Anatolian Education Union Manisa Provinspræsident Yüksel Bayrak sagde: "Forhøjelserne modtaget hver sjette måned forbliver under inflationen fra de første måneder, og købekraften for fastindkomstmodtagere er faldende. Da inflationsforskellen givet efter seks måneder ikke omfatter tidligere perioder, kommer de forskelle, der er opstået indtil da, ud af lommen på dem med fast indkomst. Først og fremmest skal de tab, der er sket gennem årene, dækkes, og derefter skal inflationstabet afspejles i lønningerne på månedsbasis. En yderligere indikatorforordning, kendt som 3600-tillægsindikatoren i den offentlige sektor, blev lavet, men nogle erhverv og titler blev udelukket fra 3600-tillægsindikatoren, hvilket forstyrrede retfærdighedens omfang blandt medarbejderne. "Nødvendige juridiske undersøgelser bør igangsættes så hurtigt som muligt, så alle, der falder i den første grad, kan drage fordel af 1 yderligere indikatorer, hvilket var et af løfterne, der blev givet før valget," sagde han.
Manisa provinspræsident for Anatolian Education Union, Yüksel Bayrak, udtalte, at ansatte i den offentlige sektor har fået udbetalt 1956 ekstra betalinger (bonusser) i mængden af deres halve måneder hvert år i overensstemmelse med præsidentens beslutninger i overensstemmelse med lov nr. 6772 , siden 4. ”Med reguleringen lavet i 2018 får alle pensionister bonus i ferien. I dette tilfælde er det eneste segment af den offentlige sektor, der ikke modtager bonusser, embedsmænd. Staten bør ikke diskriminere mellem ansatte. Af disse grunde bør embedsmænd også nyde godt af de bonusser, som alle arbejdere i den offentlige sektor modtager og alle pensionister modtager.”
