Med annoncering af resultaterne af Work Trend Index 365-rapporten sammen med Microsoft 2023 Copilot Early Access Program kaster Microsoft lys over virksomhedslederes og medarbejderes tilgange til næste generations kunstig intelligens-teknologier. Resultaterne af undersøgelsen udført ved at interviewe 31 interessenter fra erhvervslivet fra 31 lande afslører, at kunstig intelligens letter den digitale arbejdsbyrde og skaber mere tid for medarbejderne til at fokusere på arbejde med høj merværdi.
Microsoft introducerede for nylig Microsoft 365 Copilot, som tilføjer kreative kunstig intelligens-funktioner til programmer som Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook og Microsoft Teams, som bruges af millioner af mennesker hver dag. I dag er der blevet annonceret oplysninger om mere omfattende adgang til Microsoft 365 Copilot og nye funktioner i applikationen. Samtidig blev resultaterne af Work Trend Index 2023-rapporten, der fokuserer på virkningerne af kunstig intelligens på arbejdslivet, delt med offentligheden.
Work Trend Index 2023 gør opmærksom på, at arbejdslivet flyder med en hastighed "ud over, hvad folk kan følge med", og det påvirker innovationen. Rapporten fastslår, at næste generations kunstig intelligens-løsninger vil reducere arbejdsbyrden; Det understreges, at organisationer, der adopterer kunstig intelligens før nogen andre, vil lægge grunden til en fremtid, hvor kreativitet og produktivitet vil stige. Microsofts administrerende direktør Satya Nadella, som udtalte, at de job, der betragtes som slid vil forsvinde med den nye generation af kunstig intelligens og vil åbne plads til kreativitet, sagde: "Kunstig intelligens-baserede værktøjer giver en fantastisk mulighed for at reducere den digitale arbejdsbyrde, øge kunstig intelligens-kapaciteter og arbejde mere effektivt i teams.” .
Work Trend Index 2023-rapporten fremhæver tre emner for virksomhedsledere, der sigter mod at forstå og bevidst implementere kunstig intelligens-baserede teknologier i deres organisationer:
Digital arbejdsbyrde blokerer innovation
Størrelsen af data, e-mails og korrespondance har nået en størrelse, der ikke kan behandles i dagens verden, hvor alle skal forholde sig til mange ting, som de betegner som "digitalt slid". Hvert minut, vi bruger på at prøve at klare denne digitale arbejdsbyrde, stjæler tid, vi kunne bruge på kreativt arbejde. 64 % af medarbejderne har ikke tid og energi til at fuldføre deres arbejde; de oplyser også, at de har svært ved at være innovative og tænke strategisk. Medarbejdere på Microsoft 365 siger, at de bruger 57 procent af deres tid på at kommunikere, mens kun 43 procent af deres tid er til kreativt arbejde.
Medarbejder & AI samarbejde
For medarbejderne forhindrer komforten ved den reducerede arbejdsbyrde frygten for at miste jobbet. Ledere bruger AI til at styrke medarbejdere, ikke erstatte dem. Mens 49 procent af medarbejderne erklærede, at de var bekymrede for, at kunstig intelligens kunne tage deres job; Yderligere 70 procent angiver, at de letter deres arbejdsbyrde ved at få kunstig intelligens til at udføre så meget arbejde som muligt. Ledere gør opmærksom på, at kunstig intelligens er et værdifuldt værktøj, der ikke bidrager til at reducere antallet af medarbejdere, men til at øge produktiviteten på arbejdspladsen.
Enhver medarbejder har brug for kunstig intelligens-talent
I den nærmeste fremtid vil der være behov for at erhverve nye kompetencer svarende til AI-ingeniørers, ikke kun for AI-eksperter, men for hver medarbejder. Ifølge rapporten; Mens 82 procent af virksomhedslederne deler, at de forudser, at det bliver obligatorisk for medarbejdere at tilegne sig nye kompetencer i en tidsalder med kunstig intelligens, er GPT-relaterede jobs på LinkedIn US fra marts 2023 steget med 79 procent sammenlignet med sidste år. Dette nye kvalifikationssæt og jobkrav, formet omkring kunstig intelligens, forventes at være effektive på alle områder fra CV'er til jobopslag.
Ved at dele Microsoft 365 Copilot Early Access Program med 600 globale kunder med en særlig invitation til at styrke virksomheder i en tidsalder med kunstig intelligens, annoncerede Microsoft, at følgende nye kompetencer også vil blive tilføjet til Microsoft 365 Copilot og Microsoft Viva: Microsoft Turkey General Manager Levent delte sine synspunkter om emnet. Påpegede, at den digitale arbejdsbyrde stiger eksponentielt dag for dag, sagde Özbilgin: "Mens vi investerer i at udvikle vores teknologiske muskler i hele landet og træne en mere kompetent arbejdsstyrke inden for informatik, på den anden side , fornyer vi vores moderne forretningsløsninger, der vil gøre det muligt for enkeltpersoner at arbejde mere effektivt i forretningsprocesser. , vi udvikler. Den største bedrift af den nye generation af kunstig intelligens er, at den hjælper os til at være mere kreative som medarbejdere, specialisere os i de områder, vi arbejder i og fokusere på innovative værker, der skaber merværdi, samtidig med at det muliggør det manuelle arbejde, der tager os tid hver dag gøres hurtigere, mere effektivt og automatisk. Der venter os en spændende periode, hvor nye innovationer, initiativer og investeringer vil spire.”
Ved at dele Microsoft 365 Copilot Early Access-programmet med 600 globale kunder efter en særlig invitation til at styrke virksomheder i en tidsalder med kunstig intelligens, annoncerede Microsoft, at følgende nye funktioner også vil blive tilføjet til Microsoft 365 Copilot og Microsoft Viva:
Med DALL-E integration kan OpenAIs billedgenerator også køre på PowerPoints Copilot. Således kan brugere bede Copilot om at skabe brugerdefinerede visuals, der vil forstærke deres indhold.
Ud over tips til coaching med Outlook Copiloten; Forslag deles for at skrive mere klar, veltilpasset tone og følelsesladede e-mails og for at kommunikere bedre.
Med OneNote Copilot bliver det muligt at bruge prompter til at udarbejde planer, udvikle ideer, lave lister og organisere information for at hjælpe kunderne med lettere at få adgang til det, de har brug for.
Med Viva Learning Copilot kan brugere skabe færdighedsudviklingsmetoder ved hjælp af samtalegrænsefladen; de kan finde relevante træningsressourcer og sætte deres tidsplan for de træninger, der er tildelt dem.