Den sjette periodes priser for North Star Family Business Sustainability Program, udviklet af TAIDER Family Business Association og åbnet for deltagelse af familievirksomheder siden 2017, blev givet til deres ejere ved en ceremoni afholdt på Istanbul Bilgi University santralistanbul Campus.
Aromsa, der vandt North Star Award, vandt også prisen "Medarbejdere". I en tale ved åbningen af ceremonien, efter et øjebliks stilhed for dem, der mistede livet i jordskælvet, sagde TAIDER Family Business Associations formand Tekin Urhan, "Som TAIDER Family Business Association har vi lagt 11 år tilbage. Vi havde til formål at være en guide for en sund og stærk overførsel af familievirksomheder til fremtidige generationer. Det er meget vigtigt at fokusere på, hvad vi kan gøre bedre. Bæredygtighedsprogrammet hos Kuzey Yıldızı Family Companies, som har bragt os sammen her i dag, er også meget vigtigt i denne henseende. Det er vigtigt altid at fokusere på glade, håbefulde fremtider og 100-årsdagen for vores republik."
Ved at opsummere udviklingen i verden i bæredygtighedens navn og minde os om naturkatastrofer som jordskælv, oversvømmelser og slim i vores land, fortsatte Urhan sine ord som følger:
”Der er fire problemer i den antropocæne tidsalder efter den industrielle revolution; global opvarmning, tab af biodiversitet, social ulighed og forsuring af havene. Den globale opvarmning er lige nu på 1.1 grader, men hvis vi fortsætter med at leve sådan, er den tilsyneladende risiko, at opvarmningen stiger til 3-4 grader. Den levende dødelighed vil være omkring 15-40%. Det årlige tab af menneskeliv på grund af global opvarmning forventes at være 300 mennesker. Nedgangen i biodiversiteten er meget bekymrende. En skov på størrelse med en fodboldbane tager kun 4 sekunder om at forsvinde. En tredjedel af befolkningen i Central- og Vestafrika har ikke adgang til rent vand. Kvinders arbejdsfrekvens er stadig meget lav."
Tekin Urhan nævnte også, hvad TAIDER Family Business Association har gjort for at eliminere al denne bekymrende situation og sagde: "Vi bestemmer påvirkningsområderne ved at overveje konceptet bæredygtighed i 360 grader, nemlig virksomhedsledelse, medarbejdere, forretningsmodel, familie og næste generation, miljø og samfund. Vi arrangerer bevidsthedsskabende træninger og møder for at udvikle bæredygtige forretningsmodeller, for at blive inspireret af de bedste eksempler, for at udvikle os som organisation på alle niveauer og for at skabe en platform, hvor bæredygtig udvikling vil blive opnået, hvor alle kan lære af hver Andet. Takket være den evalueringsrapport, der er sendt til de institutioner, der ansøger om Nordstjernen, fastlægges de områder, der er udviklet og skal udvikles. De evaluatorer, der er uddannet i løbet af programmet, finder læringsfeltet med både teoretisk og praktisk viden og anvender det, de har lært i deres egne virksomheder.” sagde.
I North Star-programmet, som blev afholdt for sjette gang i år, mærkedes pulsen hos de virksomheder, der tog store skridt mod bæredygtighed, i processen udført minutiøst, oprigtigt og gennemsigtigt af 40 evaluatorer, som holdt mere end 300 møder og holdt mere end 24 timers interviews med de deltagende virksomheder. Ifølge evalueringerne blev Sepiciler Çaybaşı Deri belønnet i kategorien "miljø", Aytim Tekstil i kategorien "samfund", Deteks Kimya i kategorien "virksomhedsledelse", Vanelli Tekstil i kategorien "forretningsmodel" og Aromsa Besin i kategorien kategorien "medarbejdere". North Star Award blev også givet til Aromsa Food Company.
Sessionerne før prisoverrækkelsen blev også fulgt med interesse. TEB Corporate Investment Banking Senior Manager for Sustainability Tuna Öztürk Vardar holdt en præsentation om "Sustainable Finance and Positive Impact Projects".
I sessionen "Internt Entrepreneurship" afholdt under ledelse af TAIDER Bæredygtigheds- og Socialt Ansvarsudvalgsformand Berna Kırcı Aşiroğlu, Yorglass-bestyrelsesmedlem, Corporate Communications Department Manager og Ming App-stifter, TAİDER-medlem Merve Yorgancılar Işıtmak og Yeşilova-medlem, TA-gruppens administrerende kontor Yalçın Yeşilova delte sine erfaringer.
Efter "Carbon Footprint Calculation"-præsentationen af Mazars Denge Corporate Sustainability Services-partner Yaman Alkan, blev "North Star Passengers"-sessionen afholdt. I sessionen ledet af TAIDERs udvalg for bæredygtighed og socialt ansvar, medformand Gülfem Yorgancılar Perçin, Mutlu Metal Human Resources Manager, TAIDER North Star Senior Evaluator Dilara Baltacı, FDN Group Corporate Management Director Yeşim Akdeniz og Uludağ Beverage Strategic Planning Manager, TAİDER medlem Nuri Cemder Erbak tog ordet.
Medlem af TAIDER-udvalget for bæredygtighed og socialt ansvar, Osman Aytaman, direktør for sessionen "Samtale om bæredygtighed", opsummerede North Star-undersøgelserne med numeriske data.
På den anden side var TEB hovedsponsor, Mazaars var platinsponsor, og Istanbul Bilgi University var mødestedsponsor for North Star Award Ceremony.