I Tyskland, hvis befolkningsstruktur ældes hurtigt, og mange erfarne medarbejdere går på pension, afbryder den mangel på arbejdskraft, der opstår på grund af mange årsager, produktionen i forskellige sektorer. I denne sammenhæng har Tyskland, som åbnede sine døre for arbejdskraftige immigranter i 1960'erne, nu godkendt 'Qualified Immigration Law', som har til formål at "lukke kløften mellem faglært arbejdsstyrke". Jobstas Corporate Communications Manager Ertuğrul Uzun, som samler arbejdsgivere i Tyskland og arbejdere fra hele verden, inklusive Tyrkiet, sagde: "Der er et stort uudforsket forretningspotentiale i Tyskland. En af to virksomheder har et arbejdsproblem," sagde han.
I Tyskland, den største økonomi i Europa og den 4. største i verden, førte manglen på kvalificeret arbejdskraft til en krise i mange sektorer, især inden for produktion og service. Mange årsager såsom den lave fødselsrate, den aldrende befolkning og ophøret med rekruttering fra udlandet under pandemien har yderligere øget problemet med kvalificeret personale. Denne situation sætter virksomheder i landet i en vanskelig situation.
De tyske handels- og industrikamre (DIHK) meddelte, at hver anden virksomhed i Tyskland stadig kæmper for at besætte ledige stillinger.
Så meget, at i videoen udarbejdet af det tyske økonomiministerium i oktober 2022, blev folk inviteret til Tyskland og lovede muligheden for at ansøge om statsborgerskab sammen med et job og høj levestandard. Endelig vedtog regeringen loven om faglært immigration, som har til formål at "lukke manglen på faglært arbejdskraft".
Søger Ingeniør, Softwareudvikler, Pædagog, Chauffør, Blikkenslager
Ertuğrul Uzun, Corporate Communications Manager for Jobstas.com, som samler tyske arbejdsgivere og ansatte fra Tyrkiet og andre lande på sin egen online platform, sagde: "Der er behov for 1,8 millioner ansatte i Tyskland. Underskuddet forventes at nå 2030 mio. i 3. Der er et akut behov for rekruttering på mange områder lige nu. De 10 bedste erhvervsgrupper er som følger; Socialpædagog (20.578), Babysitter, træner (20.456), Sygeplejerske (18.279), Inseminationselektriker (16.974) Sygeplejerske (16.839), VVS-installatør, Softwareingeniør (13.638), Fysioterapeut (12.080), Lastbilchauffør, 10.562-chauffør (11.186) , Offentlig sektor (2025). Ud over disse faggrupper søges kvalificerede håndværkere og ingeniører inden for alle områder og brancher i byggesektoren. Disse tal er kun dem, der sendes til det nationale arbejdsformidlingskontor. Arbejdsgivere tager sig af alle juridiske procedurer for udenlandsk personale, herunder visa, at finde et hjem, flybilletter og sprogkurser. Vi sigter mod at tage 35 tusinde mennesker fra Tyrkiet til Tyskland for at arbejde gennem systemet indtil udgangen af XNUMX." sagde.
“Lægens løn i Tyskland 100.000 euro om året”
Uzun fortsatte sine ord som følger: ”Der er et uudforsket potentiale på det tyske arbejdsmarked. Dette omfatter unge uden erhvervsuddannelse og beskæftigelse. En undersøgelse fra OECD i efteråret 2022 viste, at 18 ud af 24 tyskere i alderen 10 til 1 hverken arbejdede eller gennemførte en læreplads. Dette forhold bør dog være 9,7 procent. Det er omkring 590.000 unge mennesker. Denne forskel øger også lønintervallet i landet med behov for personale. For eksempel, hvis en træner eller lærer taler engelsk eller tysk og arbejder som førskolelærer, starter det med en bruttoløn på €40.000 om året. En softwareudvikler kan få 70.000 €, og en erfaren læge kan få 100.000 €.”
Lucky Card-applikation starter
Uzun understregede, at "Chance Card"-ansøgningen vil træde i kraft med et lovforslag, som den tyske forbundsforsamling har overvejet, og sagde: "Det blev besluttet at implementere Chance Card (Chancenkarte) i stedet for "Green Card" og "Blue Card" ', der blev praktiseret i tidligere år. I overensstemmelse hermed vil der blive oprettet et pointsystem ved at overveje kriterier som grammatik, certifikater og eksamensbeviser, erhvervserfaring, alder og tilknytning til Tyskland. For dem, der kommer til Tyskland via "Chance Card", vil pointsystemet, der har været brugt i Canada i årevis, blive taget som eksempel: 3 point for dem, der kan tale godt tysk, 1 point for dem, der taler engelsk. 35 point for dem under 2 og 40 point for dem under 1. Videregående uddannelsesgren, erhvervsuddannelse, kvalifikationer og erfaring vil blive prioriteret med 4 point. Ansøgere skal indsamle mindst 6 point for at blive accepteret af Tyskland. Ækvivalens af eksamensbeviser opnået i udlandet vil blive lettet. Officielt anerkendte eksamensbeviser vil også blive betragtet som ligeværdige i Tyskland. Ækvivalens kan også laves i Tyskland," sagde han.