De seneste nyheder om minimumslønstigningen følges tæt af millioner af borgere. Den midlertidige forhøjelse, der blev foretaget sidste år, vil også blive anvendt i år i overensstemmelse med instrukserne fra præsident Recep Tayyip Erdoğan. Netto- og bruttominimumslønnen, som vil være gældende i andet halvår, vil blive bestemt af stigningen i juli 2023. Forhøjelsen, der skal anvendes på lønnen, som i øjeblikket betales som netto 8 tusind 506 TL, vil have en direkte indvirkning på mange poster i økonomien. I mellemtiden falder spørgsmålene om, hvornår mindstelønnen bliver forhøjet, om der er en midlertidig forhøjelse, hvor meget den bliver netto og brutto, ikke på arbejdstagernes og arbejdsgivernes dagsorden. Arbejdet er påbegyndt for, at den ekstra forhøjelse skal fastlægges af møderne i minimumslønfastsættelseskommissionen. Øjne med minister Bilgins udtalelser.
HVOR MEGET VAR MINDSTELØNEN I JANUAR 2023?
Minimumslønnen, der skal anvendes i 2023, blev fastsat til 10 tusind 8 TL i brutto og 8 tusind 506 TL i netto efter stigningen i januar. Til gengæld er der med den nye løn påbegyndt støtteudbetalinger til arbejdsgiveren pr. medarbejder.
VIL MINDSTELØNEN INKLUDERE YDERLIGERE?
Præsident Recep Tayyip Erdoğan forklarede, at de ikke vil tøve med at lave en midlertidig forhøjelse, hvis det er nødvendigt, at minimumslønnen vil blive evalueret i juli efter AK-partiets gruppemøde.
Efter præsident Erdogans signal om en stigning i mindstelønnen i juli, blev øjnene vendt mod den midlertidige forhøjelse, der skulle foretages i juli.
JULI HØJ MINDELØN KOMMER!
Præsident Erdoğan annoncerede detaljerne om velfærdsandelen i minimumslønstigningen i AK-partiets valgmanifest, og lovede at levere kvalitet og sikkert arbejde til 32 millioner ansatte.
Efter at den laveste pension blev forhøjet fra 5500 lira til 7500 lira, blev juli-forhøjelsen til mindstelønnen, som vedrører 8 millioner ansatte i alt og indirekte alle borgere, også afsluttet.
6-måneders inflationstallene, som er effektive på pensions- og tjenestemandsforhøjelsen, vil også være effektive på mindstelønnen i juli.
MINDELØNSFORHØJELSESARBEJDE ER STARTET
Minimumslønfastsættelseskommissionen kan efter forslag fra Ministeriet for Arbejds- og Socialsikring til enhver tid indkalde og fastsætte den nye mindsteløn. Dette kan være enten årligt eller månedligt.
Efter inflationen i juni vil stigningstakten for embedsmænd og pensionister sammen med mindstelønnen også blive klar.
Der er omkring 27 millioner registrerede medarbejdere i Tyrkiet. 41 procent af de samlede forsikringer, 7 millioner 131 tusinde af dem arbejder med mindsteløn. Mindstelønstigningen vedrører indirekte alle borgere.
GODT NYT TIL MINDELØN PENSIONER! NETTO GEBYR VIL VÆRE 9144 TL
Mens indkomst fra mindsteløn og stempelafgift afskaffes, fratrækkes kun lønmodtagerens forsikringspræmie. Der trækkes 15 procent i månedslønnen for den almindelige præmiepligtige medarbejder og 7.5 procent i månedslønnen for den præmiepligtige medarbejder.
Den månedlige nettoløn for en almindelig medarbejder med en minimumsløn er 8 tusind 506 lire, mens den månedlige nettoløn for en pensioneret medarbejder, der arbejder med en minimumsløn, underlagt socialsikringsstøttepræmien, er 9 tusind 144 lire.
Derfor vil den månedlige nettoløn (7.5 procent) for den mindstelønnede, der arbejder på støttepræmien efter pensionering, stige til 639 lire. Den del af den præmiepligtige løn for dem, der arbejder med en højere løn end mindstelønnen, og som arbejder i samme job efter pensionering, stiger i samme takt.
INFLATIONEN VIL VÆRE DEFINITIV! HVOR STORT BLIR MINIMUMSGEBYRET?
Ved årets begyndelse, med en stigning på 54.66 procent, vil 8-måneders inflation være den afgørende faktor for den midlertidige stigning i mindstelønnen, som er 506 tusind 10 lire og 8 tusind 6 liras brutto. Mange faktorer såsom den årlige inflationsforskel og arbejdsgiverens præmiebyrde vil blive taget i betragtning i stigningen.
Mindstelønstigningen vurderes over 20, 30, 40 procent. I tilfælde af en stigning på 20 %, brutto 12 tusind 10 lira, netto 10 tusind 200 lira, i tilfælde af en stigning på 30 % netto 11 tusind 50 lira, brutto 13 tusind 10 lira, i tilfælde af en 40 procent stigning netto 11 tusind 908 lira, brutto 14 tusind lira Det bliver 11 tusind XNUMX lire.