Tyrkiets førende bilvirksomhed, Tofaş, vil opnå succesfulde forretningsresultater i 2023 med sin bæredygtighedstilgang og forståelse baseret på innovation; Det fortsatte sine investeringer i F&U, digital transformation, mobilitetstjenester og medarbejdernes kompetenceudvikling.
Koç Holding og Tofaş-formand Ömer M. Koç sagde i sin evaluering inden for rammerne af årsrapporten, at virksomheden fortsætter sin succesfulde præstation og sagde: "Tofaş tager faste skridt mod fremtiden med sin evne til at styre hurtigt skiftende dynamik, virksomhedernes kompetencer udviklet med en bæredygtighedstilgang, stabile investeringer og konkurrenceevne. "Vi forbereder os på fremtiden med komplementære programmer som digital transformation, innovation og kulstoftransformation," sagde han.
Tofaş CEO Cengiz Eroldu sagde: "2023 er gået over i vores historie som et vigtigt år, hvor vi tog meget vigtige skridt for vores fremtid og opnåede succesfulde forretningsresultater for vores virksomhed. "I den kommende periode vil vi fastholde vores stærke holdning med vores erfaring og konstant udviklede kompetencer, og som Tofaş vil vi fortsat være den førende spiller i vores land og bryde reglerne i den transformation, som bilindustrien oplever."
Tofaş offentliggjorde sin aktivitetsrapport for 2023. Mens virksomheden opnåede succesfulde økonomiske og driftsmæssige resultater sidste år, fortsatte den med at investere i R&D, digital transformation, mobilitetstjenester og kompetenceudvikling af sine medarbejdere.
I rapporten; I 2023, hvor bilverdenen fortsætter med at ændre sig hurtigt med den teknologiske udvikling samt økonomiske forhold og intens konkurrence, vil Tofaş fortsætte med at skabe økonomisk værdi, producere projekter, der understøtter social udvikling, skabe værdi for sine interessenter ved konstant at forbedre miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige præstationer inden for rammerne af sine bæredygtige udviklingsmål Det blev understreget, at den fortsat vil stige.
Ömer M. Koç, formand for Koç Holding og Tofaş bestyrelse: "Tofaş førte sin sektorlederskab til det 5. år"
Ömer M. Koç, bestyrelsesformand for Koç Holding og Tofaş, understregede i sin evaluering i årsrapporten, at de fejrede republikkens 100 års jubilæum med stor glæde og stolthed sidste år. Koç, som et samfund, der er næsten lige så gammelt som republikken, har vedtaget som et virksomhedsprincip Vehbi Koçs "Hvis mit land eksisterer, eksisterer jeg også; Han bemærkede, at de vil fortsætte med at være forsvarere og tjenere af nutidige republikanske værdier i overensstemmelse med deres ord "Hvis der er demokrati, er vi alle med." Koç sagde også, at de aldrig vil glemme smerten fra titusindvis af vores borgere, der mistede livet i det store jordskælv, der fandt sted i februar, og at de vil fortsætte med at støtte regionen.
For at minde om, at den tyrkiske bilindustri slog rekorden i republikkens historie, påpegede Ömer M. Koç, at markedet nåede et produktionsniveau på 2023 million 9 tusind 1 enheder i 468, med en samlet stigning på 393 procent sammenlignet med den foregående år. Koç foretog følgende evalueringer: "Tofaş, en af de stærkeste aktører i vores bilindustri, fortsatte sin succesfulde præstation i 2023. Efter at have forladt sit 55-års jubilæum producerede Tofaş sit køretøj nummer 2023 i 7, hvilket tegner sig for 240 procent af vores lands bilproduktion med 16 tusind enheder og eksporterer 60 tusind enheder. Tofaş opnåede en andel på 16,2 procent på det tyrkiske marked for passagerer og lette erhvervskøretøjer. Mens vi førte sektorlederskabet med Fiat-mærket til det 5. år, opnåede alle vores mærker betydelig markedsvækst. Tofaş tager faste skridt mod fremtiden med sin evne til at styre hurtigt skiftende dynamik, virksomhedskompetencer udviklet med en bæredygtighedstilgang, stabile investeringer og konkurrenceevne. "Vi forbereder os på fremtiden med komplementære programmer som digital transformationsinnovation, agil ledelse og kulstoftransformation," sagde han.
Vægt på strategisk samarbejde med Stellantis
Koç tilføjede, at der var underskrevet en rammeaftale mellem Koç Holding og Stellantis Group i marts 2023 og en købsaftale mellem Tofaş og Stellantis Tyrkiet i juli, og sagde: "Dette meget vigtige strategiske samarbejde afspejler Koç Holdings og Stellantis' store tillid til fremtiden. af vores land.” Det er en stærk bekræftelse. "Vi forventer, at denne transaktion, som er underlagt myndighedsgodkendelser, herunder konkurrencemyndighedernes godkendelse, vil blive gennemført i 2024," sagde han.
