Arbejdsmiljøugen fejres med arrangementer

Arbejdsmiljøugen fejres med arrangementer
Arbejdsmiljøugen fejres med arrangementer

Børnene af tyrkiske Ytong-medarbejdere lærte arbejdssikkerhedsreglerne på Ytong-fabrikkerne med sjov ved arrangementerne arrangeret af tyrkiske Ytong som en del af Arbejdsmiljøugen, som fejres hvert år i vores land mellem den 4.-10. maj. Hjelme farvet af børn med billeder, der beskriver arbejdssikkerhed mødtes på udstillingerne i 5 fabrikker i Türk Ytong.

Tyrkiets førende porebetonproducent Türk Ytong organiserede aktiviteter inden for rammerne af arbejdsmiljø- og sikkerhedsugen, der blev fejret mellem 4.-10. maj, for at øge bevidstheden om arbejdssikkerhed hos dets ansatte og deres familier. I arrangementet med temaet "Trust Your Imagination", arrangeret med deltagelse af børn af tyrkiske Ytong-ansatte, blev der udarbejdet en informativ træningsvideo om arbejdsmiljøregler for børn. Der blev sendt hjelme og maling til 5 børn i tyrkiske Ytongs 350 ​​fabrikker. Børn, der lærte reglerne for at arbejde i et sundt og sikkert miljø, blev bedt om at tegne disse regler på sikkerhedshjelme. Hjelmene farvet af børnene og de billeder, de tog med deres forældre, mødtes i udstillingerne på fabrikkerne.

Tyrkiske Ytong-formand Fethi Hinginar, som mødtes med medarbejderne ved åbningen af ​​udstillingen på Dilovası Ytong-fabrikken: ”Vi er en del af en virksomhed, der gør livet meningsfuldt, nutidigt og sikkert. Værdien af ​​vores arbejde værdsættes både i Tyrkiet og rundt om i verden. Måden at gøre dette bæredygtigt på er gennem sikkerhed. Vi ser på vores forretning og fremtiden med tillid med din omsorg. Vi skal afspejle tryghed i hvert øjeblik af vores arbejde og tage os af alle vores kolleger og deres familier lige så meget som os selv. Derfor er det endnu mere meningsfuldt for mig at være her sammen med dig i dag blandt disse smukke værker af vores børn." sagde.

Hjelm smiley ansigter

Türk Ytongs generaldirektør Tolga Öztoprak påpegede i en tale ved arrangementet, at sikring af medarbejdernes sikkerhed er deres prioritet og sagde: "Vores vigtigste mål er at hæve den fælles arbejdssikkerhedskultur, som hver medarbejder vedtager med samme ansvarsfølelse, til et højere niveau og at reducere antallet af ulykker til nul. Med den innovative tilgang, vi har fastlagt for dette, vil vi sammen nå vores mål ved at tage de nødvendige skridt. Ved at øge samarbejdet mellem vores fabrikker på dette område vil vi fortsat være et eksempel inden for arbejdssikkerhed som på alle andre områder.” brugte sætningerne.