Bilag 657 til "Principles vedrørende ansættelse af kontraktansat personale", der er knyttet til Ministerrådets afgørelse af 4 og nummereret 06.06.1978/7, med henblik på at ansætte forskellige enheder af Pamukkale University Rectorate i overensstemmelse med paragraf B i artikel 15754 i Embedsmandslov nr. 2 og for at dække deres udgifter fra det særlige budget. I henhold til paragraf (b) i artikel 2022 vil 405 kontraktansat personale blive rekrutteret til de titler, der er angivet nedenfor, baseret på KPSS (B) gruppescorerangeringer for år XNUMX (ekskl. farmaceuttitlen) uden skriftlig eller mundtlig eksamen.

For detaljer om annonce KLIK HER

ALMINDELIGE BETINGELSER

1- At være statsborger i Republikken Tyrkiet.

2- At bære de generelle betingelser specificeret i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 48.

3- Uden at det berører bestemmelserne i artikel 657 i lov nr. 53, ikke at have en fysisk eller psykisk sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sin pligt kontinuerligt.

4- De, der blev afskediget fra offentlig tjeneste ved forskellige dekretlove, og dem, der blev nægtet genindsættelse, kan ikke ansøge.

5- Ikke at være involveret i militærtjeneste eller ikke at være myndig, at have aftjent eller udsat aktiv værnepligt, hvis den er nået til militær alder, eller at blive overført til reserveklassen, at have aftjent værnepligt eller at være fritaget.

6- At have et 2022 KPSS (B) gruppe (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) eksamensresultatdokument.

7- Ikke at modtage alders- eller alderspension fra nogen socialsikringsinstitution.

8- Jeg har ikke en situation, der forhindrer mig i at arbejde på vagt.

9- Personer ansat på kontraktbasis i henhold til artikel 657/B i tjenestemandsloven nr. 4, hvis deres kontrakt opsiges af deres institutioner på grund af misligholdelse af servicekontrakten, eller hvis de opsiger kontrakten ensidigt inden for kontraktperioden, bortset fra de undtagelser, der er fastsat ved Ministerrådets beslutning, kan 1 (en ) ikke ansættes i institutionernes overenskomstmæssige personalestillinger, medmindre året er forløbet.

10- I henhold til den supplerende artikel 6 i principperne vedrørende ansættelse af kontraktansat personale opsiges servicekontrakten ensidigt af institutionen i tilfælde af, at "det senere forstås, at han ikke har nogen af de kvalifikationer, der kræves for ansættelse, og han mister efterfølgende nogen af de kvalifikationer, der kræves for at ansætte …”.

11- I henhold til "Security Investigation and Archive Research Law" offentliggjort i Lovtidende dateret 17.04.2021 og nummereret 31457, vil der blive udført en arkivundersøgelse af de kandidater, der er berettiget til en kontrakt, og den kandidat, der vil underskrive kontrakten vil blive kontaktet på baggrund af resultaterne af arkivforskningen.

ANVENDELSESFORM, STED OG TID

Ansøgninger vil blive indgivet personligt til rektoratets personaleafdeling på Kınıklı campus på vores universitet, og ansøgninger indgivet via post vil ikke blive accepteret. Kandidater, der ikke kan ansøge personligt, vil kunne ansøge med en fuldmagt, der skal gives gennem en notar (bortset fra dem, der ansøger om titlen beskyttelse og sikkerhed). Igen, når ansøgeren søger, vil kandidatens foretrukne arbejdsplads og den titel, han vil vælge, være under hans eget ansvar. Kandidater kan kun søge én af de udmeldte stillinger og kan ikke søge mere end én stilling.

Personlige ansøgningsdatoer:
Startdato: 13.04.2023 Arbejdsstart
Slutdato: 05.05.2023 Slut på arbejdet