Mukhtars møde i Konya Selçuklu

Selçuklu-borgmester Ahmet Pekyatırcı, som ønsker, at den nye valgperiode skal være til gavn for alle de ledere, der blev valgt og begyndte at arbejde i Selçuklu, sagde, at vores ledere, der har tjent i de foregående perioder, og vores nyvalgte ledere vil udføre disse opgaver i enhed og solidaritet . Må Gud give os alle evnen til at udføre gode tjenester. Vi oplevede mange ting sammen i løbet af den 2019-årige periode fra 2024 til 5. Først og fremmest gennemgik vi en COVID-proces sammen fra 2019, lige efter valget i 2020. Det var en svær proces. Bagefter gennemgik vi krige, oversvømmelser, brande og jordskælvskatastrofer i vores land, økonomiske situationer og endelig jordskælvskatastrofen centreret i Kahramanmaraş. Vi kom igennem disse svære tider sammen. Men på trods af alle vanskelighederne, stræbte vi efter at udføre disse processer på den bedst mulige måde, i enhed og solidaritet, uden at forstyrre vores tjenester. I Konya er der etableret processer i enhed og harmoni med vores guvernør og storbykommune, såvel som de centrale distriktskommuner, vores distriktsguvernører og alle vores institutioner og vores ledere. Jeg vil gerne takke vores ærede distriktsguvernør for at være vores støtte i alt vores arbejde, især siden den første dag, han tiltrådte. Vi handlede i fællesskab med alle direktorater. Uanset hvad vi gør, har vi brug for samråd og solidaritet med hinanden i alt, hvad vi gør. Når dette ikke er en enhed, er det ikke muligt at ydelserne leveres som ønsket. Jeg håber, at den gode harmoni og teamwork vil fortsætte på bedste vis i den kommende periode.” sagde.

"VI EKSISTERER FOR AT SERVICE, FOR AT ARBEJDE"

Vores Selçuklu-distrikt er et af de største storbydistrikter i Tyrkiet med en befolkning på 695 tusind. Vi har i alt 33 kvarterer, hvoraf 39 er yderkvarterer og 72 af dem er centrale kvarterer. Vi er forpligtet til at betjene en befolkning på 695 tusind. Det er vores pligt at tjene alle vores borgeres, alle vores medborgeres ønsker, krav, forventninger og behov, uden nogen form for forskelsbehandling. I den forstand stræber vi som kommune efter at varetage vores pligter bedst muligt. Forhåbentlig vil det være sådan fra nu af. Mens vi udfører disse tjenester og arbejder, rådfører vi os konstant med vores ledere om behovene i vores nabolag og de planer, vi vil lave. Forhåbentlig fortsætter vi dette høringssystem på samme måde. I de kommende dage vil vi invitere vores ledere en efter en og spørge om eventuelle problemer, behov og krav vedrørende deres nabolag; Vi vil også informere om vores planer og arbejde. Vores ledere kender behovene på de mest kapillære punkter i vores nabolag. Vi tror på, at vi kan få den sundeste og mest præcise information fra dem, og vi mener, at denne konsultation er meget nødvendig for at kunne lave den rigtige planlægning og den rigtige service. Jeg anmoder især vores mukhtarer om at være i konstant kommunikation med os. Hvis vi kan etablere og vedligeholde vores kommunikation korrekt, vil denne femårige periode være den mest produktive og frugtbare periode for os. Fordi vores opgave er service. Vi er til for at tjene, for at arbejde. At lave korrekte planer, mens du udfører disse tjenester, er den vigtigste del af at udføre de korrekte processer. Til dette skal vi sikre og vedligeholde korrekt kommunikation. På dette tidspunkt forventer jeg særlig følsomhed fra vores ledere. Igen håber jeg, at den nye periode vil være til gavn for alle vores mukhtarer. "Jeg beder til, at Gud må give os alle evnen til at udføre gode tjenester med godt helbred og velvære," sagde han.