Istanbul Metropolitan Municipalitys (IMM) projekt "IBB Tech-Future" fortsætter, som giver muligheder for unge mennesker, der lige er færdiguddannet fra skole, søger job for første gang og er i begyndelsen af deres karriere.
Unge talenter begyndte at arbejde hos İBB inden for rammerne af det rekrutteringsprojekt, der startede for et år siden for at uddanne unge mennesker, der vil forme fremtiden med hensyn til teknologi.
4 tusind 245 kandidater ansøgte om stillingen, der blev åbnet i Kariyer.ibb.istanbul, hvor jobopslag fra İBB offentliggøres. Inden for rammerne af projektet, der støtter unge med behov for erfaring, blev computer, el-elektronik, system, software, elektronisk kommunikation og elektronikteknik bedt om at søge opslaget.
Kandidatevalueringer blev foretaget omhyggeligt af udvalget, som omfattede mindst 3 ledere. I projektet, der startede med rekruttering af 33 unge sidste år, sluttede 55 unge, der netop er startet i år, sig ind i IMM-familien. I alt var 88 unge ansat.
Der blev afholdt en organisation for at komme sammen med unge fra IMM, som startede i februar. Mødet, som fandt sted i april på grund af jordskælvet, fandt sted i IMM Data Laboratory.
İBB Human Resources Organisation Management Advisor for præsidenten Yiğit Oğuz Duman, vicegeneralsekretær Zeynep Neyza Akçabay, leder af afdelingen for informationsbehandling Dr. Erol Özgüner, BELBİM General Manager Nihat Narin, IETT Information Processing Department Head Şeref Can Ayata, İSKİ Information Processing Department Head Tayfun İşbilen, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz og ISBAK General Manager Mesut Kızıl delte deres erfaringer ved at sige 'ungdomskom'.