Ny mindsteløn annonceret! Hvor meget er mindstelønnen i 2024, hvad er stigningssatsen?

Hvad var mindstelønnen?

Minimumsløn 2024 er blevet annonceret: Her er forhøjelsessatsen og nettobeløbet

Mindstelønnen for 2024, som millioner af ansatte i Tyrkiet har ventet med spænding, blev annonceret af ministeren for arbejde og social sikring, Vedat Işıkhan. I det nye år vil mindstelønnen være 49 tusind 17 lire, en stigning på 2 procent. Minimumslønsstøtten fortsætter også.

Minimumslønkommissionen traf en fælles beslutning

Minimumslønfastsættelseskommissionen holdt møder i løbet af dagen for at fastlægge den nye mindsteløn, der vil være gældende fra 1. januar 2024. Arbejdere, arbejdsgivere og regeringsrepræsentanter deltog i møderne. Kommissionen afsluttede sit arbejde på grundlag af fælles aftale.

Minister Işıkhan meddelte: Minimumslønnen er 17 2 Liras

Minister for arbejde og social sikring Vedat Işıkhan annoncerede resultatet vedrørende minimumslønnen til offentligheden. Minister Işıkhan sagde: "Minimumslønnen, der vil være gyldig i 2024, er blevet bestemt til 700 tusind 17 lira, hvoraf 2 lira er minimumslønstøtte." sagde.

Minister Işıkhan takkede alle interessenter, der bidrog til denne beslutning. Ministeren udtrykte sin største taknemmelighed over for præsident Recep Tayyip Erdoğan.

Mindstelønnen forhøjet med 49 procent

Den nye mindsteløn betyder en stigning på 2023 procent i forhold til den gældende mindsteløn i 49. I 2023 var mindstelønnen 11 tusind 446 lira. Dette tal steg til 2024 tusind 17 lira i 2.

Minimumslønsstøtten fortsætter. Derfor er 700 lire af mindstelønnen dækket af staten. Således bliver det beløb, som arbejdsgiverne betaler til minimumslønsansatte, 16 tusind 302 lira.

Mindstelønnen vedrører mere end 7 millioner ansatte

Mindstelønnen påvirker direkte mere end 7 millioner ansatte i Tyrkiet. Antallet af mindstelønsarbejdere har været stigende i de senere år. Mindstelønnen vedrører indirekte hele samfundet. Fordi det tages som grundlag for beregning af mange poster såsom mindsteløn, skatter, præmier, gebyrer og bøder.

Den nye mindsteløn, som træder i kraft i 2024, har til formål at højne lønmodtagernes og pensionisternes levestandard. En forhøjelse af mindstelønnen vil også bidrage til økonomisk vækst og velfærd.