Türk Sağlık Sen Kocaeli afdelingspræsident Ömer Çeker, afdelingsvicepræsident Umut Birol, chefrepræsentant for Kocaeli City Hospital Sevcan Çakı, repræsentant Yusuf Güler, Emre Onur Araz, Recep Habip kvindeafdelings næstformand Emine Özçelik afgav en pressemeddelelse i afdelingen.
Borgmester Çeker sagde, at det er obligatorisk at åbne en vuggestue og daginstitution på Kocaeli City Hospital.
I sin erklæring sagde filialchef Ömer Çeker: "Ifølge personalefordelingsskemaet (PDC) offentliggjort på sundhedsministeriets hjemmeside, vil cirka 657 sundhedsarbejdere underlagt 2298 embedsmandsloven (DMK) arbejde på Kocaeli City Hospital. Selvom omkring 4500 til 5000 ansatte på Kocaeli City Hospital sammen med personalet fra entreprenørfirmaet, der byggede hospitalet, vil arbejde for at levere sundhedsydelser til befolkningen i Kocaeli, vil personalet have vanskeligheder med at tage sig af deres børn pga. mangel på en vuggestue, der betjener deres børn, og denne situation vil påvirke deres præstationer."At åbne et vuggestue/børnepasningscenter i Kocaeli City Hospital vil sikre, at den ydede service er mere effektiv og af højere kvalitet," sagde han.
Çeker understregede, at eksistensen af vuggestuer og plejehjem skulle hjælpe med at uddanne børn i et trygt miljø og udvikle deres forpligtelse til nationale, spirituelle, moralske, kulturelle og humanitære værdier i overensstemmelse med videnskabelige krav, sagde Çeker: "Sikre, at de er i fuld fysisk, følelsesmæssig, mental og social harmoni." "Det er af stor betydning at få viden, færdigheder og vaner med hensyn til ernæring, at hjælpe dem med at tale tyrkisk korrekt og smukt, at forberede børn til grunduddannelse og at udvikle deres sociale relationer gennem spil og venskab og at øge arbejdseffektiviteten ved at forberede et sikrere arbejdsmiljø for forældre," sagde han. .
SKAL PRODUCERE LØSNINGER
""Vi forventer følsomhed i dette spørgsmål og ønsker, at de nødvendige skridt bliver taget," sagde Çeker og tilføjede i sin udtalelse: "Byhospitalets ledelse bør sætte dette på sin dagsorden som et prioriteret emne. Man bør producere løsninger ved at tænke alternative veje. For eksempel kan Kocaeli Metropolitan Municipality og Izmit Municipality udvikle et projekt meget tæt på vores byhospital og åbne en vuggestue for sundhedsplejemødre. Vi kan også søge som fagforening i denne forbindelse. Vores mål er at løse et problem. Ved at arbejde sammen kan vi eliminere en meget besværlig situation, sætte et smil på læberne på mødre, der er sundhedspersonale, og lindre deres bekymringer. "Vi opfordrer endnu en gang myndighederne i dette spørgsmål og siger: 'Kom og tag en vuggestue med til vores hospital'."
