Kontrakteret personale, som blev sat i kraft med Ministerrådets beslutning af 657/4/06 og nummereret 06/1978, i henhold til paragraf (B) i artikel 7 i embedsmandsloven nr. 15754 under kommando af klimaændringerne Præsidentskab, som er tilknyttet Ministeriet for Miljø, Urbanisering og Klimaændringer, med hovedkontor i Ankara For i alt (2) Støttepersonale (Rengøring) stillinger, hvis kvalifikationer er angivet nedenfor, skal ansættes på grundlag af KPSS (B) ) gruppescorerangering uden en skriftlig og/eller mundtlig eksamen i overensstemmelse med første afsnit (b) i den supplerende artikel 6 i principperne for ansættelseskontrakteret personale.

For detaljer om annonce KLIK HER

GENERELLE BETINGELSER FOR ANVENDELSE
1) At bære de almindelige betingelser angivet i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 48,

a) at være statsborger i Republikken Tyrkiet,
b) At være over 18 år fra ansøgningsfristen,
c) ikke at blive frataget offentlige rettigheder,
ç) Selv hvis fristerne angivet i artikel 53 i den tyrkiske straffelov er udløbet; forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri, forfalskning, misbrug af tillid, svigagtig Må ikke dømmes for konkurs, budsvindel, svindel med præstationer , hvidvaskning af ejendomsværdier, der stammer fra kriminalitet eller smugling,
d) Med hensyn til militærtjeneste for mandlige kandidater; ikke at være involveret i værnepligt, ikke at være myndig eller at have aftjent aktiv værnepligt, hvis han har nået den værnepligtige alder, eller at blive udsat eller overført til reserveklassen,
e) Ikke at have en psykisk sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sit hverv uafbrudt, med forbehold af bestemmelserne i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 53,

2) Ikke at være fyldt 35 år pr. ansøgningsfristen,

3) At være blandt kandidaterne lige så mange som antallet af kontraheret personale, der skal tages som følge af rangering af ansøgerne med udgangspunkt i den højeste score, forudsat at de får en score på mindst 2022 eller højere fra KPSSP94-scoretypen for KPSS (B) gruppe af den offentlige personaleudvælgelsesprøve afholdt af OSYM i 60,

4) Modtager ikke alders- eller alderspension fra socialsikringsinstitutioner,

5) ikke at have helbredsproblemer eller lignende forhold, der kan forhindre ham i at udføre sit hverv kontinuerligt,

6) At være positiv som følge af sikkerhedsundersøgelsen og/eller arkivforskningen,

7) ikke arbejder på kontraktbasis i titlen på den stilling, som han/hun vil søge i offentlige institutioner og organisationer,

8) I henhold til afsnit (a), (b) og (c) i fjerde afsnit i bilag-1 til principperne for ansættelse af kontraktansat personale, er der ingen hindring for ansøgningen fra de ansøgere, som opsiger deres kontrakt ensidigt.

9) Paragraf (B) i artikel 657 i embedsmandsloven nr. 4; "De, der er ansat på denne måde, kan ikke ansættes i institutionernes kontraktansatte personalestillinger, medmindre der er gået et år fra opsigelsesdatoen, i tilfælde af at deres kontrakter opsiges af deres institutioner på grund af at handle i strid med principperne for tjenesten kontrakt, eller hvis de opsiger kontrakten ensidigt i kontraktperioden, med undtagelse af de undtagelser, der er bestemt af præsidentens beslutning." at overholde

10) Kandidater kan kun søge en af stillingerne med ovenstående opslagsnummer, og ansøgninger, der ikke er behørigt og/eller rettidigt fremsat, vil blive betragtet som ugyldige.

ANVENDELSESPROCEDURER
1) Ansøgninger starter den 13/03/2023 på adressen på Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) via e-Government og slutter den 24/03/2023 kl. :23.59. Ansøgninger fremsat personligt, med kurer eller post vil ikke blive accepteret.

2) Da kandidaternes KPSS-score, uddannelse, afdeling, de dimitterede fra, værnepligt, straffeattest og identitetsoplysninger vil blive indhentet gennem de relevante institutioners webtjenester via e-Government, vil disse dokumenter ikke blive anmodet om fra kandidaterne kl. ansøgningsfasen. Hvis der er en fejl i de nævnte oplysninger om kandidaterne, bør de foretage de nødvendige opdateringer/rettelser fra de relevante institutioner, inden de ansøger, og de, hvis afgangsoplysninger ikke kommer automatisk, skal uploade deres afgangsdokumenter i pdf- eller jpeg-format under deres ansøgning .

3) Ansøgere, hvis kontrakter opsiges af deres institutioner, eller hvis kontrakt opsiges ensidigt, mens de arbejder i kontraktansatte (4/B) stillinger i offentlige institutioner og organisationer, for at dokumentere, at de har gennemført den etårige karensperiode, skal indsende et godkendt servicedokument indhentet fra deres tidligere institutioner, i pdf eller De skal uploades i jpeg-format.

4) Kandidater skal kontrollere, om deres ansøgning er blevet udfyldt på "Mine ansøgninger"-skærmen, efter at ansøgningsprocessen er afsluttet. Enhver applikation, der ikke viser "Ansøgning modtaget" på skærmen Mine applikationer, vil ikke blive evalueret.

5) Kandidater, der ansøger, er ansvarlige for at gøre ansøgningsprocessen fejlfri, fuldstændig og i overensstemmelse med de problemstillinger, der er specificeret i denne meddelelse, og uploade de ønskede dokumenter til systemet på ansøgningsstadiet. Kandidater, der ikke overholder disse spørgsmål, vil ikke kunne gøre krav på nogen rettigheder.

6) Hvis det vurderes, at det personale, der skal ansættes på kontraktbasis, ikke opfylder betingelserne i denne meddelelse og den relevante lovgivning, vil deres ansøgninger ikke blive vurderet. Derudover opsiges kontrakterne for dem, der viser sig ikke at opfylde ansøgningsbetingelserne, uden kompensation og varsel.