"Tofaş fortsatte sin vækst i 2023"
Tofaş bestyrelsesmedlem og administrerende direktør Cengiz Eroldu sagde også, at de som Tofaş fastholder deres markedslederskab med 200 204 salg med fem mærker på det tyrkiske marked for biler og lette erhvervskøretøjer, og at Tofaş har opnået succesfulde resultater i alle segmenter med mærkerne det repræsenterer. Eroldu sagde: "Vi er alle stolte af, at Egea, som vi udviklede og producerede i Tofaş, og hvis 2023. salg blev foretaget på det tyrkiske marked i 500, har været den mest foretrukne bil i vores land i 8 år med sine fornyede versioner, og det har endnu en gang bevist, at privilegierne ved design og teknologi kan nås af masserne.” . 500e, den første milepæl i Fiat-mærkets elbilrejse, tiltrak sig opmærksomhed i vores land. Et vigtigt skridt blev taget inden for rammerne af elektrificering på markedet for lette erhvervskøretøjer med E-Doblò og E-Scudo modellerne. I 2023 vil væksten i vores premium-mærker tiltrække sig opmærksomhed; Der var en stigning på 50 procent i salget af jeeps. Udover Jeep Renegade og Compass e-Hybrid modellerne lancerede vi også den miljøvenlige SUV Avenger, som blev kåret som årets bil i Europa. Vi tredoblede også vores salg i vores Alfa Romeo-mærke, hvor Plug-in Hybrid Q4-versionen af Tonale og de fornyede versioner af Giulia og Stelvio blev introduceret på markedet. Mens salget af vores Maserati-mærke, som har en vigtig plads i luksussegmentet, er 3-doblet de sidste 3 år, oversteg salget i 12 2023 enheder. "I lyset af alle disse operationelle data steg vores virksomheds omsætning med 600 procent, og nettooverskuddet steg med 3 procent sammenlignet med det foregående år," sagde han.
"R&D, innovation og teknologiske evner er vores drivkraft"
Cengiz Eroldu bemærkede, at Tofaş har et af de avancerede R&D-centre i Stellantis-gruppen med kompetencen og ansvaret for at udvikle nye køretøjer og er en af de virksomheder, der bruger mest på F&U i Tyrkiet. Eroldu sagde, at Tofaş sigter mod at udvide sit aktivitetsområde og F&U-økosystem og øge F&U-eksporten for at imødekomme behovene i det globale automotive softwarefelt. "Vores R&D-center, som afsluttede 32 ud af 2023 EU-projekter ved udgangen af 21, øgede antallet af igangværende projekter til 2023 ved at acceptere 8 nye projekter i 19. Inden for rammerne af undersøgelser af smarte fabrikker med digitale optimeringsapplikationer har vi gennemført mere end 5 projekter inden for digitalisering inden for de sidste 1.700 år. Vi gav vores kunder yderligere fordele ved at berige Fiat Connect, Tyrkiets første og mest omfattende tilslutningsapplikation, som vi udviklede hos Tofaş, med nye funktioner. "Vi planlægger at bringe denne teknologi til et bredere publikum ved at gøre Connect-applikationen tilgængelig i vores andre mærker i 2024," sagde han.
"Tofaşs mål er 2030 procents CO50-reduktion i XNUMX"
Eroldu bemærkede også, at Tofaş sigter mod at opnå en 1 procents kulstofreduktion inden 2 i det samlede omfang af Scope 2030 og 50, hovedsageligt gennem energieffektivitetsprojekter, solenergiproduktion og brug, og fortsatte sine ord som følger; "Vi sigter mod at være netto-nul-kulstof i 2050. Som en del af Carbon Conversion Programme, som omfatter konkrete og anvendelige skridt iværksat af Koç Holding for at bekæmpe klimakrisen, har vi tilsluttet os det internationale "Science-Based Targets Initiative", som har til formål at eliminere de negative effekter af klimakrisen. Som Tofaş vil vi fortsat være den førende spiller i vores land i den transformation, som bilindustrien oplever. Som en af de 3 bedste fabrikker i Stellantis-gruppen er vi på forkant med indikatorer som arbejdssikkerhed, kvalitet og effektivitet, og vi overvejer at skabe et sikkert, sundt arbejdsmiljø, der understøtter læring og udvikling for alle vores medarbejdere som en af vores hovedansvar. På den anden side fastholder vores projekter inden for idræt og uddannelse, som understøtter de unge generationers sunde og veludstyrede opvækst, deres prioritet i forhold til at bidrage til social udvikling.” Han sluttede sine ord med at sige.