International Forwarding and Logistics Service Providers Association (UTIKAD) kaster lys over fremtiden for logistikbranchen med Intern Employment Project, som den har implementeret for anden gang for at understøtte ungdomsansættelsen i logistikbranchen.
De seks fokusgrupper, der er etableret under ledelse af UTIKADs bestyrelsesformand Ayşem Ulusoy, får fortsat positive resultater fra kontakterne med offentlige administrationsenheder, ikke-statslige organisationer og universiteter i et intensivt program koordineret med UTIKAD arbejdsgrupper.
UTIKAD Universities Focus Group implementerede først "UTIKAD at School"-projektet på universiteter i Istanbul og andre provinser i 2022. I de organiserede arrangementer havde eleverne mulighed for at mødes med branchefolk og lytte til branchelederes personlige erfaringer.
På de møder, der fandt sted, blev det fastlagt, at de studerendes primære behov var at kommunikere med logistikvirksomhederne, hvor de kunne komme i praktik. Derfor blev 'Intern Employment Project' i maj 2022 indledt under ledelse af UTIKADs bestyrelsesmedlem og universitetsfokusgruppekoordinator Yüksel Kahraman, og der blev bygget bro mellem industrien og akademiet. Inden for rammerne af projektet, som blev igangsat med det formål at øge interessen for studerende, der fortsætter deres uddannelse i logistiksektoren, blev der givet praktikmuligheder til studerende i UTIKADs medlemsvirksomheder som følge af kontakter etableret med 8 universiteter fra forskellige byer, som tilbyde undervisning inden for forskellige logistikområder.
En høj grad af deltagelse blev opnået i meddelelsen til UTIKADs medlemsvirksomheder for at støtte de obligatoriske praktikophold for studerende fra fem universiteter, der er bestemt inden for projektets rammer, hvis kontinuitet blev sikret i 2023. Inden for projektets rammer har det til formål at nå medlemsvirksomhedernes kvalificerede menneskelige ressourcebehov og bidrage til udviklingen af universitetsstuderende, der fortsætter deres uddannelsesliv.
Universiteternes fokusgruppekoordinator Yüksel Kahraman forklarede sit syn på projektet med følgende ord; ”At være en bro mellem industrien og den akademiske verden er blandt vores primære mål. Vi bør mindske de studerende, der i øjeblikket studerer på universiteter, for fremtiden og øge deres interesse for vores sektor. Som i enhver sektor i vores land er et af hovedproblemerne i vores sektor uddannede menneskelige ressourcer. Vi mener, at ikke-statslige organisationer bør tage en aktiv rolle i løsningen af dette problem. Som UTIKAD mener vi, at disse og lignende undersøgelser er af strategisk betydning for at sikre en bæredygtig fremtid for industrien på internationale standarder. Vi vil fortsætte med at arbejde med dette problem, som har kontinuitet og giver løsninger på problemer.”
UTIKAD Bestyrelsesformand Ayşem Ulusoy og Istanbul Universitets fakultet for transport og logistik Dekan Prof. Dr. Med protokollen underskrevet af Abdullah Okumuş sidste år, blev "Mentor-Mentee"-applikationen implementeret i samarbejde med UTIKAD og Istanbul Universitet. I projektet, hvor femten førende kvindelige logistikere, medlemmer af UTIKAD Women's Focus Group, fungerede som mentee for femten kvindelige studerende, gennemførte de studerende deres obligatoriske praktikophold, og de logistikstuderende nød godt af viden og erfaring fra branchens førende kvinder.
UTIKAD-præsident Ayşem Ulusoy evaluerede Intern Employment Project og Mentor-Mentee-projektet med følgende ord; ”Vi er glade for at realisere projekter, der bidrager til vores medlemmer og studerende og skaber værdi. Dagens universitetsstuderende vil være vores kolleger og ledere i morgen. Med vores mål om bæredygtig vækst på internationale standarder er vi overbeviste om, at enhver investering, vi foretager i studerende, vil vende tilbage til vores industri."