Metro Istanbul, et af Istanbul Metropolitan Municipalitys tilknyttede selskaber, underskrev en omfattende samarbejdsprotokol med Beykoz Universitet for at uddanne kvalificeret arbejdsstyrke til sektoren.. Metro Istanbul, det førende mærke inden for bybanesystemer med 34 års ledelseserfaring, starter Rail Systems Basic Education Certificate Program med Beykoz University, det eneste universitet i byen, der tilbyder uddannelse inden for Rail Systems Management, som vil træne kvalificeret arbejdskraft til sektoren.
Samarbejdet i uddannelsesprotokollen mellem Metro Istanbul og Beykoz Universitet blev annonceret torsdag den 13. juli med underskrivelsesceremonien afholdt på Metro Istanbul Alibeyköy Campus. Med certifikatprogrammet, der skal organiseres inden for rammerne af samarbejdsprotokollen; Det har til formål at uddanne kvalificeret arbejdsstyrke til sektoren inden for områderne lokomotivfører, stationsleder, kommandocenterekspertise, der er nødvendig inden for styring af jernbanesystemer, og at sætte unge i stand til at interessere sig for jernbanesystemer.
Et nyt program til sektorens behov
Metro Istanbul og Beykoz University, som prioriterer kvinder i certifikatprogrammet, tilbyder deltagerne en bred vifte af træningsmuligheder fra vejlinjeinformation til strøminformation, fra signalering til integreret ledelsesinformation. Inden for rammerne af samarbejdet talte Beykoz Universitetsrektor Prof. Dr. Mehmet Durman udtalte, at de er ekstremt begejstrede for certifikatprogrammet; "Som Beykoz University har vi opdraget kandidater med de kvalifikationer, som erhvervslivet og samfundet har brug for siden 2008. Derudover bidrager vi fortsat til de udviklingsområder, som enkeltpersoner, institutioner og organisationer har brug for med de uddannelser, vi tilrettelægger under taget af vores Livslang Læringscenter. Med dette certifikatprogram, som vi har implementeret sammen med Metro Istanbul, sigter vi mod både at uddanne den veludrustede arbejdsstyrke, som sektoren har brug for, og bidrage til udviklingen af sektoren inden for styring af jernbanesystemer. Med certifikatprogrammet, der skal implementeres med Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academics og Metro Istanbul Academy Experts, sigter det mod at træne den kvalificerede arbejdsstyrke, der er nødvendig for at udvikle de urbane, nationale og internationale jernbanesystemers transport- og transportsektorer, som er blandt de grundlæggende værdier af Beykoz University. Efter 5 ugers intensiv teoretisk og felttræning vil deltagerne blive udstyret med økonomiske, administrative og kommunikative færdigheder; I dagens samfund, som er blevet mere og mere multikulturelt med virkningen af globaliseringen, vil de være i stand til at tilbyde deres færdigheder til samfundets og sektorens tjeneste i det nationale og internationale miljø; Udviklet evne til at tilpasse sig forandringer, træffe beslutninger og løse problemer og lære; Som entreprenante individer sigter vi efter at gennemføre dette program."
Dette samarbejde vil bestemme fremtiden for industrien i jernbanesystemernes guldalder i Istanbul
Ozgur Soy, General Manager for Metro Istanbul; "Istanbul er kendt over hele verden som 'byen, der byggede 10 undergrundsbaner på samme tid'. Vores hovedstadsborgmester Ekrem İmamoğluVi giver lyd over hele verden, ikke kun med de nye linjer bygget i perioden, med de priser, vi modtog inden for driftskvalitet, med de projekter og konsulentopgaver, vi udførte over hele verden, og med vores indenlandske sporvognskøretøj TRAM34, stoltheden af vores R&D Center. Denne periode vil blive omtalt som guldalderen for Istanbuls jernbanesystemer i fremtiden.
Vi ved, at med de hastigt udviklende revolutionerende teknologier, vil nogle erhverv forsvinde, og nye erhverv vil blive født. Vi tror på, at fremtiden for transport er i jernbanesystemerne, så erhverv inden for dette felt vil være blandt de stigende stjerner i Tyrkiet, og naturligvis vil behovet for uddannet arbejdskraft opstå.
'Metro Istanbul Academy', som vi åbnede for kort tid siden, blev født ud af dette behov. Her afholder vi teoretiske og anvendte kurser for at uddanne teknisk personale til sektoren og for at sikre udvikling af vores nuværende medarbejdere. Ved at lave en aftale med UITP Academy (International Public Transport Association) bragte vi vores uddannelser til en international platform. På den anden side udvikler vi projekter for at gøre vores samarbejde med gymnasier og universiteter bæredygtigt.
Parallelt med denne vision lancerer vi et certifikatprogram med Beykoz University. Inden for rammerne af den træningsprotokol, vi har lavet, vil teoretiske træninger blive givet inden for universitetet, mens praktiske lektioner vil blive afholdt på Metro Istanbul Academy af vores undervisere på vores stationer og værksteder." sagde.
