TÜRASAŞ-personale har ventet på forfremmelses- og titelændringseksamener i 5 år. TÜRASAŞ, som blev etableret ved fusion af 2020 datterselskaber af TCDD i 3, har ikke fået en forfremmelses- eller titelændringseksamen siden oprettelsen.
Før virksomhedsfusionen blev der afholdt en forfremmelseseksamen i Sivas i 2019, i Sakarya og Eskişehir i 2018, og selv eksamenen åbnede for 5 år siden i Eskişehir TÜLOMSAŞ var kun en eksamen for filiallederen. Det er med andre ord mere end 5 år siden, der blev afholdt en omfattende jobfremmeeksamen i Eskişehir.
I TÜRASAŞ, hvor GCC-møderne er blevet fuldstændig dysfunktionelle, har personalemotivationen desværre nået sit laveste niveau.
At forfremmelseseksamenen, som er grundlaget for meritsystemet i den offentlige sektor, ikke har været åbnet i 5 år, er en stor mangel for TÜRASAŞ. Fordi TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. Når vi tænker på, at disse eksamener åbnes hvert år på DHMI og DHMI, kan årsagen til tabet af motivation hos TÜRASAŞ-personale, som arbejder hengivent for at realisere produktionen af nationale elektriske tog, bedre forstås.
Fordi; Transport Officer-Sen opfordrede endnu en gang TÜRASAŞ-ledelsen til at åbne en eksamen for forfremmelse og titelændring i en omfattende opgave, der dækker hele organisationen.