru, der minder om, at de tilbyder virksomhedsetableringstjenester baseret i Amsterdam, Eindhoven, Utrecht og Rotterdam inden for 10 arbejdsdage i Holland med en prismodel pr. virksomhed, afsluttede sine evalueringer med følgende ord: Vi tilbyder løsninger i overensstemmelse med hollandsk lovgivning, som letter alle trin i processen med at åbne og flytte til udlandet. Vi guider ansøgningsprocesserne for det hollandske iværksættervisum, som den hollandske regering er begyndt at udstede siden januar 2015 for at tilskynde iværksættere uden for EU (EU) til at starte en virksomhed i Holland. Derudover leverer vi også konsulentydelser, der fremskynder ansøgningsprocessen for Holland Self Employed Visa, som giver freelancere uden for EU mulighed for at få en 1-årig opholds- og arbejdstilladelse i Holland. Vores tjenester; At migrere til udlandet betyder tids- og omkostningsbesparelser for fagfolk, der ønsker at starte en ny virksomhed og et nyt liv inden for EU's grænser."