Øzgür Soy understregede, at Metro Istanbul har modtaget forskellige priser og er et eksempel for sit arbejde med ligestilling og kvinders beskæftigelse, og sagde: "Metro Istanbul, som opererer i jernbanesystemer, som er en mandsdomineret sektor, tager vigtige skridt med ligestillingsbevægelse den har startet. Ved at øge antallet af kvindelige ansatte i sektoren i høj grad, både inspirerer og opmuntrer Metro Istanbul alle kvinder. Vi tror, at dette certifikatprogram vil være en god mulighed for kvinder, der ønsker at forfølge en karriere i jernbanesystemindustrien." udtalte han.
Soy sagde: "Unge mennesker er ikke interesserede i jernbanesystemer i deres karrierevalg, de er ikke på toppen af deres præferencer. Især kvinder tænker eller drømmer ikke om at planlægge en karriere inden for jernbanesystemer. Vi sigter mod at diversificere vores arbejde og at samarbejde med universiteter inden for tekniske og ingeniørmæssige områder for at gøre unge mennesker mere interesserede i jernbanesystemer, som er fremtidens transportform, og for at inkludere dem i deres karrierepræferencer. Vi arbejder på at udvikle samarbejdet ikke kun med universiteter, men også med erhvervsgymnasier, startende fra et skridt foran.
Desværre er jernbanesystemer ikke blandt gymnasiernes og universiteternes prioriteter. Vi vil gerne takke Beykoz University, som så behovet for kvalificeret arbejdskraft i vores sektor og etablerede afdelingen for styring af jernbanesystemer. Vi ønsker, at Rail Systems Basic Education Certificate Program er gavnligt." han sagde.
Vejen til at vælge den rigtige person til det rigtige job er gennem uddannelse
I en tale ved underskrivelsesceremonien for samarbejdet på Metro Istanbul Alibeyköy Campus køretøjsvedligeholdelsesværksted sagde Istanbul Metropolitan Municipality vicegeneralsekretær og Metro Istanbul bestyrelsesformand Zeynep Neyza Akçabay: "Som Istanbul Metropolitan Municipality gør vi en stor indsats for den professionelle udvikling og beskæftigelse af unge. Vi har skabt beskæftigelse til cirka 117 tusinde mennesker på regionale arbejdsformidlinger.
I Metro Istanbul har vi rekrutteret cirka 2019 mennesker siden 1200. Det er meget svært at finde den arbejdsstyrke, der er uddannet inden for et specifikt område, såsom jernbanesystemer klar fra markedet. Vi ved, at vejen til at vælge den rigtige person til det rigtige job er gennem uddannelse. I betragtning af de linjer, der skal åbnes i de næste 5 år, kan vi sige, at Metro Istanbul har et stort beskæftigelsespotentiale. Vi investerer faktisk i fremtiden for jernbanesystemer gennem vores samarbejder med universiteter. Med denne signatur, vi underskrev på vegne af Metro Istanbul, implementerer vi en vigtig platform til at udvikle sektorens økosystem. Med den vision, vi har fremlagt de seneste år, er ikke kun Metro, men alle IMM og dets datterselskaber blevet en attraktiv arbejdsgiver for unge. For vi siger ikke til de unge, at de skal træne sig selv med en simpel tilgang og så komme til os. Ved at række ud sætter vi muligheder foran dem, så de kan tilegne sig de ønskede kompetencer inden for de områder, vi har brug for.”
Om Rail Systems Basic Education Certificate Program
Det omfatter strukturering og implementering af processerne relateret til Rail Systems Basic Training Certificate-programmet, som omfatter grundlæggende træning i træning af den operative arbejdsstyrke såsom lokoførere, stationsledere og kommandocenterpersonale, der er behov for af jernbanesystemoperatører.
• Uddannelsesperioden for Rail Systems Management Certificate er struktureret som 5 uger.
• Uddannelsen består af 7 forskellige moduler. Disse moduler er;
1. Vejlinjeoplysninger,
2. Strøminformation,
3. Signaleringsoplysninger,
4. Køretøjsoplysninger om jernbanesystemet,
5. Virksomhedsoplysninger,
6. Integreret ledelsessystem,
7. Organisationskultur og Teamwork.
• Inden for rammerne af certifikatprogrammet vil der blive givet i alt 60 timers træning, inklusive 20 timers teoretisk træning ved universitetet og 80 timers felttræning af Metro Istanbul. Metro Istanbul-områder vil blive brugt til felttræning.
• Deltagerne forventes at overholde et samlet tilstedeværelseskrav på 70 %, separat for teoretisk og felttræning.
• Uddannelsen af de første 5 moduler om jernbanesystemer vil blive givet af eksperttrænere fra Metro Istanbul Academy. Uddannelsen af de to moduler om kvalitet og personlig udvikling vil blive givet af de undervisere, der er udpeget af universitetet.
• Dette certifikatprogram vil blive åbnet for ansøgninger fra Beykoz University fra september.
• Det første program starter i oktober.
• Inden for rammerne af dette samarbejde vil Metro Istanbul-medarbejdere blive inkluderet i universitetets uddannelser i de næste trin, således at de uddannelser, der gives under paraplyen af Metro Istanbul Academy, vil have en akademisk disciplin.