Loven om social sikring og almindelig sygesikringslov, som omfatter reglerne for personer, der er gamle ved pensionering (EYT), og lov nr. 375 om ændring af lovdekret blev offentliggjort i Lovtidende og trådte i kraft.
Med reguleringen i loven blev der tilføjet en midlertidig artikel til loven om social sikring og almindelig sygesikring, og de, der anmoder om pension efter lovens ikrafttrædelsesdato i henhold til de relevante love, vil nyde godt af alders- eller alderspension hvis de opfylder andre betingelser end alder i nævnte bestemmelser.
På baggrund af denne bestemmelse vil der ikke blive foretaget betalinger med tilbagevirkende kraft, og der kan ikke gøres krav på rettigheder med tilbagevirkende kraft. I tilfælde af at de, der får alders- eller alderspension for første gang, og som får besked om fratrædelse på grund af alders- eller alderspensionsanmodning, begynder at arbejde støttepligtigt på den sidste private arbejdsplads inden for 30 dage. efter fratrædelsesdatoen ydes socialsikring fra datoen for påbegyndelse af arbejdet.Beløbet svarende til 5 point af arbejdsgiverpræmien dækkes af statskassen.
Hvis den forsikrede, der nyder godt af socialsikringspræmien arbejdsgiveraktierabat, forlader jobbet, vil denne rabat ikke blive tilgængelig igen.
Arbejdstagere, der er ansat i offentlige institutioner og organisationer, særlige provinsadministrationer og kommuner og deres datterselskaber, og kommunale fagforeninger, som de er medlemmer af, og de, der er blevet overført til arbejderstatus sammen eller hver for sig i virksomheder, hvor mere end halvdelen af kapitalen tilhører særlige provinsadministrationer, kommuner og deres tilknyttede selskaber; Hvis de er berettiget til pension, alders- eller invalidepension, ophæves reglerne om opsigelse af deres ansættelseskontrakter af de offentlige institutioner og organisationer eller virksomheder, de er ansat.
Højdepunkter i loven
- De, der var ansat den 8. september 1999 eller før, vil nyde godt af reguleringen.
- Der vil ikke blive anvendt nogen aldersgrænse i EYT.
- De, der opfylder betingelserne for præmiedag og anden forsikringsperiode end alder, vil kunne modtage månedligt.
- Der ydes en forsørgelsespræmie på 30 procent til medarbejdere, der begynder at arbejde igen på samme arbejdsplads inden for 5 dage efter pensionering.
- Hvis de arbejdere, der rekrutteres til personalet, og de, der overføres til arbejdstagerstatus, er berettiget til at modtage pension, ophæves forordningen, der forpligter opsigelse af deres ansættelseskontrakter.
- Der vil blive ydet støtte fra Kreditgarantifonden vedrørende fratrædelsesgodtgørelsen til EYT-medlemmer.
- Ifølge forordningen, som berører 5 millioner ansatte i alt, vil 2023 millioner 2 tusinde mennesker kunne gå på pension i 250.
- Pensionsansøgning kan ske via e-Forvaltning eller til SGK.
- Der vil ikke være nogen løn under 5 tusind 500 lire.
Hvordan ansøger man om EYT?
Der blev lavet regler for EYT-ansøgninger i e-forvaltning. Når 'EYT' er indtastet i e-Government-søgelinjen, vil den dirigere dig til applikationsskærmen.
EYT pensionsansøgninger kan indgives til sociale sikringscentre i provinser og distrikter. Ansøgning kan også ske ved at sende et anbefalet dokument med returkvittering pr. post.
SGK advarede dog borgere om online-transaktioner og oplyste, at alle transaktioner kan foretages fra E-Government.
Hvor er e-Government EYT-applikationsskærmen?
Efter at have logget ind i e-Government-systemet Klik på 'dokumentation af indkomst, ansøgning om månedlig godtgørelse'.
Klik derefter på den nye ansøgningsfane på siden.
Vælg 'alderspension' som tildelingsanmodningstype.
De, der vil anmode om en månedlig løn i henhold til SSK, skal afkrydse '4A', og de, der falder inden for rammerne af Bağkur, skal afkrydse '4B'-muligheden. Når du har foretaget et valg, skal du klikke på knappen 'anvend'.
Efter at have valgt den bank, hvor lønudbetalingen skal foretages, skal du skrive den filial, du ønsker at modtage din løn i, i beskrivelsesdelen.
Udfyld også andre kontaktoplysninger.
"Får han månedligt?" Besvar spørgsmålet med "ja" eller "nej".